consultations.forces_de_securite
Table CSV consultations.forces_de_securite
13 735 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : réponse |
| 4 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 5 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 6 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 7 | vous_etes_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : [Autre] |
| 8 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : |
| 9 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : [Autre] |
| 10 | vous_appartenez_a | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : |
| 11 | vous_appartenez_a_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : [Autre] |
| 12 | dans_quel_departement_travaillez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans quel département travaillez-vous ? |
| 13 | travaillez_vous_dans | VARCHAR | En-tête d'origine : Travaillez-vous dans : |
| 14 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Première tâche] |
| 15 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Seconde tâche] |
| 16 | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les améliorations que vous avez constatées dans la simplification des procédures ? |
| 17 | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | VARCHAR | En-tête d'origine : Réponse pénale : Pensez-vous que la forfaitisation de la sanction de nouveaux délits pourrait être efficace ? |
| 18 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte] |
| 19 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 20 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 21 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? |
| 22 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? [Autre] |
| 23 | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été blessé au cours de vos missions ? |
| 24 | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous avez déjà été blessé, précisez l’accompagnement fourni par l’administration. |
| 25 | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | VARCHAR | En-tête d'origine : Protection fonctionnelle : Avez-vous bénéficié de la protection fonctionnelle ? |
| 26 | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | VARCHAR | En-tête d'origine : La procédure de la protection fonctionnelle vous parait-elle adaptée ? |
| 27 | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous qu’il faudrait l’étendre aux fautes non intentionnelles ? |
| 28 | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation initiale : la formation initiale vous parait-elle adéquate ? |
| 29 | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation aux techniques du maintien de l’ordre : Pensez-vous qu’une formation aux techniques du maintien de l’ordre serait nécessaire pour tous les membres des forces de l’ordre indépendamment de leurs fonctions actuelles ? |
| 30 | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | VARCHAR | En-tête d'origine : Le temps que vous consacrez à vous former vous paraît-il suffisant ? |
| 31 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2016 (en jours)] |
| 32 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2017 (en jours)] |
| 33 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2018 (en jours)] |
| 34 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici] |
| 35 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_1 |
| 36 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_2 |
| 37 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | VARCHAR | En-tête d'origine : Entraînement au tir : Avez-vous pu remplir les obligations réglementaires d’entrainement au tir ? |
| 38 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte] |
| 39 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 40 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 41 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelle est la part approximative de votre équipement individuel que vous avez acheté vous-même ? |
| 42 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 1] |
| 43 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 2] |
| 44 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 3] |
| 45 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que les véhicules dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 46 | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les adaptations que vous jugeriez nécessaires : |
| 47 | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Informatique : Jugez-vous que les équipements informatiques dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 48 | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous régulièrement confronté à l’indisponibilité de matériels communs ou de locaux ? |
| 49 | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous opportun de généraliser l’équipement en caméra piéton ? |
| 50 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre lieu de travail ? |
| 51 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre logement quand celui-ci vous est fourni par l’administration ? |
| 52 | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | VARCHAR | En-tête d'origine : Lorsque des acquisitions ou des rénovations sont conduites, sont-elles : |
| 53 | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | VARCHAR | En-tête d'origine : Trouvez-vous la procédure suffisamment décentralisée en matière d’entretien des bâtiments ? |
| 54 | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que la concession de logement pour nécessité absolue de service devrait être adaptée pour les agents qui disposent d’une résidence à proximité de leur domicile ? |
| 55 | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous sentez-vous assez nombreux pour effectuer les missions qui vous sont confiées ? |
| 56 | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, à combien évaluez-vous le manque d’effectifs ? |
