consultations.forces_de_securite
Table CSV consultations.forces_de_securite
13 735 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : réponse |
| 4 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 5 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 6 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 7 | vous_etes_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : [Autre] |
| 8 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : |
| 9 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : [Autre] |
| 10 | vous_appartenez_a | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : |
| 11 | vous_appartenez_a_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : [Autre] |
| 12 | dans_quel_departement_travaillez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans quel département travaillez-vous ? |
| 13 | travaillez_vous_dans | VARCHAR | En-tête d'origine : Travaillez-vous dans : |
| 14 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Première tâche] |
| 15 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Seconde tâche] |
| 16 | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les améliorations que vous avez constatées dans la simplification des procédures ? |
| 17 | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | VARCHAR | En-tête d'origine : Réponse pénale : Pensez-vous que la forfaitisation de la sanction de nouveaux délits pourrait être efficace ? |
| 18 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte] |
| 19 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 20 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 21 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? |
| 22 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? [Autre] |
| 23 | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été blessé au cours de vos missions ? |
| 24 | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous avez déjà été blessé, précisez l’accompagnement fourni par l’administration. |
| 25 | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | VARCHAR | En-tête d'origine : Protection fonctionnelle : Avez-vous bénéficié de la protection fonctionnelle ? |
| 26 | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | VARCHAR | En-tête d'origine : La procédure de la protection fonctionnelle vous parait-elle adaptée ? |
| 27 | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous qu’il faudrait l’étendre aux fautes non intentionnelles ? |
| 28 | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation initiale : la formation initiale vous parait-elle adéquate ? |
| 29 | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation aux techniques du maintien de l’ordre : Pensez-vous qu’une formation aux techniques du maintien de l’ordre serait nécessaire pour tous les membres des forces de l’ordre indépendamment de leurs fonctions actuelles ? |
| 30 | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | VARCHAR | En-tête d'origine : Le temps que vous consacrez à vous former vous paraît-il suffisant ? |
| 31 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2016 (en jours)] |
| 32 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2017 (en jours)] |
| 33 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2018 (en jours)] |
| 34 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici] |
| 35 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_1 |
| 36 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_2 |
| 37 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | VARCHAR | En-tête d'origine : Entraînement au tir : Avez-vous pu remplir les obligations réglementaires d’entrainement au tir ? |
| 38 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte] |
| 39 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 40 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 41 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelle est la part approximative de votre équipement individuel que vous avez acheté vous-même ? |
| 42 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 1] |
| 43 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 2] |
| 44 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 3] |
| 45 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que les véhicules dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 46 | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les adaptations que vous jugeriez nécessaires : |
| 47 | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Informatique : Jugez-vous que les équipements informatiques dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 48 | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous régulièrement confronté à l’indisponibilité de matériels communs ou de locaux ? |
| 49 | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous opportun de généraliser l’équipement en caméra piéton ? |
| 50 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre lieu de travail ? |
| 51 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre logement quand celui-ci vous est fourni par l’administration ? |
| 52 | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | VARCHAR | En-tête d'origine : Lorsque des acquisitions ou des rénovations sont conduites, sont-elles : |
| 53 | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | VARCHAR | En-tête d'origine : Trouvez-vous la procédure suffisamment décentralisée en matière d’entretien des bâtiments ? |
| 54 | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que la concession de logement pour nécessité absolue de service devrait être adaptée pour les agents qui disposent d’une résidence à proximité de leur domicile ? |
| 55 | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous sentez-vous assez nombreux pour effectuer les missions qui vous sont confiées ? |
| 56 | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, à combien évaluez-vous le manque d’effectifs ? |
| 57 | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | VARCHAR | En-tête d'origine : À quelle fréquence avez-vous un week-end de congés ? |
