consultations.forces_de_securite
Table CSV consultations.forces_de_securite
13 735 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : réponse |
| 4 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 5 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 6 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 7 | vous_etes_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : [Autre] |
| 8 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : |
| 9 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : [Autre] |
| 10 | vous_appartenez_a | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : |
| 11 | vous_appartenez_a_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : [Autre] |
| 12 | dans_quel_departement_travaillez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans quel département travaillez-vous ? |
| 13 | travaillez_vous_dans | VARCHAR | En-tête d'origine : Travaillez-vous dans : |
| 14 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Première tâche] |
| 15 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Seconde tâche] |
| 16 | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les améliorations que vous avez constatées dans la simplification des procédures ? |
| 17 | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | VARCHAR | En-tête d'origine : Réponse pénale : Pensez-vous que la forfaitisation de la sanction de nouveaux délits pourrait être efficace ? |
| 18 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte] |
| 19 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 20 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 21 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? |
| 22 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? [Autre] |
| 23 | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été blessé au cours de vos missions ? |
| 24 | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous avez déjà été blessé, précisez l’accompagnement fourni par l’administration. |
| 25 | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | VARCHAR | En-tête d'origine : Protection fonctionnelle : Avez-vous bénéficié de la protection fonctionnelle ? |
| 26 | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | VARCHAR | En-tête d'origine : La procédure de la protection fonctionnelle vous parait-elle adaptée ? |
| 27 | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous qu’il faudrait l’étendre aux fautes non intentionnelles ? |
| 28 | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation initiale : la formation initiale vous parait-elle adéquate ? |
| 29 | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation aux techniques du maintien de l’ordre : Pensez-vous qu’une formation aux techniques du maintien de l’ordre serait nécessaire pour tous les membres des forces de l’ordre indépendamment de leurs fonctions actuelles ? |
| 30 | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | VARCHAR | En-tête d'origine : Le temps que vous consacrez à vous former vous paraît-il suffisant ? |
| 31 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2016 (en jours)] |
| 32 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2017 (en jours)] |
| 33 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2018 (en jours)] |
| 34 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici] |
| 35 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_1 |
| 36 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_2 |
| 37 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | VARCHAR | En-tête d'origine : Entraînement au tir : Avez-vous pu remplir les obligations réglementaires d’entrainement au tir ? |
| 38 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte] |
| 39 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 40 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 41 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelle est la part approximative de votre équipement individuel que vous avez acheté vous-même ? |
| 42 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 1] |
| 43 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 2] |
| 44 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 3] |
| 45 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que les véhicules dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 46 | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les adaptations que vous jugeriez nécessaires : |
| 47 | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Informatique : Jugez-vous que les équipements informatiques dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 48 | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous régulièrement confronté à l’indisponibilité de matériels communs ou de locaux ? |
| 49 | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous opportun de généraliser l’équipement en caméra piéton ? |
| 50 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre lieu de travail ? |
| 51 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre logement quand celui-ci vous est fourni par l’administration ? |
| 52 | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | VARCHAR | En-tête d'origine : Lorsque des acquisitions ou des rénovations sont conduites, sont-elles : |
| 53 | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | VARCHAR | En-tête d'origine : Trouvez-vous la procédure suffisamment décentralisée en matière d’entretien des bâtiments ? |