| 57 | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | VARCHAR | En-tête d'origine : À quelle fréquence avez-vous un week-end de congés ? |
| 58 | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus positifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 59 | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus négatifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 60 | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous favorable à la généralisation du cycle 2 / 2 / 3 / 2 / 3 / 2, dit « vacation forte » ? |
| 61 | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien d’heures supplémentaires non compensées avez-vous accumulées à ce jour ? |
| 62 | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les raisons qui vous ont conduit à vous engager dans les forces de l’ordre ? |
| 63 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 1] |
| 64 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 2] |
| 65 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 3] |
| 66 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 4] |
| 67 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 5] |
| 68 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 6] |
| 69 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 7] |
| 70 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 8] |
| 71 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 9] |
| 72 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 10] |
| 73 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 11] |
| 74 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 12] |
| 75 | avez_vous_des_remarques_complementaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous des remarques complémentaires ? |
Aperçu
| _source | _ligne | reponse | date_de_lancement | date_de_la_derniere_action | vous_etes | vous_etes_autre | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | vous_appartenez_a | vous_appartenez_a_autre | dans_quel_departement_travaillez_vous | travaillez_vous_dans | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | avez_vous_des_remarques_complementaires |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/forces_de_securite | 801 | 831 | 11/06/2019 12:19 | 11/06/2019 12:19 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 44 - LOIRE-ATLANTIQUE | Une commune périurbaine | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 802 | 832 | 11/06/2019 12:35 | 11/06/2019 12:37 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | communal | 91 - ESSONNE | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 803 | 833 | 11/06/2019 13:35 | 11/06/2019 13:35 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 07 - ARDÈCHE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 804 | 834 | 11/06/2019 13:42 | 11/06/2019 13:54 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 95 - VAL-D'OISE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | aucune | aucune | forfaitisation des infractions aux arrêtés de police du maire la compétence afin de relever les délits punis d'une peine d'amende le contrôle d'identité | Oui | tous | 16 ans | Oui | protection fonctionnelle | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 5 | 0 | 10 | non | non | non | Non | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 50% | 1 semaine | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Un logement proche de votre lieu de travail | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | |||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 805 | 835 | 11/06/2019 13:57 | 11/06/2019 14:37 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police Municipale | 45 - LOIRET | Une commune rurale | Rédactions de tâches administratives comme les Arrêtés Municipaux. | Enquètes d'urbanisme qui sont chronophages | Non | Non | 15 ans | Oui | Aucun | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 6 | 6 | 7 | Armement létal, | Pistolet à impulsions électriques | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Peu satisfaisant | Non | 100% | 1 semaine | Horaires de bureau et week-end libres | une augmentation de nos effectifs permettraient une plus grande étendue de nos vacations sur le terrain. | Non | 200 | être au service du public, protéger mon prochain, ... | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail rénové | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Dans le cadre des Policiers Municipaux, Rendre l'armement de catégorie D obligatoire, nous sommes confrontés aux mêmes problématiques de sécurité sur le terrain… | |||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 806 | 836 | 11/06/2019 14:11 | 11/06/2019 14:29 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | fonction publique territoriale | 10 - AUBE | Une commune rurale | rapidité d'exécution / gestion emploi du temps plus efficace / moins de surcharge | 15 ans | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 10 | 10 | 9 | Oui | le LBD pour dissuasion | Peu satisfaisant | de passer d'une petite berline à un utilitaire serait appréciable, notamment pour le transport d'animaux (gros chiens) | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 50% | 1 semaine | gestion personnalisé de mon temps de travail. | le manque de personnel me fait accumuler l'ensemble des missions. | 30 | ancien militaire de la gendarmerie, je prends très à cœur le sens du terme: le service public. Pouvoir aider les personnes quelque soit leurs difficultés est tr… | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Un environnement de travail plus sûr | Un logement proche de votre lieu de travail | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail rénové | ma fonction et ma charge de travail reste tout à fait gérable. Le manque de personnel se fait parfois sentir mais n'est pas journalier... Je