consultations.forces_de_securite
Table CSV consultations.forces_de_securite
13 735 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : réponse |
| 4 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 5 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 6 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 7 | vous_etes_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : [Autre] |
| 8 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : |
| 9 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : [Autre] |
| 10 | vous_appartenez_a | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : |
| 11 | vous_appartenez_a_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : [Autre] |
| 12 | dans_quel_departement_travaillez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans quel département travaillez-vous ? |
| 13 | travaillez_vous_dans | VARCHAR | En-tête d'origine : Travaillez-vous dans : |
| 14 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Première tâche] |
| 15 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Seconde tâche] |
| 16 | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les améliorations que vous avez constatées dans la simplification des procédures ? |
| 17 | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | VARCHAR | En-tête d'origine : Réponse pénale : Pensez-vous que la forfaitisation de la sanction de nouveaux délits pourrait être efficace ? |
| 18 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte] |
| 19 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 20 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 21 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? |
| 22 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? [Autre] |
| 23 | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été blessé au cours de vos missions ? |
| 24 | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous avez déjà été blessé, précisez l’accompagnement fourni par l’administration. |
| 25 | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | VARCHAR | En-tête d'origine : Protection fonctionnelle : Avez-vous bénéficié de la protection fonctionnelle ? |
| 26 | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | VARCHAR | En-tête d'origine : La procédure de la protection fonctionnelle vous parait-elle adaptée ? |
| 27 | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous qu’il faudrait l’étendre aux fautes non intentionnelles ? |
| 28 | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation initiale : la formation initiale vous parait-elle adéquate ? |
| 29 | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation aux techniques du maintien de l’ordre : Pensez-vous qu’une formation aux techniques du maintien de l’ordre serait nécessaire pour tous les membres des forces de l’ordre indépendamment de leurs fonctions actuelles ? |
| 30 | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | VARCHAR | En-tête d'origine : Le temps que vous consacrez à vous former vous paraît-il suffisant ? |
| 31 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2016 (en jours)] |
| 32 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2017 (en jours)] |
| 33 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2018 (en jours)] |
| 34 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici] |
| 35 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_1 |
| 36 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_2 |
| 37 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | VARCHAR | En-tête d'origine : Entraînement au tir : Avez-vous pu remplir les obligations réglementaires d’entrainement au tir ? |
| 38 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte] |
| 39 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 40 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 41 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelle est la part approximative de votre équipement individuel que vous avez acheté vous-même ? |
| 42 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 1] |
| 43 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 2] |
| 44 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 3] |
| 45 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que les véhicules dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 46 | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les adaptations que vous jugeriez nécessaires : |
| 47 | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Informatique : Jugez-vous que les équipements informatiques dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 48 | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous régulièrement confronté à l’indisponibilité de matériels communs ou de locaux ? |
| 49 | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous opportun de généraliser l’équipement en caméra piéton ? |
| 50 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre lieu de travail ? |
| 51 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre logement quand celui-ci vous est fourni par l’administration ? |
| 52 | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | VARCHAR | En-tête d'origine : Lorsque des acquisitions ou des rénovations sont conduites, sont-elles : |
| 53 | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | VARCHAR | En-tête d'origine : Trouvez-vous la procédure suffisamment décentralisée en matière d’entretien des bâtiments ? |
| 54 | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que la concession de logement pour nécessité absolue de service devrait être adaptée pour les agents qui disposent d’une résidence à proximité de leur domicile ? |
