Amendement n° 144 (Rect) · Article 33

Dans les six mois suivant la promulgation de la présente loi, le Gouvernement remet un rapport au Parlement évaluant l’opportunité de porter à 30 ans l’âge maximal de signature d’un contrat d’apprentissage.

Afin de surmonter l’obstacle que constitue l’article 40, il est proposé par la voie d’un rapport au Parlement d’envisager le relèvement de 25 à 30 ans de l’âge que doit avoir l’apprenti lors de la signature de son contrat d’apprentissage.

Le chômage des jeunes culmine à près de 26 % et continue d’augmenter malgré la « priorité » donnée à la jeunesse par ce Gouvernement : emplois d’avenir et contrats de génération ne peuvent pallier l’absence d’une politique construite en faveur de l’apprentissage. Alors que dominent des incertitudes sur l’insertion durable des cohortes de jeunes entrés en emploi d’avenir au début du quinquennat et qui s’apprêtent à en sortir – au point que le présent projet de loi prévoit un rapport d’évaluation sur le sujet – le taux d’insertion des jeunes en apprentissage ne se dément pas et reste stable autour de 62 %, sept mois après l’obtention d’un diplôme.

Ce n’est pas surtaxant les CDD ou en mettant en place une nouvelle « aide à la recherche d’un premier emploi » que le taux de chômage des jeunes amorcera son déclin, mais bien en structurant une véritable politique en faveur de l’apprentissage.