dirige mon service … | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 807 | 837 | 11/06/2019 14:48 | 11/06/2019 14:55 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 42 - LOIRE | Une commune périurbaine | Modification de l'article 78-6 du C.P.P. au lieu de lire les contraventions que les agents de police municipale constatent par procès verbal élargir le champ du… | Oui | consommation de produit stupéfiant amende forfaitaire classe 4 | 16 ans | Oui | néant | Non | Oui | Oui | Non | Oui | 65 | Oui | armement de catégorie B1 généralisé pour la police municipale | Satisfaisant | Satisfaisant | Oui | Satisfaisant | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 808 | 838 | 11/06/2019 17:56 | 11/06/2019 17:56 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 809 | 839 | 11/06/2019 18:30 | 11/06/2019 19:04 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | fermetures et ouvertures des cimetières | fermetures et ouvertures des parcs et jardins d'enfants | les procès-verbaux électronique | Non | 15 ans | Non | Non | Oui | Non | 0 | 0 | 10 | la brigade canine | assermentation en urbanisme | Oui | maque le PIE | 40% | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Insatisfaisant | Des véhicules adaptaient aux différentes conditions climatiques. Spacieux et confortables. Que chaque véhicule soit équipé de trousse de premier secours et d'un… | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Non | 50% | 4 semaines | D'avantages de temps disponible en semaine pour pouvoir prendre des RDV. | Quasiment pas de week end complet ou deux jours de repos consécutifs. | 20 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 810 | 840 | 11/06/2019 19:06 | 11/06/2019 19:15 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | PM | 44 - LOIRE-ATLANTIQUE | Une commune périurbaine | hygiène salubrité | Stationnement zone bleue | 17 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | 10 | 5 | 8 | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Non | Satisfaisant | Non | Oui | 2 semaines | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 811 | 841 | 11/06/2019 19:35 | 11/06/2019 19:46 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune périurbaine | aucune | aucune | aucune amélioration | Non | 15 ans | Oui | prise en charge de l'accident de travail | Non | Oui | Non | 0 | 0 | 60 | non | armement létal | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | un véhicule adapté aux missions | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Oui | Non | 80% | 1 semaine | aucun | travail tous les week end en hiver et en été (8 mois dans l'année) | Non | 250 | la volonté de pouvoir protéger les gens | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Des horaires adaptés | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un logement proche de votre lieu de travail | Des missions plus intéressantes | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | l'armement devrait être obligatoire, tout comme le montant des primes et qu'elles compte dans le calcul de la retraite | ||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 812 | 842 | 11/06/2019 20:40 | 11/06/2019 20:41 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 813 | 844 | 12/06/2019 07:13 | 12/06/2019 07:14 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police Municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 814 | 845 | 12/06/2019 07:41 | 12/06/2019 07:50 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | colloectivité teritoriale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | prise des arrêtes municipaux | sorties - entrée des ecoles | aucunes | Non | 16 ans | Non | Oui | Non | Oui | 4 | 5 | 0 | tonfa | lacrymo | 10% | Insatisfaisant | equipement rampe signalisation avec sirene+ equipement inter accident | Satisfaisant | Souvent | Oui | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | 50% | 2 semaines | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 815 | 846 | 12/06/2019 08:29 | 12/06/2019 08:44 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune périurbaine | réservation de salles communales | gestion administratives du marché dominical | Aucune | Non | 16 ans | Oui | Néant. | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | 4 | 4 | 12 | Oui | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Peu satisfaisant | Avoir un 4x4 pour accéder à toutes les zones de la commune. Avoir des locaux pour se changer dignes de ce nom: pas des toilettes. | Satisfaisant | Rarement | Non | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Non | 100% | 2 semaines | Il est régulier et sauf exception nous ne travaillons pas de nuit. | On assure une présence policière tous les jours de la semaine donc comme nous ne sommes que deux, on travaille seul tous les jours. Il n'y a que le vendredi où … | 51 | Par idéal de vouloir aider les autres. | Un environnement de travail plus sûr | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail rénové | ||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 816 | 847 | 12/06/2019 08:31 | 12/06/2019 08:33 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune périurbaine | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 817 | 848 | 12/06/2019 08:34 | 12/06/2019 08:37 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 818 | 849 | 12/06/2019 09:05 | 12/06/2019 09:24 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police Municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | Transport des régies en perception | Entrée/sortie des écoles | Suppression de l'exigence d'une nouvelle prestation de serment en cas de changement d'affectation. | Non | 13 ans | Non | Oui | Oui | Oui | 40 | non | Aérosol lacrymogène | Taser | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Peu satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 