Amendement n° II-2660 · ÉTAT B

La crise sanitaire et les différents confinements ont au moins eu le mérite de mettre en lumière un mode de travail qui existait déjà mais qui s’est soudainement généralisé : le télétravail. Cette façon de travailler « à distance » présente d’importants avantages (efficacité et productivité accrues, optimisation des savoir-faire, baisse des charges pour les entreprises, bien-être au travail) quand il est exécuté dans de bonnes conditions ! Car il peut également présenter d’autres désavantages, principalement pour le salarié : séparation entre vie professionnelle et vie privée, isolement, stress trop important. Il est donc très important que les futurs managers soient préparés à ce mode de travail qui va assurément avoir tendance à être de plus en plus fréquemment employé dans la société de demain soient préparés et à même de manager des salariés en télétravail.

Cet amendement entend attribuer 1 000 000 d’euros à l’action 02 « Formation initiale et continue de niveau master » du programme 150 « Formations supérieures et recherche universitaire » au détriment de l’action 04 « Maîtrise de l’accès à l’espace » au sein du programme 193 « Recherche spatiale » (hors titre 2).

Cette réduction a pour but de se conformer aux exigences de la loi organique relative aux lois de finance qui oblige, lorsque l’auteur d’un amendement souhaite augmenter les crédits d’un programme, à diminuer les crédits d’un autre programme d’autant.

Il n’est pas envisagé de restreindre les moyens accordés à la recherche spatiale, mais bien d’attribuer des moyens supplémentaires pour mieux former les futurs managers aux modalités de télétravail qui porte des enjeux d’avenir importants.