| 54 | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que la concession de logement pour nécessité absolue de service devrait être adaptée pour les agents qui disposent d’une résidence à proximité de leur domicile ? |
| 55 | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous sentez-vous assez nombreux pour effectuer les missions qui vous sont confiées ? |
| 56 | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, à combien évaluez-vous le manque d’effectifs ? |
| 57 | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | VARCHAR | En-tête d'origine : À quelle fréquence avez-vous un week-end de congés ? |
| 58 | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus positifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 59 | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus négatifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 60 | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous favorable à la généralisation du cycle 2 / 2 / 3 / 2 / 3 / 2, dit « vacation forte » ? |
| 61 | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien d’heures supplémentaires non compensées avez-vous accumulées à ce jour ? |
| 62 | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les raisons qui vous ont conduit à vous engager dans les forces de l’ordre ? |
| 63 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 1] |
| 64 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 2] |
| 65 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 3] |
| 66 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 4] |
| 67 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 5] |
| 68 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 6] |
| 69 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 7] |
| 70 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 8] |
| 71 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 9] |
| 72 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 10] |
| 73 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 11] |
| 74 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 12] |
| 75 | avez_vous_des_remarques_complementaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous des remarques complémentaires ? |
Aperçu
| _source | _ligne | reponse | date_de_lancement | date_de_la_derniere_action | vous_etes | vous_etes_autre | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | vous_appartenez_a | vous_appartenez_a_autre | dans_quel_departement_travaillez_vous | travaillez_vous_dans | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | avez_vous_des_remarques_complementaires |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/forces_de_securite | 851 | 882 | 13/06/2019 12:03 | 13/06/2019 12:03 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | 89 - YONNE | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 852 | 883 | 13/06/2019 12:24 | 13/06/2019 12:25 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 92 - HAUTS-DE-SEINE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 853 | 884 | 13/06/2019 12:35 | 13/06/2019 12:58 | Autre | Policiere municipale | Autre | Collectivité territoriale--Mairie | 58 - NIÈVRE | Une commune rurale | Gestion du courrier de la Mairie :récupération, enregistrement pour chaque service, affranchissement | Gestion administrative :ouvertures dominicales, vente aux deballages | Rapidité de transmission | 15 ans | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | 10 | Non car Fia en cours | Non | Bâton télescopique-menottes | Tazer- arme de poing | Radio et téléphone portable | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Véhicule hybride équipé de radio, rangement dans le coffre et emplacement pour caisse de transport chien. Actuellement un seul véhicule sérigraphié électrique (… | Insatisfaisant | Très souvent | Non | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | 50% | 2 semaines | Autonomie, horaires | Astreinte du lundi 8h au lundi 8h non justifiée | Non | 67 | Le service public/lien de proximité avec la population Protection de la population Prévention | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail rénové | Des horaires adaptés | Des aides à la garde d’enfants | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | La police municipale ne possède pas de directeur au niveau national. Les textes de lois restent flous quand aux prérogatives et missions de la police municipale… | ||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 854 | 885 | 13/06/2019 13:56 | 13/06/2019 14:15 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | PM | 68 - HAUT-RHIN | Une commune rurale | préparation des vins d'honneur et des manifestations | relevé des compteurs d'eau | rapidité | Oui | défaut d'assurance sans récidive | conduite sans permis sans récidive | 13 ans | Non | Non | Oui | Non | Non | 10 | 0 | 0 | armement | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Peu satisfaisant | Aucune le véhicule a plus de 10 ans je souhaiterai simplement un véhicule récent | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Non | 30% | 2 semaines | Adaptation des mes horaires à ma vie de famille | travail les week end | Le besoin de faire appliquer la justice, la diversité du travail. | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des missions plus intéressantes | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Je travaille dans une commune touristique. Nous relevons 1400 infractions au code de la route et FPS par an. La moitié concerne des véhicules étrangers européen… | ||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 855 | 886 | 13/06/2019 14:55 | 13/06/2019 14:55 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 856 | 887 | 13/06/2019 16:58 | 13/06/2019 17:15 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Commune | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | Mise en place des évènements (panneaux, ...) dans une commune touristique de montagne | Placement du marché et accompagnement de personnes âgées (par un ASVP du service). | Quelles simplifications ? | Non | 16 ans | Oui | Blessés deux fois : aucun accompagnement, aucune demande de décoration. | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | 5 | 0 | 5 | Non | Oui | Casque classe III (pour complément du gilet IV en primo intervenant : école, centres de vacances) | 40% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Vrai 4X4 avec 5 places (au lieu de 2 actuellement). | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Peu satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 100% | 4 semaines | Aucun | Aucun congé en famille hormis à la Toussaint depuis 10 ans | 100 | Le service de proximité du public lié aux aspects sécuritaires | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un logement abordable et bien rénové | Une bonification des années d'ancienneté (1/8 ans) sur le modèle des forces de l'ordre étatiques. Une obligation de respect par les maires des missions définies… | |||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 857 | 888 | 13/06/2019 17:29 | 13/06/2019 17:51 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 69 - RHÔNE | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | surveillance de la voie publique | réponse aux sollicitation des citoyens | Nous n'avons pas été impactés par cette simplification. | 12 ans | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 30 | 30 | 40 | Oui | semi automatique 9 mn | Satisfaisant | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 40% | 2 semaines | être au service du public. | Davantage de pouvoir d’achat | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un logement proche de votre lieu de travail | Un environnement de travail plus sûr | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des horaires adaptés | Il est demandé de plus en plus de missions aux policiers municipaux au vu du nombre d'effectif de la police nationale, mais nous ne sommes pas autonomes. Nous d… | ||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 858 | 889 | 13/06/2019 18:06 | 13/06/2019 18:06 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 859 | 890 | 13/06/2019 18:08 | 13/06/2019 18:19 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Fonctionnaire | 45 - LOIRET | Une commune rurale | Point école | Zone bleu | Aucune pour le moment toujours dans l'attente l'accès aux fichiers | Oui | Règlement immédiat | Sanction | 13 ans | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | 6 | 6 | 6 | Oui | Tazer | Lbd | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Peu satisfaisant | Un entretien plus soutenu | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | 2 semaines | Grand week-end tous les 15jours | Terminer tous les soirs à 21h et ne pas ses enfants le soir en rentrant | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 860 | 891 | 13/06/2019 18:50 | 13/06/2019 19:07 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 67 - BAS-RHIN | Une commune rurale | DISTRIBUTION DU COURRIER MAIRIE | ENCAISSEMENT DU DROIT DE PLACE | AUCUNE | Oui | gestion plus rapide des sanctions | désengorgement des parquets | 14 ans | Non | Non | Oui | Oui | 5 | 3 | 45 | non | Oui | pas d'observation | équipement complet | 10% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Mise en place automatique des radios subventionnées par l'état! | Satisfaisant | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 100% | 1 semaine | Pas de patrouille nocturne | Trop de communes à gérer avec un effectif restreint! | Non | 0 | Faire respecter l'ordre et la démocratie | Des perspectives de carrière | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | A quand l'évolution de la police territoriale?? Pourquoi les CDG pour les communes de moins de 300 agents ont les pleins pouvoirs en se qui concerne les nominat… | ||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 861 | 893 | 13/06/2019 19:44 | 13/06/2019 19:44 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 862 | 894 | 13/06/2019 23:30 | 13/06/2019 23:35 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 28 - EURE-ET-LOIR | La ville-centre d'une agglomération | Oui | 15 ans | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | 3 | 10 | 20% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 863 | 895 | 14/06/2019 08:48 | 14/06/2019 09:07 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 69 - RHÔNE | Une commune périurbaine | navettes trésorerie, préfecture | prise d'arrêtés de police | Forfaitisation des amendes, non renouvellement des procédures d'agréments et d'assermentation en cas de mutation dans une autre collectivité | Oui | Permets une sanction instantannée de