819 | 850 | 12/06/2019 09:06 | 12/06/2019 09:22 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | Installation de panneaux temporaires de stationnement interdit | Distribution de plis | Aucune | 15 ans | Non | Oui | Non | Oui | 15 | 15 | 10 | Oui | Pistolet 9 mm | P.I.E. | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Oui | 2 semaines | Travail en journée et samedi matin. Aucun travail nocturne. | Travail les week-ends en saison estivale. | Non | 0 | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail rénové | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Depuis la mise en service du procès-verbal électronique, des infractions ne peuvent plus être relevées. Ce qui n'était pas le cas avec les timbres-amendes. Trop… | |||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 820 | 851 | 12/06/2019 10:54 | 12/06/2019 11:14 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 821 | 852 | 12/06/2019 12:24 | 12/06/2019 12:25 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 34 - HÉRAULT | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 822 | 853 | 12/06/2019 12:57 | 12/06/2019 12:57 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 74 - HAUTE-SAVOIE | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 823 | 854 | 12/06/2019 13:26 | 12/06/2019 13:26 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police Municipale | 80 - SOMME | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 824 | 855 | 12/06/2019 14:02 | 12/06/2019 14:04 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 54 - MEURTHE-ET-MOSELLE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 825 | 856 | 12/06/2019 14:06 | 12/06/2019 14:07 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Commune de Veyrier du lac | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 826 | 857 | 12/06/2019 14:19 | 12/06/2019 14:19 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 827 | 858 | 12/06/2019 14:47 | 12/06/2019 14:51 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune périurbaine | Non | 15 ans | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | 4 | 4 | 0 | Oui | 10% | Satisfaisant | Peu satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Non | 50% | 3 semaines | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 828 | 859 | 12/06/2019 14:59 | 12/06/2019 14:59 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 829 | 860 | 12/06/2019 15:09 | 12/06/2019 15:10 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 49 - MAINE-ET-LOIRE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 830 | 861 | 12/06/2019 15:14 | 12/06/2019 15:20 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | aucune | 17 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 10 | 15 | 10 | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 831 | 862 | 12/06/2019 15:35 | 12/06/2019 15:50 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Fonction publique territoriale | 10 - AUBE | Une commune rurale | Non | 15 ans | Oui | Aucun si ce n'est les obligations légales (protection fonctionnelle, prise en charge des frais médicaux) | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | 2 | 4 | 5 | catégorie B (semi automatique ou 38 spécial) | bombe lacry en plus de 300ml | 10% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | Non | 50% | 1 semaine | réussite entre vie professionnelle et vie de famille | Non | 0 | Être utile aux autres, pas de routine, le relationnel, la diversité du champ d'intervention | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | |||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 832 | 863 | 12/06/2019 16:11 | 12/06/2019 16:11 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 833 | 864 | 12/06/2019 17:15 | 12/06/2019 19:04 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Direction Police Municipale | 94 - VAL-DE-MARNE | Une commune périurbaine | Gestion des marchés publics | Pilotage du CLSPD | Aucun impact sur les polices municipales. En revanche, de nombreuses procédures sont lourdes à mener à bien compte tenu de la nécessité de solliciter la Polic… | Oui | Consommation de stupéfiants | Dégradations légères de biens publics ou privés (avec obligation de remboursement du préjudice) | Outrage envers Agent Dépositaire de l'Autorité Publique (avec obligation de réparation envers la victime) | 16 ans | Oui | Prise en charge des frais de consultation et d'hospitalisation. Protection fonctionnelle. Rien d'autre. | Oui | Oui | Oui | Oui | 12 | 11 | 8 | Oui | Arme létale | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | Aucune | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 3 semaines | Horaires décalés | Pas de décret en conseil d'Etat permettant aux polices municipales de travailler plus de 10h par jour. Pourtant, de nombreuses communes font travailler les poli… | 0 | Faire respecter les lois. Lutter contre la délinquance. Assister les publics en difficulté. Assurer un service public de qualité. | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement proche de votre lieu de travail | Les policiers municipaux, bien que considérés comme force de police à part entière, ne bénéficient pas des mêmes attentions que les policiers ou gendarmes natio… | |||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 834 | 865 | 12/06/2019 17:25 | 12/06/2019 17:42 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police Municipale | 59 - NORD | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Aucune au niveau Police Municipale | Oui | Si la police municipale était intégrée à ce dispositif | 15 ans | Oui | En Police Municipale : Accompagnement mairie efficace. Dans ma précédente carrière de Gendarme Mobile, aucun accompagnement. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 80 | 4 | 21 | Gazeuse + 100 ML | Oui | PIE | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Véhicule mieux protégé (pas de plastique) / plus confortable ( 10 h de patrouille journalière) / plus puissant | Peu satisfaisant | Rarement | Oui | Peu satisfaisant | Non | 50% | 2 semaines | Ayant quitté la gendarmerie pour la PM j'arrive à organiser ma vie privée sans que mon travail déborde. | Beaucoup d'heures travaillés non payés. | Le service à la population. | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Des aides à la garde d’enfants | Faciliter les accès fichiers qui n'arrivent toujours pas et faciliter l'emploi de certains matériels (type caméra piétons sans devoir monter des dossiers admini… | |||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 835 | 866 | 12/06/2019 18:47 | 12/06/2019 18:48 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | POLICE MUNICIPALE | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 836 | 867 | 12/06/2019 19:21 | 12/06/2019 19:21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 837 | 868 | 12/06/2019 21:20 | 12/06/2019 21:29 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | mairie | 67 - BAS-RHIN | La ville-centre d'une agglomération | Oui | refus d'obtempérer | alcoolémie ( sans récidive ) | 16 ans | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 15 | 15 | 15 | Oui | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Satisfaisant | Satisfaisant | Très souvent | Oui | Satisfaisant | Oui | 1 semaine | cycles 35 | SERVICE DE NUIT FATIGUANT | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des missions plus intéressantes | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | IL FAUT ACTIVER L ACCES AUX SIV AUX PM | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 838 | 869 | 12/06/2019 22:59 | 12/06/2019 23:16 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 90 - TERRITOIRE DE BELFORT | Une commune rurale | Accueil téléphonique | Notification des décisions de justice | Les envois dématérialisés de procédures et les amendes forfaitaires délictuelles. | Oui | Usage de stupéfiants | 15 ans | Non | Non | Oui | Non | 2 | 4 | 4 | Recyclage non effectué au tir HK UMP9 pendant 1 an. | Non | 60% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Satisfaisant | Satisfaisant | Très souvent | Oui | Peu satisfaisant | Peu satisfaisant | Insatisfaisantes | Oui | Oui | Oui | 2 semaines | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des horaires adaptés | Davantage de pouvoir d’achat | |||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 839 | 870 | 12/06/2019 23:31 | 12/06/2019 23:39 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | Fermetures et ouvertures des cimetières, parc et jardins d'enfants | Ouverture d'un local poubelle d'une résidence privée | le procès-verbal électronique | 15 ans | Non | Non | Oui | Non | 0 | 0 | 10 | Assermentation en urbanisme | maitre de chien | Oui | Le PIE | 30% | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Peu satisfaisant | Que les véhicules soient adaptés aux différentes conditions climatiques et plus confortables. | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | 50% | 4 semaines | Du temps de repos en semaine pour prendre des rdv. | Quasiment pas de week end ou deux jours de repos consécutifs. Pas de week end avant une période de vacances. | Oui | 0 | Etre aux services de la population | Des horaires adaptés | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Je trouve ce questionnaire très bien et j'espère qu'il sera utile. | ||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 840 | 871 | 13/06/2019 09:21 | 13/06/2019 09:22 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 01 - AIN | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 841 | 872 | 13/06/2019 09:26 | 13/06/2019 09:38 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | mairie | 77 - SEINE-ET-MARNE | La ville-centre d'une agglomération | Chef du service | Chargé de mission prévention de la délinquance | Aucune amélioration, les policiers municipaux et ASVP sont encore contraints de rédiger des PV sur format A4 lorsqu'ils constatent une infraction à un arrêté mu… | Non | 14 ans | Oui | La collectivité territoriale a engagé la protection fonctionnelle | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 5 | 5 | Oui | Satisfaisant | Aucune en police municipale car le maire de la commune a mis les moyens matériels et les renouvelle en cas de besoin | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 2 semaines | Service du public, réponse immédiate et efficace, mettre hors d'état de nuir les personnes malveillantes | Les ASVP doivent être autorisés à porter une caméra piéton, à l'instar des policiers municipaux, une modification du texte législative s'impose car je constate … | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 842 | 873 | 13/06/2019 09:27 | 13/06/2019 10:52 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune périurbaine | Oui | installation des GdV | 16 ans | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | 4 | 4 | 2 | Oui | Satisfaisant | Que le prochain véhicule soit 4X4 | Satisfaisant | Rarement | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | 1 semaine | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 843 | 874 | 13/06/2019 09:31 | 13/06/2019 09:59 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 95 - VAL-D'OISE | La ville-centre d'une agglomération | vaguemestre!!! ( port de notifications , affichage des arrêtés sur certains bâtiments, etc...) | 15 ans | Oui | Oui | Non | 0 | 10 | 0 | armement létal | Satisfaisant | Satisfaisant | Parfois | Oui | Peu satisfaisant | Non | 50% | 2 semaines | l alternance hebdomadaire (matin - après midi) | la plus grosse amplitude horaire de travail journalière à lieu le samedi sans que cela soit nécessaire . | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Des