Amendement n° CS490 · Article 4 B

Une campagne d’information et de sensibilisation est menée auprès des professionnels de la production audiovisuelle et cinématographique pornographique sur les obligations légales qui s’imposent aux employeurs en matière de prévention et de lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, notamment concernant le conditionnement des aides du Centre national du cinéma et de l’image animée au respect par les entreprises qui les demandent, d’obligations précises en matière de prévention et de détection du harcèlement sexuel.

La sécurisation de l’économie numérique visée par ce projet de loi passe par la sécurisation des personnes qui travaillent dans cette économie. La création de contenus pornographiques implique parfois des tournages avec des personnes prostituées. Leurs conditions de travail est un sujet de grande importance.

En 2021, le ministère de la Culture a mis en place un plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans le spectacle vivant et les arts visuels. Cellules d’écoute, fiches d’informations, formation, conditionnalité des aides au respect de ces mesures (...) les idées proposées sont prometteuses.

Depuis 2021 également, l’attribution et le versement de toutes les aides du CNC sont subordonnés au respect, par les bénéficiaires, des obligations de prévention du harcèlement sexuel et de mise en œuvre des mesures propres à y mettre un terme, ou à le sanctionner. Ces obligations de moyens renforcées sont aussi inscrites dans le code du travail.

Malheureusement, ces initiatives ne sont pas mises en place dans le milieu de la pornographie. Par manque d’accès à l’information, les professionnels du secteur sont encore trop peu nombreux à utiliser les moyens disponibles. Il est indispensable de diffuser ces informations largement afin que chacun et chacune soit au courant de ses droits, de ses devoirs et des possibilités d’action qui sont à sa disposition.

Pour protéger les actrices et les acteurs efficacement contre les violences, il faut leur donner les moyens d’agir et de dénoncer les violences subies. Tant que les crimes commis resteront impunis, la situation ne pourra pas évoluer. C’est en donnant un espace d’écoute sécurisé et en prenant au sérieux les témoignages des acteurs et des actrices que la lutte contre les violences faites dans le monde du travail sera la plus efficace.