| 55 | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous sentez-vous assez nombreux pour effectuer les missions qui vous sont confiées ? |
| 56 | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, à combien évaluez-vous le manque d’effectifs ? |
| 57 | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | VARCHAR | En-tête d'origine : À quelle fréquence avez-vous un week-end de congés ? |
| 58 | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus positifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 59 | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus négatifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 60 | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous favorable à la généralisation du cycle 2 / 2 / 3 / 2 / 3 / 2, dit « vacation forte » ? |
| 61 | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien d’heures supplémentaires non compensées avez-vous accumulées à ce jour ? |
| 62 | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les raisons qui vous ont conduit à vous engager dans les forces de l’ordre ? |
| 63 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 1] |
| 64 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 2] |
| 65 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 3] |
| 66 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 4] |
| 67 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 5] |
| 68 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 6] |
| 69 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 7] |
| 70 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 8] |
| 71 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 9] |
| 72 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 10] |
| 73 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 11] |
| 74 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 12] |
| 75 | avez_vous_des_remarques_complementaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous des remarques complémentaires ? |
Aperçu
| _source | _ligne | reponse | date_de_lancement | date_de_la_derniere_action | vous_etes | vous_etes_autre | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | vous_appartenez_a | vous_appartenez_a_autre | dans_quel_departement_travaillez_vous | travaillez_vous_dans | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | avez_vous_des_remarques_complementaires |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/forces_de_securite | 351 | 363 | 05/06/2019 17:39 | 05/06/2019 17:39 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 352 | 364 | 05/06/2019 17:43 | 05/06/2019 17:44 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 92 - HAUTS-DE-SEINE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 353 | 365 | 05/06/2019 17:48 | 05/06/2019 18:04 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale le pontet | 84 - VAUCLUSE | Une commune périurbaine | Lutte contre la délinquance | Mission police secours ( appel 17 ) | Non | 13 ans | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 40 | 10 | 0 | Oui | Tazer | Flashball | 10% | Peu satisfaisant | Plus de puissance, plus confortable | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 50% | 1 semaine | Le temps libre | Aucun | Oui | 0 | Aider les personne, diminuer le sentiment d’insécurité | Des missions plus intéressantes | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Donner d’avantage de prérogative aux polices municipales, être en autonomie et de ne plus être dépendante d'une gendarmerie ou de la police nationale, avoir l’a… | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 354 | 366 | 05/06/2019 17:48 | 05/06/2019 18:06 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 42 - LOIRE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 355 | 367 | 05/06/2019 17:55 | 05/06/2019 18:08 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 86 - VIENNE | La ville-centre d'une agglomération | Non | 14 ans | Oui | Accompagnement psychologique | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | 5 | SST | Armement létale refusé par l'administration. Demande de moyen intermédiaire PIE refusé aussi | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Peu satisfaisant | Non | 50% | 5 semaines | Décalage permet d'avoir du temps libre. | Amplitude horaire | Vocation | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 356 | 368 | 05/06/2019 18:02 | 05/06/2019 18:08 | Autre | travailleur indépendant | Autre | a mon compte | 29 - FINISTÈRE | La ville-centre d'une agglomération | aucune , complexe multiplication des documents par informatique et nécessite d'imprimer et classer | Non | 15 ans | Oui | les soins c'est tout | Non | Non | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 357 | 369 | 05/06/2019 18:10 | 05/06/2019 18:32 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 30 - GARD | Une commune périurbaine | plus d'infractions verbalisables par PVE | 15 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | 0 | 10 | 0 | Oui | taser | 10% | Personnalisation | Peu satisfaisant | Peu satisfaisant | Rarement | Oui | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | 50% | 2 semaines | journée continue c'est-à-dire de 07h00 à 14h00 ou 13h00 à 20h00 | 0 | le contact humain, la fierté de porter l'uniforme et d'aider les gens. | Davantage de pouvoir d’achat | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Un logement proche de votre lieu de travail | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | A quand