horaires adaptés | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail plus sûr | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail rénové | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 844 | 875 | 13/06/2019 09:36 | 13/06/2019 09:38 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 845 | 876 | 13/06/2019 09:56 | 13/06/2019 09:56 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 846 | 877 | 13/06/2019 10:15 | 13/06/2019 10:25 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 93 - SEINE-SAINT-DENIS | Une commune périurbaine | Aucune, elles correspondent toutes à la filière | Oui | Oui, si nous avons la certitude que lescontrevenants soient bien recouvrés et que les peines complémentaires soient données. | 16 ans | Oui | Protection fonctionnelle | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 7 | 8 | 12 | non | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 50% | 1 semaine | La volonté de servir nos concitoyens | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail plus sûr | Des aides à la garde d’enfants | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des missions plus intéressantes | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | |||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 847 | 878 | 13/06/2019 10:37 | 13/06/2019 10:58 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 69 - RHÔNE | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | rédaction d'arrêtés municipaux | 16 ans | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Lanceur de balles de défense | 10% | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 1 semaine | Les vacations me laissent du temps libres pour la prise de rendez vous personnel | Il m'est demandé une très grande disponibilité qui m'oblige à réaliser plus d'heures supplémentaires que je voudrais | Un logement proche de votre lieu de travail | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des perspectives de carrière | Des aides à la garde d’enfants | |||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 848 | 879 | 13/06/2019 10:57 | 13/06/2019 14:43 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | categorie C de la fonction publique territoriale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | Rédaction des arrêtés municipaux. | Gestion administrative qui ne concerne pas directement le service et ses missions. | La 3eme force de sécurité de l'Etat est la 5eme roue du carrosse. Nous n'avons toujours pas d'accès aux fichiers type SIV, SNPC, Assurance, FOVES, TAJ, AGDREF..… | 16 ans | Oui | En Gendarmerie, l'institution m'a correctement prit en charge. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 120 | 10 | 10 | habilitations gendarmerie liés à l'armement lors du passage fonction d'Etat à fonction territoriale | diplome de police judiciaire toujours lors du passage à la fonction territoriale | Oui | armement letal OBLIGATOIRE pour tout les services de sécurité publique avec formationS et GPB | Systeme radio sur le même canal que Gendarmerie et Police Nationale | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Satisfaisant | Sérigraphie commune à tout les services de Police Municipale sur une base similaire aux services de Police Nationale et Gendarmerie. Une seule couleur de véhicu… | Insatisfaisant | Parfois | Peu satisfaisant | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Oui | Oui | 5 semaines | Temps de travail annualisé. Nous sommes un petit service dans une commune rurale, 2 agents de Police pour 4000 habitants. Nos missions se concentrent essentiell… | Le temps de travail est étalé du Lundi au Dimanche et jours fériés inclus du fait des différentes manifestations, cérémonies ,marchés et intervention. | 1 | Etre dans une société avec un service public fort permettant de fournir un même service à toute personne sans désavantager ou avantager certaines classes social… | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Des aides à la garde d’enfants | Un logement proche de votre lieu de travail | Des missions plus intéressantes | Un logement abordable et bien rénové | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail plus sûr | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un environnement de travail rénové | Le volet social de la Police Municipale est le premier problème à régler. Le passage de catégorie C à B est indispensable, un diplôme de niveau IV doit être néc… | |||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 849 | 880 | 13/06/2019 11:28 | 13/06/2019 11:39 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Autre | Préfecture de police | 75 - PARIS | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | Transports des personnes en état d'ivresse à l'hôpital | Répression des vendeurs à la sauvette. | Forfaitisation de certains délits. | Oui | Défaut de permis de conduire | Défaut d'assurance | 16 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | 5 | 7 | 6 | Non | Oui | Gilet tactique | Radio portative individuel | Gazeuse | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Satisfaisant | Un suivi de l'entretien du véhicule plus régulier. Une responsabilisation des conducteurs. | Satisfaisant | Parfois | Non | Satisfaisant | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Oui | Oui | 5 semaines | Horaires décalés permettant d'éviter les foules. | 1 week-end samedi dimanche toutes les 6 semaines. | 71 | Défense et protection des citoyens Réprimer les comportements déviants Servir l'état | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des missions plus intéressantes | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Des horaires adaptés | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | |||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 850 | 881 | 13/06/2019 11:48 | 13/06/2019 11:48 |