l'infraction, les mis en cause jouent sur le fait que les services de la justice sont saturés et donc qu'ils jouissent d'un… | 13 ans | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | 111 | 100 | 6 | non | Satisfaisant | Satisfaisant | Oui | Peu satisfaisant | Non | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 864 | 896 | 14/06/2019 09:17 | 14/06/2019 09:17 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 865 | 897 | 14/06/2019 09:42 | 14/06/2019 09:43 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 95 - VAL-D'OISE | Une commune périurbaine | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 866 | 898 | 14/06/2019 11:25 | 14/06/2019 11:25 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | commune | 95 - VAL-D'OISE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 867 | 899 | 14/06/2019 11:45 | 14/06/2019 11:47 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | MAIRIE DE MEYZIEU | 69 - RHÔNE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 868 | 900 | 14/06/2019 13:35 | 14/06/2019 14:02 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Chef de service PM | 91 - ESSONNE | La ville-centre d'une agglomération | Formation préalable à l'armement | L'abandon du renouvellement des agréments à chaque mutation La contraventionnalisation des tapages, | Oui | Détention de petite quantité de produits stupéfiants | Occupation de hall | 15 ans | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 19 | Négatif | Oui | caméras piétons | Pisiolet à Impulsion électrique | 10% | Satisfaisant | Insatisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 5 semaines | En tant que chef de service. Ne pas être contraint à un rythme répétitif ou des horaires strictement administratif. | Devoir être disponible quasi quotidiennement, Grosse contrainte vis à vis des appels téléphoniques en dehors des heures de travail | 0 | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Davantage de pouvoir d’achat | Le questionnaire présent est généraliste. En tant que chef de service, je porterai mes remarques sur la formation des Agents PM - La formation armement devrait… | ||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 869 | 901 | 14/06/2019 13:49 | 14/06/2019 14:03 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | POLICE MUNICIPALE | 91 - ESSONNE | La ville-centre d'une agglomération | GESTION DES PLANNINGS | Oui | USAGERS CONSOMMATEURS DE CANNABIS-PAYEURS. | CONDUITE SANS PERMIS ET SANS ASSURANCES | 15 ans | Oui | déchirure musculaire. En police municipale suivi normal sur mon initiative….. | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | 15 | 4 | 11 | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 870 | 902 | 14/06/2019 14:24 | 14/06/2019 14:53 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 70 - HAUTE-SAÔNE | Une commune rurale | 16 ans | Oui | Suivi administratif uniquement. | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 12 | 10 | 15 | non | Oui | Dans le cadre de l'nteropérabilité, il est indispensable d'être sur la même fréquence radio que les | Accès aux fichiers nationaux, sans restrictions. | Tablettes ou smartphones pour interroger les fichiers nationaux et gérer le logiciel PM. | 10% | Personnalisation | Satisfaisant | Tablette et radio intégrées dans les véhicules. | Satisfaisant | Rarement | Oui | Peu satisfaisant | Non | 40% | 1 semaine | Qualité de vie familiale. | Vocation. Servir mon pays. Protéger les personnes et les biens. | Des missions plus intéressantes | Des horaires adaptés | Il serait bénéfique que la police municipale soit reconnue comme une vraie 3ème force de sécurité et que les moyens techniques soient équivalent aux forces de p… | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 871 | 903 | 14/06/2019 16:36 | 14/06/2019 16:50 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 91 - ESSONNE | La ville-centre d'une agglomération | gestion des plannings | armement | Oui | stupefiant | conduite sans permie et assurances | 15 ans | Oui | Pour nous PM, accompagnement "soi-même." | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | 15 | 4 | 16 | Oui | bouclier balistique | ordianateur de bord accès aux fichiers | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Insatisfaisant | Protection vitres plus résistante. Protection entre places avants et arrières (comme aux US). | Insatisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | 30% | 1 semaine | Aider la population. Contribuer à une meilleur sécurité des citoyens | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Pour nous policiers Municipaux, nous pallions les manques d'"effectifs de la PN. de se fait nous effectuons les mêmes missions et somme de ce fait sollicité en … | ||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 872 | 904 | 14/06/2019 18:10 | 14/06/2019 18:10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 873 | 905 | 15/06/2019 07:10 | 15/06/2019 07:29 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 67 - BAS-RHIN | Une commune rurale | surveillance générale , police de proximité, sécurisation des établissements scolaires | intervention diverses sur demande d'un tiers, police de la route | Oui | consommation de produits stupéfiants | 15 ans | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | 6 | 6 | 6 | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 