| 58 | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus positifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 59 | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus négatifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 60 | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous favorable à la généralisation du cycle 2 / 2 / 3 / 2 / 3 / 2, dit « vacation forte » ? |
| 61 | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien d’heures supplémentaires non compensées avez-vous accumulées à ce jour ? |
| 62 | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les raisons qui vous ont conduit à vous engager dans les forces de l’ordre ? |
| 63 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 1] |
| 64 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 2] |
| 65 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 3] |
| 66 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 4] |
| 67 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 5] |
| 68 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 6] |
| 69 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 7] |
| 70 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 8] |
| 71 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 9] |
| 72 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 10] |
| 73 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 11] |
| 74 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 12] |
| 75 | avez_vous_des_remarques_complementaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous des remarques complémentaires ? |
Aperçu
| _source | _ligne | reponse | date_de_lancement | date_de_la_derniere_action | vous_etes | vous_etes_autre | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | vous_appartenez_a | vous_appartenez_a_autre | dans_quel_departement_travaillez_vous | travaillez_vous_dans | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | avez_vous_des_remarques_complementaires |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/forces_de_securite | 5351 | 5517 | 19/06/2019 14:48 | 19/06/2019 15:01 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Autre | Deminage | 40 - LANDES | Une commune périurbaine | Tâches administratives | Entretien nettoyage suivi infrastructyres | Très peu | Non | 15 ans | Oui | Neant | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | 4 | 0 | 0 | Oui caces tp nécessaires en actions de déminage | Oui habilitations diverses spécifiques faute de crédits | Oui | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Plus de moyens financiers pour des véhicules cohérents et pas à l'economie | Insatisfaisant | Souvent | Oui | Insatisfaisant | Satisfaisantes | Non | Non | Non | 50% | 3 semaines | Libertevd'action spécifique à la spécialité | Dépassement régulier en te illégalité de toutes les règles administratives record personnel 24 jours non stop et semaine de 110h | 2056 | Servir me rendre utile beauté du metier | Un logement abordable et bien rénové | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un logement proche de votre lieu de travail | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Des aides à la garde d’enfants | Reconnaissance du travail primes exceptionnelles pas des gratifications de 20 ou 50 euros des médailles de l,avancement au mérite y compris dans les corps supé… | ||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5352 | 5518 | 19/06/2019 14:48 | 19/06/2019 15:04 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 38 - ISÈRE | Une commune périurbaine | Entretien caserne | Surveillance caserne | Oui | Les stupéfiants | Les dégradations | 15 ans | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 10 | 15 | 15 | CIAPT arme de poing | Oui | Équipement de ceinturon pour le confort | Visière balistique individuelle | Tenue maintien de l’ordre plus adaptée et performante | 80% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Véhicules maintien de l’ordre: meilleure répartition des charges. Plus de confort pour tous les passagers, régulateur/limiteur de vitesse, boîte automatique. 4 … | Satisfaisant | Parfois | Oui | Peu satisfaisant | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Oui | Non | 30% | 4 semaines | Les primes de déplacements IJAT. | Ne rien pouvoir prévoir à l’avance. | 1000 | - volonté d’apporter de l’aide - reconnaissance personnelle - protéger ceux qui ne peuvent se protéger eux même. | Des horaires adaptés | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | ||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5353 | 5519 | 19/06/2019 14:48 | 19/06/2019 14:48 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5354 | 5520 | 19/06/2019 14:48 | 19/06/2019 17:51 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps de commandement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 45 - LOIRET | La ville-centre d'une agglomération | LA SURVEILLANCE DES AUDIENCES CORRECTIONNELLES AU TGI | LES EXPULSIONS LOCATIVES | 16 ans | Non | Non | Oui | Non | 4 | 0 | 6 | Oui | GILET TACTIQUE DE MAINTIEN DE L'ORDRE AVEC COQUES DE PROTECTION AMOVIBLES | ETUIS POUR PORTER LES MATERIELS TELS QUE LA BOMBE LACRYMOGENE | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Peu satisfaisant | - modalités et délais de réparation et d'entretien beaucoup trop longs ! - véhicules très souvent inadaptés pour le transport des matériels (armes, équipements) | Peu satisfaisant | Très souvent | Oui | Peu satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 60% | 3 semaines | l'aspect le plus positif est que mon taux horaire de 40h30 hebdomadaire et au moins écrit quelque part | Taux hebdomadaire très souvent compris entre 45 heures et 60 heures par semaine - Très nombreux décalages et heures supplémentaires - Maintien sur les tours de … | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5355 | 5521 | 19/06/2019 14:48 | 19/06/2019 14:48 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5356 | 5522 | 19/06/2019 14:49 | 19/06/2019 14:50 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 62 - PAS-DE-CALAIS | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5357 | 5523 | 19/06/2019 14:49 | 19/06/2019 15:05 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 