consultations.forces_de_securite
Table CSV consultations.forces_de_securite
13 735 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : réponse |
| 4 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 5 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 6 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 7 | vous_etes_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : [Autre] |
| 8 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : |
| 9 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : [Autre] |
| 10 | vous_appartenez_a | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : |
| 11 | vous_appartenez_a_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : [Autre] |
| 12 | dans_quel_departement_travaillez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans quel département travaillez-vous ? |
| 13 | travaillez_vous_dans | VARCHAR | En-tête d'origine : Travaillez-vous dans : |
| 14 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Première tâche] |
| 15 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Seconde tâche] |
| 16 | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les améliorations que vous avez constatées dans la simplification des procédures ? |
| 17 | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | VARCHAR | En-tête d'origine : Réponse pénale : Pensez-vous que la forfaitisation de la sanction de nouveaux délits pourrait être efficace ? |
| 18 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte] |
| 19 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 20 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 21 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? |
| 22 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? [Autre] |
| 23 | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été blessé au cours de vos missions ? |
| 24 | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous avez déjà été blessé, précisez l’accompagnement fourni par l’administration. |
| 25 | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | VARCHAR | En-tête d'origine : Protection fonctionnelle : Avez-vous bénéficié de la protection fonctionnelle ? |
| 26 | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | VARCHAR | En-tête d'origine : La procédure de la protection fonctionnelle vous parait-elle adaptée ? |
| 27 | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous qu’il faudrait l’étendre aux fautes non intentionnelles ? |
| 28 | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation initiale : la formation initiale vous parait-elle adéquate ? |
| 29 | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation aux techniques du maintien de l’ordre : Pensez-vous qu’une formation aux techniques du maintien de l’ordre serait nécessaire pour tous les membres des forces de l’ordre indépendamment de leurs fonctions actuelles ? |
| 30 | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | VARCHAR | En-tête d'origine : Le temps que vous consacrez à vous former vous paraît-il suffisant ? |
| 31 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2016 (en jours)] |
| 32 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2017 (en jours)] |
| 33 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2018 (en jours)] |
| 34 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici] |
| 35 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_1 |
| 36 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_2 |
| 37 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | VARCHAR | En-tête d'origine : Entraînement au tir : Avez-vous pu remplir les obligations réglementaires d’entrainement au tir ? |
| 38 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte] |
| 39 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 40 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 41 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelle est la part approximative de votre équipement individuel que vous avez acheté vous-même ? |
| 42 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 1] |
| 43 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 2] |
| 44 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 3] |
| 45 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que les véhicules dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 46 | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les adaptations que vous jugeriez nécessaires : |
| 47 | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Informatique : Jugez-vous que les équipements informatiques dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 48 | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous régulièrement confronté à l’indisponibilité de matériels communs ou de locaux ? |
| 49 | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous opportun de généraliser l’équipement en caméra piéton ? |
| 50 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre lieu de travail ? |
| 51 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre logement quand celui-ci vous est fourni par l’administration ? |
