Amendement n° 779 · Article 94

Les chapitres I^er et II du Titre VI du livre I^er de la quatrième partie du code du travail sont abrogés.

La mise en place du compte personnel de pénibilité, outre le fait d’être en parfaite contraction avec la stimulation de la croissance et de l’activité, pose trois grands problèmes.

Un problème de financement tout d’abord, puisque le dispositif devrait coûter près de 2,5 Mds en 2030, pour un rendement bien inférieur des deux nouvelles cotisations employeurs à la même date (800 M d’euros).

Un problème d’application ensuite, puisque la création de ce compte risque d’alourdir considérablement les charges administratives des entreprises. De plus, les TPE-PME, qui constituent la majeure partie de notre tissu économique, ne disposent pas de la ressource humaine suffisante pour restituer précisément l’exposition de leurs salariés à des facteurs de pénibilité, malgré l’annualisation et la dématérialisation de la fiche.

Un risque de multiplication des contentieux enfin, puisque la loi ne pourra empêcher les différences d’appréciation entre employeurs et salariés quant à la pénibilité des travaux.

Il convient donc de revenir à la définition de la fiche d’exposition à des travaux pénibles issue de la loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010 (art  L. 4121‑3‑1) et d’en rester au dispositif d’incapacité constatée issu de la même loi et qui figure dans le code de la sécurité sociale.