la prise en compte de la totalité des primes pour le calcul de la retraite pour un policier municipal. Nos prérogatives augmentent mais le volet social… | |||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 358 | 370 | 05/06/2019 18:10 | 05/06/2019 18:13 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 77 - SEINE-ET-MARNE | Une commune rurale | Points écoles | Aucunes | Non | 14 ans | Non | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 359 | 371 | 05/06/2019 18:12 | 05/06/2019 18:13 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Fonction publique territoriale | 83 - VAR | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 360 | 372 | 05/06/2019 18:25 | 05/06/2019 18:43 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | La police municipale | 54 - MEURTHE-ET-MOSELLE | Une commune périurbaine | Chantiers jeunes | Gestion taxe locale de publicité exterieure | aucune | Non | 14 ans | Non | Oui | Oui | 3 | 4 | 3 | Non | L'arme à feu | 10% | Peu satisfaisant | Plus de tout terrain Avec clim De la place | Peu satisfaisant | Très souvent | Oui | Peu satisfaisant | Non | 30% | 1 semaine | Vies de famille possible | Soirée qu'on préférerait passer chez soi | Non | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Questionnaire pas fait pour les polices muni cmunicipales pales | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 361 | 373 | 05/06/2019 18:25 | 05/06/2019 18:38 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 86 - VIENNE | La ville-centre d'une agglomération | Stationnements gênants | Fourrière | Non | 10 ans | Oui | Accompagnement psychologique mais aucun moyen supplémentaire déployée pour les agents | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 4 | 4 | Non | Taser , les, arme de poing | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Plus de véhicule et permis moto avec formation sur volontariat | Peu satisfaisant | Souvent | Non | Peu satisfaisant | Non | 50% | 2 semaines | Horaires décalés | Manque de personnels 21 pour90 000 hab Manque de moyens taser et arme létale ( bpt et grande lacrymo pour aller dans les quartiers) Pas d’Accès fichier foves f… | Oui | Passion du métier | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | |||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 362 | 374 | 05/06/2019 18:26 | 05/06/2019 18:50 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Collectivité territorialel : mairie | 84 - VAUCLUSE | La ville-centre d'une agglomération | Traversée d'écoliers aux écoles | Port de plis | Amendes forfaitaires relevables par PVe | Oui | Non respect d'un arrêté municipal | Infractions issues des pouvoirs de police du maire (générale et spéciale) | Infractions relatives à la législation sur les stupéfiants | 15 ans | Oui | - accompagnement juridique avec mise à disposition d'un avocat (mais avec un montant d'honoraires à ne pas dépasser). | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | 3 | 4 | 3 | Oui | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 2 semaines | La journée continue. | Les changements de dernière minute! | 1200 | La fierté de servir la nation. | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 363 | 375 | 05/06/2019 18:29 | 05/06/2019 18:31 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 78 - YVELINES | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 364 | 376 | 05/06/2019 18:30 | 05/06/2019 18:31 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Une commune | 22 - CÔTES-D'ARMOR | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 365 | 377 | 05/06/2019 18:32 | 05/06/2019 18:33 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 75 - PARIS | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 366 | 378 | 05/06/2019 18:34 | 05/06/2019 18:35 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 52 - HAUTE-MARNE | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 367 | 379 | 05/06/2019 18:34 | 05/06/2019 18:42 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 33 - GIRONDE | Une commune rurale | Urbanisme | Environnement | Gain de temps | Oui | 16 ans | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 5 | 10 | 0 | Non | Radio portative | Satisfaisant | Géo localisation, caméras embarquées... | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 368 | 380 | 05/06/2019 18:37 | 05/06/2019 18:38 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police Municipale | 77 - SEINE-ET-MARNE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 369 | 381 | 05/06/2019 18:40 | 05/06/2019 18:41 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 45 - LOIRET | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 370 | 382 | 05/06/2019 18:42 | 05/06/2019 22:15 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 77 - SEINE-ET-MARNE | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 371 | 383 | 05/06/2019 18:45 | 05/06/2019 19:01 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 86 - VIENNE | La ville-centre d'une agglomération | Faire traverser les enfants à l’entrée ou sorti de l’école | Gérer les conflits concernant les droits de marché (placier) | Oui | Consommation de stupéfiants | ivresse publique et manifeste | 16 ans | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 0 | 150 | Pistolet à impulsion électrique | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Véhicule de meilleures qualités possédant plus d’équipements pour du confort et de la rapidité d’action. | Insatisfaisant | Souvent | Non | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Non | 30% | 