30% | 2 semaines | Travail en équipe | Changement d'horaire régulier suite charge de travail en augmentation et manque d'effectif. | Diversité du métier Contact avec la population Possibilité de se spécialiser dans un domaine Se sentir utile pour la société Aider, porter assistance aux autre… | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des missions plus intéressantes | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | ||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 874 | 906 | 15/06/2019 08:56 | 15/06/2019 09:54 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 88 - VOSGES | Une commune rurale | travail administratif de redaction d'arrêté | travail administratif de demande de subvention | je n'ai pour ma part constaté aucune simplification des procédures. beaucoup plus de travail administratif qu'il y a 20 ans | Non | 16 ans | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | 20 | 18 | 25 | non | Oui | 10% | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Oui | Non | 100% | 3 semaines | horaires adaptés à la vie de famille | susceptible d'être rappelé à tout moment | Non | 0 | notion du service public et sentiment d'utilité en aidant les autres | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | |||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 875 | 907 | 15/06/2019 09:39 | 15/06/2019 09:40 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 86 - VIENNE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 876 | 908 | 16/06/2019 07:47 | 16/06/2019 07:50 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Mairie Menton | 06 - ALPES-MARITIMES | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 877 | 909 | 16/06/2019 22:59 | 16/06/2019 23:54 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | POLICE MUNICIPALE | 57 - MOSELLE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Aucune | Aucune | Aucune. Il manque une forfaitisation de toutes les contraventions. Peut-être la création de contraventions intermédiaires. | Oui | outrages | 10 ans | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 25 | 15 | 15 | Oui | Arme automatique d épaule 9mn | LAPI obligatoire dans tous les véhicules | Peu satisfaisant | Suspensions renforcées Boites automatiques 4g+ | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Non | 40% | 1 semaine | 36h00 sur 4 jours | Servir le public et la nation | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Création d'un fonction publique territoriale de la sécurité en y intégrant la Police Municipale et les Sapeurs Pompiers. Cotiser sur l'ensemble salaire et prime… | |||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 878 | 910 | 17/06/2019 00:26 | 17/06/2019 00:41 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 08 - ARDENNES | La ville-centre d'une agglomération | Les délits "défaut d'assurance" et "défaut de permis", bénéficient de la procédure d'amendes forfaitisées. Dans un double souci de simplification et d'égalité … | Oui | non respect des arrêtés municipaux et préfectoraux | détention de stupéfiants (petite quantité) | Usage de stupéfiants (joint, par exemple) | 16 ans | Non | Non | Non | Oui | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Oui | Satisfaisant | Non | 50% | 1 semaine | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 879 | 911 | 17/06/2019 11:46 | 17/06/2019 11:52 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps de commandement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 72 - SARTHE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Hh | Gg | Oui | 13 ans | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 0 | 2 | 0 | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 880 | 912 | 17/06/2019 13:01 | 17/06/2019 13:13 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 68 - HAUT-RHIN | Une commune rurale | Néant | Néant | Issue de la Gendarmerie Nationale, je n'ai plus dorénavant à traiter de procédures aussi lourdes qu'auparavant. | 13 ans | Non | Non | Oui | Non | 4 | 2 | 2 | Néant | J'ai et, j'obtiens ce qu'il me faut. | 10% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Néant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Oui | 1 semaine | Les 35 heures, l'absence de permanence nocturne ou le weekend. Le temps libre que je peux dorénavant consacré à mes proches ou à mes loisirs. | Néant. | 75 | La relation publique. | Des horaires adaptés | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Néant. | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 881 | 914 | 17/06/2019 13:53 | 17/06/2019 14:02 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 63 - PUY-DE-DÔME | Une commune périurbaine | port de plis | rédaction arrêtés municipaux | aucune | Non | 12 ans | Oui | aucun | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | 3 | 3 | 3 | Oui | 40% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | meilleurs performances routières et puissance. | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Peu satisfaisant | Non | 50% | 1 semaine | 64 | Protéger et servir les citoyens et mon pays. | Davantage de pouvoir d’achat | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des missions plus intéressantes | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Des perspectives de carrière | ||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 882 | 915 | 17/06/2019 