| 52 | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | VARCHAR | En-tête d'origine : Lorsque des acquisitions ou des rénovations sont conduites, sont-elles : |
| 53 | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | VARCHAR | En-tête d'origine : Trouvez-vous la procédure suffisamment décentralisée en matière d’entretien des bâtiments ? |
| 54 | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que la concession de logement pour nécessité absolue de service devrait être adaptée pour les agents qui disposent d’une résidence à proximité de leur domicile ? |
| 55 | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous sentez-vous assez nombreux pour effectuer les missions qui vous sont confiées ? |
| 56 | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, à combien évaluez-vous le manque d’effectifs ? |
| 57 | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | VARCHAR | En-tête d'origine : À quelle fréquence avez-vous un week-end de congés ? |
| 58 | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus positifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 59 | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus négatifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 60 | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous favorable à la généralisation du cycle 2 / 2 / 3 / 2 / 3 / 2, dit « vacation forte » ? |
| 61 | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien d’heures supplémentaires non compensées avez-vous accumulées à ce jour ? |
| 62 | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les raisons qui vous ont conduit à vous engager dans les forces de l’ordre ? |
| 63 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 1] |
| 64 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 2] |
| 65 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 3] |
| 66 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 4] |
| 67 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 5] |
| 68 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 6] |
| 69 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 7] |
| 70 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 8] |
| 71 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 9] |
| 72 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 10] |
| 73 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 11] |
| 74 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 12] |
| 75 | avez_vous_des_remarques_complementaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous des remarques complémentaires ? |
Aperçu
| _source | _ligne | reponse | date_de_lancement | date_de_la_derniere_action | vous_etes | vous_etes_autre | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | vous_appartenez_a | vous_appartenez_a_autre | dans_quel_departement_travaillez_vous | travaillez_vous_dans | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | avez_vous_des_remarques_complementaires |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/forces_de_securite | 301 | 313 | 05/06/2019 13:17 | 05/06/2019 13:29 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 88 - VOSGES | Une commune rurale | opération funéraire | surveillance des écoles | le PVE mais sinon pour la PM rien d'autre. | 15 ans | Oui | Accompagnement satisfaisant de ma collectivité | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | 10 | 10 | 10 | non | non | non | Oui | arme à feu pour tous les policier municipaux obligatoire | gilet pare balle obligatoire | lacrymogéne obligatoire | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | Satisfaisant | Oui | Satisfaisant | Non | 50% | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | oui, ce questionnaire n'est pas adapté à la profession de policiers municipaux comme très très souvent, décevant encore une fois alors que nous parlons quand … | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 302 | 314 | 05/06/2019 13:26 | 05/06/2019 14:15 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 66 - PYRÉNÉES-ORIENTALES | Une commune périurbaine | Procurations | Patrouille de jour / nuit (je suis OPJ) | Aucune | Oui | Usage et détention de stupéfiants (suivant quantité et type de produits) | Défaut de PC ou assurance | 16 ans | Oui | Mise en relation avec le psychologue de la gendarmerie mais aucune mesure concrète n’a été prise par la suite ... | Non | Oui | Oui | Oui | Non | 3 | 2 | 5 | Oui | Équipement simple de MO (gilets jaunes) | Gants d’intervention adaptés (les articles proposés sur vetigend ne le sont pas du tout) | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Satisfaisant | Renouvellement plus régulier des véhicules de service certains deviennent dangereux à l’usage | Insatisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 30% | 2 semaines | L’aspect positif est la possibilité de bénéficier d’environ 10 semaines de permissions par an | Les amplitudes horaires notamment lors de services