84 - VAUCLUSE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | SAISIE LRPPN | CONTROLE QUALITE LRPPN | AUCUNE | Oui | DEFAUT DE PERMIS DE CONDUIRE | 16 ans | Oui | AUCUN ACCOMPAGNEMENT | Oui | Non | Oui | Oui | Non | 0 | 0 | 0 | FUSIL A POMPE | Oui | EQUIPEMENT DE MAINTIEN DE L ORDRE | 70% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Insatisfaisant | NE DISPOSE PAS DE VÉHICULE PAR MANQUE DE BUDGET MANQUE D ACROPOL | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Satisfaisant | Non | 30% | 5 semaines | TRAVAILLANT EN HEBDOMADAIRE AVEC DES PERMANENCES J APPRECIE LES WEEK END EN FAMILLE ET AMIS | Oui | 200 | LE SOUHAIT D AIDER LES AUTRES | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement abordable et bien rénové | Des perspectives de carrière | Un logement proche de votre lieu de travail | UNE REMISE EN QUESTION DES MANAGERS DE LA POLICE NATIONALE REMETTRE L HUMAIN ET LA CONVIVIALITÉ AU CENTRE DES LEURS PRÉOCCUPATIONS | ||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5358 | 5524 | 19/06/2019 14:49 | 19/06/2019 14:59 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 69 - RHÔNE | La ville-centre d'une agglomération | IPM | Escortes ESI dans des CRA | Aucune | Oui | Usage stupefiants | Vol etalage | 15 ans | Oui | Aucune | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 4 | 3 | 3 | Oui | Gilets tactique avec pare balle integre | Téléphone | Ceinturon cordura | 70% | Insatisfaisant | Plus grand / plus puissant / plus récent | Satisfaisant | Parfois | Non | Peu satisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Non | 30% | 5 semaines | D emmener mes enfants à l école le matin et de manger avec eux le midi | Le manque de sommeil | Oui | 260 | Vocation, application des lois, sécurité de tous, aider les autres, | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail rénové | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Augmenter notre pouvoir d achat au vu de ces dernières années et de la difficulté de notre travail, du risque au quotidien | ||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5359 | 5525 | 19/06/2019 14:49 | 19/06/2019 15:14 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 93 - SEINE-SAINT-DENIS | Une commune périurbaine | Non | 13 ans | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | 7 | Arme de service personnelle | Arme de service collective | Oui | Obtenir des equipements de meilleure qualité et de plus fonctionnel | Plaque de cuisse | Ceinturon port discret | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Peu satisfaisant | Plus fonctionnel, plus récent | Insatisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Oui | Non | 20% | 4 semaines | Connaitre notre planning a l'avance | Trop d'heure, sans prime | L'aide a la population | Des missions plus intéressantes | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement proche de votre lieu de travail | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de carrière | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Trop d'échelon hierarchique qui nuit à l'operabilité sur le terrain, trop de guerre d'ego parmi nos chefs, on favorise pas suffisamment ceux qui meritent mais p… | ||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5360 | 5526 | 19/06/2019 14:49 | 19/06/2019 15:07 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 74 - HAUTE-SAVOIE | Une commune périurbaine | Notification de jugement et suspension de permis | Assistance huissiers | Pas de simplification constatée. | Oui | Usage de stupefiant (cannabis) | 16 ans | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | 15 | 20 | 20 | Aucune | Oui | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Taille : Véhicule grande capacité inefficace Plus grand nombre de vehicule banalisé. | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 10% | 2 semaines | Repos en semaine | Cumul d'heure importante | Non | Service public | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | |||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5361 | 5527 | 19/06/2019 14:49 | 19/06/2019 15:13 | Fonctionnaire de la police nationale | En tant que PATS ou membre d'un corps de soutien | La direction de la sécurité publique | 80 - SOMME | La ville-centre d'une agglomération | 16 ans | Non | Non | Non | Non | 0 | 5 | 0 | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | J'ai été affectée dans le périmètre Police par la voie du concours. Pour autant, j'ai décidé d'y rester, car j'y trouve un esprit de corps et d'équipe, une soli… | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Le statut des PATS est souvent négligé. De nombreux postes de la compétence de ces personnels sont encore aujourd'hui occupés par des policiers, parfois dans le… | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5362 | 5528 | 19/06/2019 14:49 | 19/06/2019 14:51 | Fonctionnaire de la police nationale | Autre | cea | Autre | dpaf | 78 - YVELINES | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5363 | 5529 | 19/06/2019 14:49 | 19/06/2019 14:51 | Militaire de la gendarmerie nationale | Autre | Gendarme adjoint volontaire | La gendarmerie départementale | 76 - SEINE-MARITIME | Une commune périurbaine | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5364 | 5530 | 19/06/2019 14:50 | 19/06/2019 15:51 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Autre | 92 - HAUTS-DE-SEINE | La ville-centre d'une agglomération | gardes statiques en tous genres, à faire effectuer par des entreprises privées par exemple | conduite hopital etc ... | je ne peux le constater car je n'exerce plus cela | 13 ans | Oui | aucune | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 1 | 0 | 0 | SIG SAUER, G36, glock 26. Aucun tir effectué depuis début 2018 malgré les demandes | Non | casque M.O, lunettes de protection, radio individuelle adéquate petit format, moyen video portatif, | tenue professionnelle adaptée et de couleur plus discrète, tenue de cérémomnie "digne" de ce nom | sac à dos, matériel médicale d'urgence | 50% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | En fonction