15:36 | 17/06/2019 15:56 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune rurale | Surveillance des entrées / sorties scolaires | Filtrage lors des animations touristiques | Non | 15 ans | Non | Non | Oui | 3 | 3 | 4 | 10% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 50% | 4 semaines | Rythme lié à la saisonnalité de la commune commune de sports d'hiver) | 90 | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 883 | 916 | 17/06/2019 15:41 | 17/06/2019 15:47 | Autre | Autre | 01 - AIN | La ville-centre d'une agglomération | t | t | t | Autre | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 884 | 917 | 17/06/2019 15:42 | 17/06/2019 15:43 | Réserviste | Autre | GENDARMERIE DES TRANSPORTS AERIENS | 75 - PARIS | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 885 | 918 | 17/06/2019 15:46 | 17/06/2019 16:01 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 83 - VAR | La ville-centre d'une agglomération | Surveillance d'habitation de personnalités | Transfèrement | Oui | 15 ans | Oui | Accompagnement physique par des entrevues régulières avec un médecin militaire, et accompagnement psychologique par le service social des armées. L | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 15 | 15 | 7 | Oui des recyclages tel que l'armement collectif ( HK MP5 et HK UMP9, Fusil a pompe ) | Oui | Protection ignifugé pour le visage lors des maintiens de l'ordre, du même niveau que pompier ou CRS. | Décontaminant lacrymogène individuel petit format | 50% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Un changement complet des rames de VHLMO Iris bus. Il nous arrivé de tomber en panne lors de décrochage et cela emmené un danger supplémentaire à la manœuvre. L… | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | Oui | Non | 20% | 3 semaines | Le rappel systématique sur les repos et permissions afin d'assurer les weekends Gilets jaunes, transformés maintenant en Anniversaire débarquement, événement sp… | Une vocation suite a la nécessité d'intervenir lorsque je constate des faits delictuels, inciviques, par passion également. L'engagement est tel que ce n'est pl… | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un environnement de travail rénové | Des aides à la garde d’enfants | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un logement proche de votre lieu de travail | |||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 886 | 919 | 17/06/2019 16:10 | 17/06/2019 16:10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 887 | 920 | 17/06/2019 16:28 | 17/06/2019 16:36 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 58 - NIÈVRE | Une commune rurale | Conduite des véhicules de contrôles sanctions automatisés | Etablissement des procurations | Les amendes forfaitaires délictuelles | Oui | Usage de stupéfiants | 16 ans | Non | Oui | Oui | Oui | 15 | 15 | 15 | Non | Oui | Equipements en packs balistique pour lutte anti-terroriste | Chasuble d'intervention fluorescentes | 10% | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Oui | Oui | 2 semaines | Pas de diplôme | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | ||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 888 | 921 | 17/06/2019 20:34 | 17/06/2019 20:48 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 76 - SEINE-MARITIME | Une commune périurbaine | Ménage | Escorte de détenus | 13 ans | Oui | Accompagnement à l'hôpital | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | 5 | 3 | 2 | Habilitation secourisme | Habilitation tir HK mp5 | Oui | Lunette protectrice | Bouchons anti bruit | Masnotte | 30% | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Insatisfaisant | Les véhicules de maintien de l'ordre (irrisbus, pc transmissions) sont dans un état pitoyable. Les VBRG sont dans un état au dela encore | Peu satisfaisant | Très souvent | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | Oui | Non | 10% | 2 semaines | Actuellement il n'y a plus rien de positif en Gendarmerie mobile. Le rythme est très intense et il n'y a aucune programmation possible | Le manque de planification | Non | Le service des autres. La volonté de bien faire | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Un logement proche de votre lieu de travail | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | ||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 889 | 922 | 17/06/2019 21:26 | 17/06/2019 21:48 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 95 - VAL-D'OISE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Remontées statistiques | Taches administratives en règle générale | Prolongement des GAV sans présentation. Harmonisation et étendue de l'enquête sous pseudonyme. Mais il y a encore beaucoup à faire. | Oui | Vol simple et à la tire (en plus remboursement du préjudice de la victime) | Consommation OCCASIONNELLE de stupéfiants | Outrage (hors récidive) | 15 ans | Oui | J'ai bénéficier de la protection fonctionnelle et d'un aménagement de mon temps de travail. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 10 | 10 | 70 | armement non recyclé | Oui | Holster approprié | Lampe | Gilet tactique | 40% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | Amélioration des saisies attribution de véhicules des auteurs de crimes ou délits au profit des unités. Meilleure prise en compte et suivi de ces véhicules. | Satisfaisant | Parfois | Non | Satisfaisant | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Oui | Non | 100% | 2 semaines | Impression de servir, d'être utile. | l'imprévu mais c'est la principe même du métier. | Non | 31200 | Vouloir servir, être utile. | Des perspectives de carrière | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un logement proche de votre lieu de travail | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des horaires adaptés | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail rénové | Les forces de police manques cruellement d'effectifs. Au delà de l'ouverture des postes, le métier n'attire plus. Ce manque d'attractivité doit être corrigé. Un… | |||||||||