de nuit (service matin/après midi/ nuit). Travail de nuit et de jours parfois plusieurs nuits par semaines, p… | Oui | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des horaires adaptés | OPJ en brigade territoriale, je me retrouve submergé par l’ensemble des missions qui me sont confiées (surveillance, planton, soit transmis judiciaires, gardes … | ||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 303 | 315 | 05/06/2019 13:28 | 05/06/2019 14:04 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | collectivité territoriale | 38 - ISÈRE | Une commune périurbaine | Autorisations de travaux du cimetière. | Placier Marché hebodadaire. Régie rattachée. | La police municipale n'est pas directement touchée par la simplification des procédures puisque nous n'avons pas de pouvoirs d'enquête. Cela concerne particuliè… | Oui | Defaut d'assurance | Usage de stupéfiants | Defaut permis de conduire | 16 ans | Non | Non | Oui | Non | 2 | 4 | 4 | Habilitations au port des armes suspendu en raison de la fin de validité des arrêté préfectoraux | nouvelles normes mises en place pour les habilitation au port d'armes soumises à formation . | Arme de poing | P.I.E. | Casque de protection pour certaines missions | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Peu satisfaisant | Nous disposons d'un véhicule 4x4 (Duster) et d'un véhicule électrique type utilitaire. Le véhicule électrique ne peut remplacer l'usage d'un VL thermique quant… | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Insatisfaisantes | Non | 40% | 1 semaine | Le rythme de travail n'est pas formalisé autrement que par un planning mensuel variant en fonction des manifestations, parfois les heures supplémentaires ne son… | Le manque de références (pas de règlement intérieur, pas de délibération sur le rythme de travail) | 0 | C'était le métier que je voulais exercer. Carrière initiale en gendarmerie puis Police Municipale en 2010. | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Des horaires adaptés | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de carrière | Il faudrait songer à renforcer le positionnement de la police municipale dans l'espace public. Le métier est trop conditionné par les politiques locales, qui pa… | ||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 304 | 316 | 05/06/2019 13:30 | 05/06/2019 13:31 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 84 - VAUCLUSE | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 305 | 317 | 05/06/2019 13:32 | 05/06/2019 13:33 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 95 - VAL-D'OISE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 306 | 318 | 05/06/2019 13:39 | 05/06/2019 13:40 | Autre | Autre | 24 - DORDOGNE | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 307 | 319 | 05/06/2019 13:41 | 05/06/2019 13:49 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 84 - VAUCLUSE | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | ouvrir et fermer les lieux publics | aucune | Oui | consommation de stups | défaut de permis et d'assurance | alcoolémie | 16 ans | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | 10 | 10 | 10 | Oui | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Oui | 1 semaine | les moyens, le soutien du maire | le salaire: primes ne comptent pas pour la retraite | le goût de l'action et de mettre hors d'état de nuire les délinquants | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des aides à la garde d’enfants | Un logement proche de votre lieu de travail | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des perspectives de carrière | ||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 308 | 320 | 05/06/2019 13:42 | 05/06/2019 13:42 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 309 | 321 | 05/06/2019 13:46 | 05/06/2019 14:09 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 22 - CÔTES-D'ARMOR | Une commune rurale | Oui | Défaut d'assurance | Dégradations légères | 16 ans | Oui | Frais de médecine et d'hospitalisation. Frais de justice | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | 130 | 40 | 10 | Oui | Moniteur de police municipale en maniement des armes | Chef de service de police municipale | Non | L'armement | Casque et bouclier | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 50% | 2 semaines | Peu de travail de nuit | Journée très longue | 50 | L'envie de servir, d'être utile, de protéger. La passion du métier et des valeurs qu'il représente | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | La police municipale est le parent pauvre des forces de l'ordre. Manque de reconnaissance, manque d'équipements, pas de valeur sociale, retraite de pauvre, sala… | ||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 310 | 322 | 05/06/2019 13:49 | 05/06/2019 14:21 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 71 - SAÔNE-ET-LOIRE | Une commune rurale | Capture des animaux errants | Non évalué | Non | 16 ans | Oui | Prise en charge des