2 semaines | Des horaires adaptées à la vie de famille | Amour du métier, intéressant et complet. On ne s’ennuie jamais | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail plus sûr | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des perspectives de carrière | ||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 372 | 384 | 05/06/2019 19:18 | 05/06/2019 19:19 | Autre | Autre | 60 - OISE | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 373 | 385 | 05/06/2019 19:33 | 05/06/2019 20:03 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 38 - ISÈRE | Une commune périurbaine | wagmestre | encaissement des marchés | en tant qu'agent territorial, il n'y a pas eu de simplification des taches et procédures , plus de travail mais pas de revalorisation horizon 2020 départ à la … | Non | 18 ans | Oui | monsieur le Maire a toujours été à l'écoute des employés de sa commune et de leurs soucis | Non | Oui | Oui | Oui | Non | 3 | 2 | 4 | un taser ou PIE | un aerosol de 300ml | un extincteur avec un fond en ogive | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Peu satisfaisant | siège passager à l'arrière , motorisation adaptée , pas de trousse de sécurité , | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 100% | 4 semaines | rythme de travail régulier , permettant une vie de famille correcte | les heures supplémentaires non payées et surtout non récupérable rapidement pour pouvoir se reposer après des interventions prolongées | apporter mon expérience du privé et la mettre au services de nos concitoyens , | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Un logement proche de votre lieu de travail | nous ne réclamons pas plus de travail et de compétence, il faudrait se pencher sur nos conditions de vie , je pourrai probablement vivre décemment à Madagascar … | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 374 | 386 | 05/06/2019 19:34 | 05/06/2019 19:36 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 17 - CHARENTE-MARITIME | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 375 | 387 | 05/06/2019 19:40 | 05/06/2019 22:14 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 86 - VIENNE | La ville-centre d'une agglomération | Les dépôts d'immondices | Les fourrières | Aucune concernant la police municipale. Des procédures identiques au niveau national seraient plus que nécessaire. | Oui | 13 ans | Oui | Prise en charge des soins. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 15 | 1 | 1 | Oui | Bouclier | Casque | Moyen radio afin d'écouter les ondes Pn en directe pour connaitre ts les événements. | Peu satisfaisant | Insatisfaisant | Souvent | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 376 | 388 | 05/06/2019 19:48 | 05/06/2019 19:48 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 377 | 389 | 05/06/2019 20:19 | 05/06/2019 20:50 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 60 - OISE | La ville-centre d'une agglomération | Veiller à la tranquillité et salubrité publique | Faire appliquer les pouvoirs de police du maire | Aucune | Oui | 16 ans | Oui | Aucun | Non | Oui | Oui | Non | 5 | 120 | Oui | L’armement généralisé pour la PM | 30% | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Insatisfaisant | Des véhicules mieux entretenus et plus puissant. | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | Oui | Non | 20% | 2 semaines | Non | Aider les citoyens et être utile à mon pays | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Que la Police Municipale soit prise au sérieux et reconnu officiellement par le Mint Int. Que les primes soient intégrés au calcul de retraite Le passage des … | ||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 378 | 390 | 05/06/2019 20:30 | 05/06/2019 20:30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 379 | 391 | 05/06/2019 20:33 | 05/06/2019 20:34 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 38 - ISÈRE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 380 | 392 | 05/06/2019 20:34 | 05/06/2019 20:42 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 77 - SEINE-ET-MARNE | Une commune rurale | Surveillance domaine communal | Police de proximité | Non | 16 ans | Oui | Rien | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | 15 | 15 | 30 | Oui | 20% | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Peu satisfaisant | Plus de puissance | Insatisfaisant | Souvent | Non | Peu satisfaisant | Insatisfaisantes | Non | 40% | 3 semaines | Fatigue | Ces une vocation | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 381 | 393 | 05/06/2019 20:36 | 05/06/2019 20:43 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 59 - NORD | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | 16 ans | Oui | Non | Non | Oui | 10% | Peu satisfaisant | Satisfaisant | Oui | Satisfaisant | 2 semaines | Oui | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail rénové | Des missions plus intéressantes | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Un logement abordable et bien rénové | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 382 | 394 | 05/06/2019 20:54 | 05/06/2019 20:55 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 69 - RHÔNE | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 383 | 395 | 05/06/2019 20:57 | 05/06/2019 21:17 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 80 - SOMME | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Intervention sur alarme | Fermeture de parcs | Aucune. La filière police municipale est constamment oubliée et pas citée dans les