Amendement n° II-AS169 · ÉTAT B

Nous souhaitons que l’avenant 43 puisse profiter encore davantage aux catégories de salarié.es aux rémunérations les moins élevées.

L’avenant 43 permet des hausses de rémunération de 13 à 15 % pour les salariés de la branche de l’aide à domicile. Nous le saluons. Seulement, cette hausse de 13 à 15 % est une moyenne qui cache des disparités entre les différentes catégories : tandis que certains cadres verront leur salaire augmenter de centaines d’euros, les aides à domicile bénéficieront d’une dizaine d’euros supplémentaire.

À titre d’exemple, selon une simulation du ministère de la Santé, une aide à domicile sans ancienneté, catégorie A, ne perçoit que 16 € d’augmentation. Et encore, il s’agit du salaire brut pour un temps plein ! Ainsi, nous appelons à ce qu’une hausse de salaires soit repensée pour les catégories les plus basses de la branche.

A cette fin, le présent amendement augmente de 100 millions d’euros d’AE et CP un nouveau programme nommé « Service public de l’aide à domicile » gagé via une diminution de 100 millions d’euros d’AE et CP de l’action 01 intitulée « Développement des compétences par l’alternance » du programme 103 « Accompagnement des mutations économiques et développement de l’emploi ». Les règles de recevabilité nous obligent à gager via un transfert de crédits provenant d’un autre programme de la mission.