frais médicaux | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 10 | Oui | Caméra pieton | Insatisfaisant | Intérieur adapté aux transports de personnes présentant des problèmes d'hygiène, sécurisation des personnes transporté. Caméra enregistreur intérieur extérieur. | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Non | 100% | 3 semaines | 100 | Avoir un emploi... | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un environnement de travail plus sûr | Des aides à la garde d’enfants | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Une nationalisation des moyens de defences pour tous les agents (obligation). Une réévaluation des salaires et retraite des policiers municipaux ( concours, for… | |||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 311 | 323 | 05/06/2019 13:50 | 05/06/2019 14:00 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 77 - SEINE-ET-MARNE | Une commune rurale | Non | 14 ans | Non | Non | Oui | Non | 10 | 2 | 6 | Non | arme letale | arme balle caoutchouc | 40% | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Oui | Peu satisfaisant | Non | 40% | 3 semaines | maire compréhensible 179 | longues semaines | 179 | Un logement proche de votre lieu de travail | Un environnement de travail plus sûr | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | ne plus avoir le cnfpt comme seul refzrenr pour nos formations a l armement delai trop long plus de 8 mois entre chaque formation en armement alors que nous a o… | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 312 | 324 | 05/06/2019 13:58 | 05/06/2019 13:58 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 313 | 325 | 05/06/2019 14:16 | 05/06/2019 14:16 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 314 | 326 | 05/06/2019 14:19 | 05/06/2019 14:19 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 315 | 327 | 05/06/2019 14:19 | 05/06/2019 14:20 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | mairie | 54 - MEURTHE-ET-MOSELLE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 316 | 328 | 05/06/2019 14:30 | 05/06/2019 14:54 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 64 - PYRÉNÉES-ATLANTIQUES | Une commune périurbaine | aucune | aucune | Les procédures sont identiques dans la police municipale | Oui | usage ou detention de petites quantitées de stup | outrage et rebellion envers un agent de la force publique | degradation de biens | 14 ans | Oui | Prise en charge en arrêt de travail...... c tout très peu de considération de la hiérarchie | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 1 | 1 | 11 | non | non | non | Oui | casque | lbd | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Véhicule plus ressent.....le notre a 180.000 km pas de climatisation......très délicat en été | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Non | 50% | 1 semaine | En semaine horaires de bureau | Pas adaptés a la demande ou a l'evenement | 700 | découvert pendant le service national celui ci est devenu une évidence et une vocation | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des horaires adaptés | Un environnement de travail plus sûr | Un logement proche de votre lieu de travail | Des aides à la garde d’enfants | il serait temps de respecter la police municipale a sa juste valeur et s'occuper, pour commencer, car cela fait 30 ans que cela dure, du volet social des agents… | ||||||||
| consultations/forces_de_securite | 317 | 329 | 05/06/2019 14:34 | 05/06/2019 14:34 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 95 - VAL-D'OISE | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 318 | 330 | 05/06/2019 14:37 | 05/06/2019 14:37 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 319 | 331 | 05/06/2019 14:43 | 05/06/2019 14:45 | Militaire de la gendarmerie nationale | Autre | Gendarme adjoint volontaire | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 320 | 332 | 05/06/2019 14:44 | 05/06/2019 14:54 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 21 - CÔTE-D'OR | Une commune rurale | regisseur - régie occupation du domaine public | prise d'arrété municipaux | l'usage des PVE/GVE | Oui | non respect d'un arrété municipal | utilisation de produits stupéfiants | 15 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 8 | 15 | 30 | port d'arme de categorie B | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Peu satisfaisant | milieu rural : véhicule 4X4 Protection des sièges lors de transport d'IPM | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Non | 30% | 2 semaines | Planning connu longtemps à l'avance | difficulté d'effectuer des changements | 0 | servir.... | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Des horaires adaptés | Des aides à la garde d’enfants | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement abordable et bien rénové | armement en catégorie B obligatoire | |||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 321 | 333 | 05/06/2019 14:50 | 05/06/2019 15:00 