textes. Exemple defaut assurance et defaut de permis. | Oui | Usage de produits stupefiants | Detention de produits stupefiants en quantité faible | Vente à la sauvette. | 15 ans | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Arme létale | Pistolet à impulsion électrique | Casque et bouclier de protection | 10% | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | Vehicule assez grand pour accueillir les elements de protections individuelles. En plus de pouvoir y stocker le materiel nécessaire lors d'accident de la route. | Peu satisfaisant | Oui | Peu satisfaisant | Oui | Non | 50% | 2 semaines | Vie de famille facilitée | Ne correspond pas aux attentes des riverains qui sollicitent une presence accrues des forces de securité après 17h | 0 | Participer activement à la lutte contre le sentiment d'insécurité sur ma commune parc des actions quotidiennes judiciaires ou administratives. | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Notre filiere police municipale est mise de côté. Alors que nos confrères gendarmes ou gardien de la paix sont actuellement catégorie B nous, nous devons nous s… | ||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 384 | 396 | 05/06/2019 21:12 | 05/06/2019 21:36 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Mairie | 78 - YVELINES | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | Aucune amélioration pour le moment. Toujours pas d'accès direct aux fichiers. Processus de port d'arme fastidieux sans parler des délais de formation. | 15 ans | Oui | Protection fonctionnelle : Avocat et prose en charge des soins en accident de travail | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 6 | 5 | 7 | Non | Oui | 10% | Personnalisation | Satisfaisant | Peu satisfaisant | Rarement | Peu satisfaisant | Satisfaisantes | Non | Non | 50% | 2 semaines | Du temps de repos en semaine | De longue journée | 0 | Avoir un travail ou la notion de service publique prend tous son sens. Croire que ce que l'on fait est utile pour son prochain. | Des missions plus intéressantes | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Les policiers municipaux sont pour la plus part des hommes et femmes investis par l'esprit de service. Le cadre de formation n'est plus adapté. Les cours de FI… | |||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 385 | 397 | 05/06/2019 21:16 | 05/06/2019 21:31 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Collectivité Territoriale | 55 - MEUSE | La ville-centre d'une agglomération | Gestion des objets trouvés | Gestion du marché hebdomadaire | Une présence plus régulière des patrouilles de police nationale et municipale sur le terrain au contact de la population | Non | 17 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 6 | 5 | 4 | Oui | Obligation du port de menotte fonctionnelle | Port de l'armement obligatoire pour la police municipale | Gilet pare balle | 10% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 40% | 3 semaines | Le service public rendu aux usagers. L'entente cordiale entre la police nationale et municipale qui est indispensable pour fournir un travail de qualité | Avec le manque d'effectif, il arrive parfois que l'on mette de cote certaines tâches. Les tâches administratives qui prennent du temps. | Non | 35 | La volonté de rendre un service public de qualité. Il est nécessaire d'avoir de la motivation pour faire ce métier. La montée en puissance de la police municipa… | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Des missions plus intéressantes | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Davantage de pouvoir d’achat | L'entente entre les forces de police est indispensable. Nous sommes complémentaire. | |||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 386 | 398 | 05/06/2019 21:18 | 05/06/2019 21:29 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 30 - GARD | Une commune périurbaine | gestion du cimetière communal | Attribution des numéros de voirie et attestation de numérotage | 14 ans | Non | Non | Non | Oui | 10 | 4 | armement de 4è catégorie | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Non | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 50% | 2 semaines | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Davantage de pouvoir d’achat | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 387 | 399 | 05/06/2019 21:36 | 05/06/2019 21:36 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 388 | 400 | 05/06/2019 21:45 | 05/06/2019 21:46 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 92 - HAUTS-DE-SEINE | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 389 | 401 | 05/06/2019 22:14 | 05/06/2019 22:22 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | mairie | 38 - ISÈRE | Une commune rurale | securite des ecoles | veille contre les cambriolages | gain de temps | Oui | consommation stupefiants | defaut d'assurance | 15 ans | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 0 | 0 | 0 | armement en gendarmerie | Non | armement categorie B systématique pour les PM sans aval de la municipalite | 20% | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | motorisation plus puissante | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Oui | Non | 100% | 2 semaines | plus de nuit | hyper disponibiité | Oui | 25 | service du public | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | |||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 390 | 402 | 05/06/2019 22:31 | 05/06/2019 22:52 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 86 - VIENNE | La