| consultations/forces_de_securite | 890 | 923 | 17/06/2019 21:47 | 17/06/2019 21:47 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 891 | 924 | 17/06/2019 21:48 | 17/06/2019 21:48 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 892 | 925 | 17/06/2019 22:18 | 17/06/2019 22:33 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 82 - TARN-ET-GARONNE | Une commune rurale | Missions d'extractions judiciaires qui devaient être reprises par l'administration pénitentiaire | procurations | Oui | stupéfiants | 16 ans | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | 30 | 30 | 30 | Oui | gilet tactique | 70% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Travaillant en unité d'intervention en zone rurale un SUV 4x4 pour pouvoir transporter hommes matériels et armement quelque soit le terrain | Satisfaisant | Rarement | Oui | Peu satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 20% | 2 semaines | aucun | manque de temps libre | 0 | servir la nation et mes concitoyens | Des horaires adaptés | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | |||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 893 | 926 | 17/06/2019 22:20 | 17/06/2019 22:32 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 24 - DORDOGNE | Une commune rurale | Sécurité routière | Aucune | 15 ans | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Gilet tactique | Second pie | Pack balistique | 60% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Insatisfaisant | Souvent | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 40% | 2 semaines | Horaires décalés | Le respect de la justice et le service public. | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail plus sûr | |||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 894 | 927 | 17/06/2019 22:31 | 17/06/2019 22:32 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 85 - VENDÉE | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 895 | 928 | 17/06/2019 22:44 | 17/06/2019 23:18 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 03 - ALLIER | Une commune rurale | Notification de jugement | Procuration de vote | Aucune | Oui | Violence sans itt | Détention de stupéfiant | Usage de stupéfiant | 15 ans | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | 5 | 5 | 10 | Non | Gilet tactique | Lampe tactique | Équipement maintien de l’ordre | 50% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Peu satisfaisant | Véhicules plus puissant avec une meilleure tenue de route à l’image des Skoda kodiac contrairement à un Peugeot partner. Des véhicules plus adapter aux différen… | Insatisfaisant | Parfois | Non | Peu satisfaisant | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 20% | 2 semaines | Actuellement aucun dû au manque de personnel (3 a 4 soirs d’astreintes par semaines) | Prévisions d’activités en famille difficile, les conjoints sont aussi impacté par le rythme de travail | 0 | Aider les victimes | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail rénové | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Un logement abordable et bien rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement proche de votre lieu de travail | |||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 896 | 929 | 17/06/2019 22:45 | 17/06/2019 22:46 | Réserviste | La gendarmerie départementale | 78 - YVELINES | Une commune périurbaine | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 897 | 930 | 17/06/2019 22:54 | 17/06/2019 22:54 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 898 | 931 | 17/06/2019 22:54 | 17/06/2019 23:09 | Réserviste | Autre | Garde Républicaine | 75 - PARIS | La ville-centre d'une agglomération | Aucune | Aucune | Je n’effectue pas de missions de police judiciaire. | 13 ans | Non | Non | Non | Oui | Non | 7 | 0 | Non | Oui | Gilet par balles. | 40% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Renouvellement de la flotte de véhicules plus fréquents. | Insatisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Patriotisme et Servir la Nation | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Je suis réserviste mais également Douanier donc je suis confronté aux mêmes difficultés sans pour autant appartenir aux « forces de sécurité intérieure ». L’ét… | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 899 | 932 | 17/06/2019 22:57 | 17/06/2019 22:57 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 88 - VOSGES | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 900 | 933 | 17/06/2019 22:57 | 17/06/2019 22:58 | Réserviste | Autre | Garde Républicaine | 75 - PARIS | Une agglomération de plus de 100.000 habitants |