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 17 - CHARENTE-MARITIME | La ville-centre d'une agglomération | Sécurisation manifestation | Nettoyage véhicule | Oui | Stupéfiants | 15 ans | Oui | Néant au contraire... Commission de réforme pour vérifier l'imputabilite au service alors que je n'ai pas eu d'arrêt | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | 0 | 32 | 8 | Non | Oui | 10% | Satisfaisant | Véhicules propices au mal de dos, vl de chantier pas patrouilles | Satisfaisant | Rarement | Non | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 30% | 3 semaines | Horaires décalés | Alternance nuit matinée | Non | Assistance aux personnes, trop de comportement inadapté | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail rénové | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Augmenter le salaire et retraite des policiers municipaux en adéquation avec leurs prérogatives et expositions aux dangers | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 322 | 334 | 05/06/2019 14:57 | 05/06/2019 14:58 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 31 - HAUTE-GARONNE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 323 | 335 | 05/06/2019 15:02 | 05/06/2019 15:03 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police intercommunale | 30 - GARD | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 324 | 336 | 05/06/2019 15:06 | 05/06/2019 15:14 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 83 - VAR | Une commune rurale | Courrier | Sortie scolaire | Non | 15 ans | Non | Non | Oui | Oui | Non | 10 | 10 | 5 | Oui | 10% | Peu satisfaisant | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 2 semaines | Non | 32 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 325 | 337 | 05/06/2019 15:10 | 05/06/2019 15:11 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 45 - LOIRET | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 326 | 338 | 05/06/2019 15:17 | 05/06/2019 15:18 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Mairie | 69 - RHÔNE | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 327 | 339 | 05/06/2019 15:19 | 05/06/2019 15:19 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Collectivité | 83 - VAR | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 328 | 340 | 05/06/2019 15:22 | 05/06/2019 15:36 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 59 - NORD | Une commune rurale | traversée d'école | les mises en bière | A ce jour, au niveau police municipale, aucune. | Non | 14 ans | Oui | Considéré en accident de travail, représenté au tribunal par un avocat conventionné avec l'assurance de la collectivité territorial. A l'époque, agression mini… | Non | Oui | Non | Oui | Non | 0 | 0 | 1 | aérosol incapacitant 100mL | arme de catégorie B1 | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Satisfaisant | Meilleur équipement au niveau des avertisseurs sonores et lumineux | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 30% | 1 semaine | Rythme du matin donc disponibilité des soirées et des week end en l'absence de festivités | Absence de patrouille en fin d'après midi | 60 | Vocation d'être au service de la population | Des aides à la garde d’enfants | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Davantage de pouvoir d’achat | Penser au fait que la police municipale reste la troisième force et qu'il faudrait réfléchir à l'éventualité d'une école unique, qui dispenserait toutes les for… | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 329 | 341 | 05/06/2019 15:34 | 05/06/2019 15:40 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Mairie | 69 - RHÔNE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | 30% | Satisfaisant | Insatisfaisant | Souvent | Oui | Satisfaisant | Non | 30% | 3 semaines | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 330 | 342 | 05/06/2019 15:46 | 05/06/2019 16:03 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 17 - CHARENTE-MARITIME | Une commune périurbaine | Surveillance générale | Police route | Non | 15 ans | Non | Non | Oui | Non | Non | 10 | 8 | 0 | Armement de categorie B | Camera pieton | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Peu satisfaisant | Véhicule équpé d'une motorisation adaptée à nos missions, moin kilométré et mieux entretenu. | Satisfaisant | Rarement | Oui | Insatisfaisant | Non | 50% | 1 semaine | Pas de travail le week end et les jours feriés. | Horaires de bureau .... | 6 | Pouvoir assurer la sécurité des administrés, leur venir en aide en cas de besoins. J'aime travailler en police municipale car nous sommes au coeur des problèmes… | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | En tant que policier municipal, je pense que l'armement en categorie B est devenu une nécessité. Il faudrait également revoir le régime indemnitaire des policie… | ||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 331 | 343 | 05/06/2019 15:49 | 05/06/2019 16:03 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 64 - PYRÉNÉES-ATLANTIQUES | Une commune périurbaine | Police funéraire | Sorties écoles | Oui | Pas de rappel à la loi | 15 ans | Oui | Néant | Non | Oui | Non | Oui | Oui | 10 | 3 | 9 | Oui | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Vitres feuilletées | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 50% | 1 semaine | Travail en hebdomadaire | Horaires décalés en soirée sans armement | Vocation | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | ||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 332 | 344 | 05/06/2019 15:50 | 05/06/2019 15:50 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 333 | 345 | 05/06/2019 16:17 | 05/06/2019 16:18 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 29 - FINISTÈRE | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 334 | 346 | 05/06/2019 16:25 | 05/06/2019 16:26 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | mairie | 77 - SEINE-ET-MARNE | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 335 | 347 | 05/06/2019 16:35 | 05/06/2019 16:36 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 77 - SEINE-ET-MARNE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 336 | 348 | 05/06/2019 16:42 | 05/06/2019 17:22 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 30 - GARD | Une commune rurale | Ouverture et Fermeture des cimetières, parcs, gymnases... | Distribution de plis aux riverains | L'utilisation des Procès Verbaux électronique | 16 ans | Oui | Accompagnement uniquement pour les démarches administratives. Pour tout le reste : Seul au monde ! | Oui | Oui | Non | Non | 0 | 10 | 0 | non | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 2 semaines | les postes : matin / après midi / nuit | de journée | Par conviction | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des horaires adaptés | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Manque de reconnaissance, les policiers municipaux étant trop souvent considérés comme de ''faux policiers'' mais de plus en plus sollicités par les forces de l… | |||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 337 | 349 | 05/06/2019 16:54 | 05/06/2019 16:55 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 34 - HÉRAULT | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 338 | 350 | 05/06/2019 17:03 | 05/06/2019 17:24 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 62 - PAS-DE-CALAIS | Une commune périurbaine | Interventions en lieu et place de la Police Nationale faute d'effectifs ou de véhicules suffisants | Pour le moment, aucune simplification vraiment probante pour la Police Municipale, hormis les consultations de fichiers, auxquels tous les agents n'ont pas accè… | Non | 15 ans | Non | Oui | Oui | Non | 90 | 93 | 0 | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | Satisfaisant | Oui | Peu satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 339 | 351 | 05/06/2019 17:04 | 05/06/2019 17:04 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 340 | 352 | 05/06/2019 17:09 | 05/06/2019 17:24 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Mairie | 31 - HAUTE-GARONNE | Une commune rurale | Courrier | Aucune. En police municipale nous dépandons trop de l'opj. | Non | 15 ans | Non | Non | Non | Oui | Oui | 180 | Oui | Peu satisfaisant | Passer tous les vehicules en essence et non diesel. Trop d'aller retour au garage parce que en patrouille nous roulons toujours a très lente allure.. | Peu satisfaisant | Très souvent | Oui | Peu satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 30% | 1 semaine | Le travail est en horaires fixe et C'est idéale. Pour une commune de 6000 habitants pas besoin d'horaires decale toute l'annee.. Nos horaires decalés sont prevu… | Aucun. | Non | 0 | Ancienne vendeuse. Recrutee sur coucour. Envie de me rentre utile à la securisé des gens. Faire de la prevention. Me sentire utile aux autres | Des perspectives de carrière | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail rénové | Un logement abordable et bien rénové | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 341 | 353 | 05/06/2019 17:18 | 05/06/2019 17:21 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 94 - VAL-DE-MARNE | Une commune périurbaine | surveillance points ecole | surveillance marchés | Oui | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 342 | 354 | 05/06/2019 17:19 | 05/06/2019 17:20 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | PMI-NDG | 76 - SEINE-MARITIME | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 343 | 355 | 05/06/2019 17:25 | 05/06/2019 17:30 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 54 - MEURTHE-ET-MOSELLE | Une commune périurbaine | Vaguemestre | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 344 | 356 | 05/06/2019 17:25 | 05/06/2019 17:56 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | patrouille surveillance | interventions | la simplification des procédures n'est qu'un élément de langage destiné à un plan de communication/ il n'y