ville-centre d'une agglomération | Fourrière véhicule | Stationnement gênant | Aucune...car nous sommes toujours dans l'attente d'un accès plus pratique et plus judicieux aux différents fichiers (fvv, siv, fva, snpc...) afin de rendre notr… | 10 ans | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | 15 | 5 | 5 | Oui | Baton télescopique | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Des véhicules de service à jour, en bon état et crédible... Du matériel efficace et utile. | Insatisfaisant | Très souvent | Oui | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 70% | 3 semaines | Matinée libre.. | Oui | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un logement abordable et bien rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de carrière | Des aides à la garde d’enfants | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail plus sûr | Un logement proche de votre lieu de travail | Des horaires adaptés | ||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 391 | 403 | 05/06/2019 22:36 | 05/06/2019 22:37 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Autre | 93 - SEINE-SAINT-DENIS | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 392 | 404 | 05/06/2019 22:37 | 05/06/2019 22:38 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 56 - MORBIHAN | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 393 | 405 | 05/06/2019 22:40 | 05/06/2019 22:49 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 18 - CHER | Une commune périurbaine | procurations | enquête de moralité | Aucune | Oui | conduite sans permis | Ils | 15 ans | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | 20% | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Non | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | Non | 20% | 2 semaines | Oui | Amour du pays, prestige de l'arme | Un logement abordable et bien rénové | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 394 | 406 | 06/06/2019 00:14 | 06/06/2019 00:21 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 93 - SEINE-SAINT-DENIS | Une commune périurbaine | Non | 15 ans | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Peu satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 2 semaines | 0 | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 395 | 407 | 06/06/2019 00:34 | 06/06/2019 00:43 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 59 - NORD | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | Néant | Néant | Accès fichiers | Non | 13 ans | Oui | Prise en charge Psychologue | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 90 | 40 | 50 | Non | Oui | Néant | 30% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Peu satisfaisant | Viellissement véhicule, matériel | Satisfaisant | Parfois | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 396 | 408 | 06/06/2019 00:49 | 06/06/2019 00:50 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Autre | 75 - PARIS | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 397 | 409 | 06/06/2019 00:57 | 06/06/2019 01:01 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 81 - TARN | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 398 | 410 | 06/06/2019 01:28 | 06/06/2019 02:16 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 69 - RHÔNE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Ouverture et Fermeture des parcs municipaux | Ouverture de porte pour les usagers ayant réservé une salle municipale | La simplification des procédures concerne principalement les forces de l’etat, dans leur rapport avec les autorités judiciaires. Au niveau de la police municipa… | Oui | Défaut d’assurance ( sauf accident et cumul d’infractions majeures) | Conduite sans permis (sauf accidents et cumul d’infractions majeures) | Détention de stupéfiant ou usage ( sauf conducteur) | 15 ans | Oui | Accompagnement correct sur le moment par mon employeur. Le probleme principal ne vient pas de l’employeur (FPT) mais de l’autorite De gestion (centre de gestion… | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | 5 | 2 | 12 | Catégorie b8 (suite à retard dans la création de la formation pour les police municipales) | Oui | Lampe UV | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Insatisfaisant | Les véhicules de série, même aménagé sont conçus pour une utilisation en bon père de famille. Ils ne sont pas conçus pour être conduits par trente personnes dif… | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | 20% | 3 semaines | La volonté de servir mon pays La volonté de faire respecter la loi | Des perspectives de carrière | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Ce questionnaire s’adresse plus au agents de l'état Au vu des questions posées. Tant que les polices municipales n’auront pas comme les pompiers acquis un statu… | |||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 399 | 411 | 06/06/2019 01:35 | 06/06/2019 01:37 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 59 - NORD | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 400 | 412 | 06/06/2019 02:26 | 06/06/2019 02:32 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 95 - VAL-D'OISE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Garde hopital | Points ecole | Non | 16 ans | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | 10 | Oui | 30% | Peu satisfaisant | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Non | 30% | 5 semaines | Non | 600 | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des missions plus intéressantes | Des aides pour trouver un emploi au conjoint |