a aucune simplification des procédure depuis 30 ans… | Oui | vol, cambriolage, | stupéfiants | agressions. outrage | 16 ans | Oui | inscription au registre des constations | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | 40 | 40 | 40 | non | Oui | 10% | Insatisfaisant | mettre à la retraite d'urgence le responsable qui nous achète depuis 30 ans que des fourgonnettes des kangoo des partners bref que des bagnoles destinées aux ar… | Satisfaisant | Parfois | Non | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 30% | 2 semaines | esclave. deux jours de repos par semaine point. | esclave pas de limite qui trichent sur les compte rendus de servce pour ne pas octroyer les droits à récupération mais qui savent parfaitement se servirsans au… | 15000 | je n'ai jamais supporté l'injustice je voulais pourrir la vie des bandits et des délinquants et aider les victimes à mieux vivre dans notre société. je voulais… | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des missions plus intéressantes | Des aides à la garde d’enfants | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | la crise sociale dans l'institution est toujours latente. la représentation est un leurre, elle est sous contrôle. il faut des élections pour les cfmg et les c… | ||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 345 | 357 | 05/06/2019 17:27 | 05/06/2019 17:41 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Collectivité territoriale | 86 - VIENNE | La ville-centre d'une agglomération | Rédaction d'arrêtés | tâches administratives | L'usage systématique des mails est une bonne chose. | Oui | Petite consommation de stupéfiants | Infraction de 5ème classe non-relevable par pv électronique | 14 ans | Oui | Refus des sapeurs pompiers de se déplacer sur l'évènement, accompagnement minime, obligé de chercher soi-même et de se déplacer vers les services de protection … | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | 4 | 4 | Risque de perdre habilitation tonfa - bâton de protection faute de sous effectif de formateurs | Oui | Moyens radios efficaces | accessoire d'arme (point rouge, poignée, lampe) | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Peu satisfaisant | Meilleurs véhicules et manque de véhicules : 1 Renault Duster peu puissant 1 Renault Kangoo réformé à 280000 km... Matériels d'entrainement d'intervention insuf… | Insatisfaisant | Souvent | Non | Peu satisfaisant | Oui | Non | 30% | 1 semaine | Relationnel, ambiance dans l'équipe, horaires adaptés (mi-journée 8/15h 10/17h ou 13/20h) | 0 | Convictions, se rendre utile et aider les citoyens, faire en sorte d'appliquer une justice/loi dans une société difficile | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des missions plus intéressantes | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | |||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 346 | 358 | 05/06/2019 17:28 | 05/06/2019 18:45 | Autre | Autre | 13 - BOUCHES-DU-RHÔNE | La ville-centre d'une agglomération | 15 ans | Oui | Frais médicaux pris en charge par la mutuelle. | Non | Oui | Non | Oui | 20% | Personnalisation | Peu satisfaisant | Oui | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Non | 20% | 3 semaines | Entraînements physiques quasi quotidien. | Beaucoup d'astreintes, impossibilité de prévoir des activités personnelles à long terme. | Volonté de contribuer à maintenir un niveau de sécurité satisfaisant au sein de la société. Secourir, venir en aide aux personnes. Passion pour l'intervention, … | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Un logement proche de votre lieu de travail | Des perspectives de carrière | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail rénové | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des horaires adaptés | Un environnement de travail plus sûr | J'ai répondu à ce questionnaire pour soumettre une idée. Fusionner l'Administration Pénitentiaire, dont je fais partie, et la Police Nationale. Un des gros mal… | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 347 | 359 | 05/06/2019 17:31 | 05/06/2019 17:32 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 66 - PYRÉNÉES-ORIENTALES | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 348 | 360 | 05/06/2019 17:37 | 05/06/2019 17:38 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 68 - HAUT-RHIN | Une commune périurbaine | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 349 | 361 | 05/06/2019 17:38 | 05/06/2019 17:39 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 30 - GARD | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 350 | 362 | 05/06/2019 17:39 | 05/06/2019 17:43 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 78 - YVELINES | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Garde hôpital des détenus | Garde de la lanterne (president) alors quil y a deja des gendarmes et le GSPR | Les assistants non plus besoin de signer les pv. | Oui | Stupéfiant | 15 ans | Non | Oui | Oui | Non | Oui |