des services, les véhicules sont souvent inadaptés. Les Bac par exemple disposent de plus en plus de matériel à charger et donc lourd. Ce matériel e… | Insatisfaisant | Très souvent | Oui | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Oui | Non | 50% | 4 semaines | aucun, car le planning établi change d'horaires tous les jours, ex : lundi 14:00 à 22:00, mardi 6:00 à 14:00 et 22:00 à 06:00 .... jeudi 7:00 à 17:15 etc ... t… | l'etat de fatigue et donc de santé, l'absence familiale, difficultés d'organisation quotidienne, les heures sup.... etc | 4100 | l'envie d'aider les gens, leur porter secours, apporter un réponse à leurs détresses, faire respecter la loi | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail rénové | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des aides à la garde d’enfants | Je pense que pour l'amélioration des carrières et notamment l'évolution des grades dans la police, le recrutement d'officier devrait être fait à 75% par la pro… | |||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5365 | 5531 | 19/06/2019 14:50 | 19/06/2019 14:51 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 78 - YVELINES | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5366 | 5532 | 19/06/2019 14:50 | 19/06/2019 15:18 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps de commandement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 78 - YVELINES | La ville-centre d'une agglomération | toutes les tâches dites " administratives " | statistiques, secrétariat, courriers, réponses contributions DCSP | Aucune : Il faut arrêter de dire que l'on simplifie la procédure en complexifiant par exemple le droit des mineurs (récente loi), le code la route, le droit des… | Non | surtout pas les stupéfiants | 15 ans | Oui | Aucune | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | 5 | 10 | 0 | Oui | Vêtements adaptés à la sécurité publique | Matériels adaptés aux missions d'investigations | 50% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Tous les véhicules affectés à l’unité d'investigations (50 personnes ) du service dépassent les 150000 kilomètres. En 5 ans aucun véhicule neuf n'est venu les r… | Insatisfaisant | Parfois | Oui | Peu satisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Oui | Non | 20% | 1 semaine | Une unité d'investigation doit savoir être gérée avec souplesse et équité notamment par les chefs de ces entités | Une pression constante due à la volonté non plus du chiffre mais de la sécurité du quotidien ! Une difficulté d'arriver à une certaine stabilité du fait de réfo… | 4200 | L'envie d'être inspecteur (au départ), et l'envie de respecter la devise de la Sécurité Publique | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement proche de votre lieu de travail | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail rénové | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Des horaires adaptés | Je suis allé de nombreuses fois en missions de formations à l'étranger dans des pays difficiles et notamment en AFRIQUE. Osons faire ce que certains pays font :… | ||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5367 | 5533 | 19/06/2019 14:50 | 19/06/2019 20:18 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 35 - ILE-ET-VILAINE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Non | Oui | Non | 0 | 0 | 2 | Oui | 70% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Insatisfaisant | Très souvent | Oui | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Oui | Non | 30% | 2 semaines | Le fait d’avoir un week-end sur deux et un mercredi sur deux c’est appréciable. Ne plus travailler en 4/2 ça a été un plus | Le fait de commencer à 05 heures du matin et de terminer à 23 heures voire plus en cas de rabiot | Oui | 300 | Ca n’a pas ma vocation première je me suis engagé d’abord dans la Marine nationale et ensuite il y a eut H.B à Neuilly sur Seine et ça été le déclic, la passion… | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | |||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5368 | 5534 | 19/06/2019 14:51 | 19/06/2019 15:12 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 42 - LOIRE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Garde hopital | Tour de France et autre événement | Non | 10 ans | Oui | Aucun accompagnement juste reçu l arrêté de BS | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | 5 | 5 | 0 | oui FAP calibre 12 | oui HK Mp 9 | Oui | Gilet tactique | PIE | lampe individuel pour la nuit | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Véhicule type berline avec rangement arme collective DIVA SYSTÉMATIQUE ordinateur relié au cic pour transfert fiche mission et accès fichier ( prendre exemple s… | Insatisfaisant | Très souvent | Non | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Non | 50% | 5 semaines | Aucun aspect positif car le négatif prend le dessus | absence de vie sociale par car rythme de travail décalé par rapport au gens normaux | Oui | 16 | Un choix a un moment donné pas par vocation | Des horaires adaptés | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Une hiérarchie qui viens de la base et non des externes qui son déconnecté de la réalité du terrain et on veux pas des chef d entreprise qui pense juste au prim… | |||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5369 | 5535 | 19/06/2019 14:51 | 19/06/2019 14:51 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 32 - GERS | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5370 | 5536 | 19/06/2019 14:51 | 19/06/2019 15:02 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 77 - SEINE-ET-MARNE | Une commune rurale | Enquêter | Aider, secourir, renseigner, alerter, etc | Les procédures dématérialisées. | 16 ans | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | 60 | 15 | 100 | Non | 100% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Des véhicules puissants, avec peu de kilométrage. | Insatisfaisant | Très souvent | Non | Peu satisfaisant | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 50% | 3 semaines | Les descendances | Le manque de temps de famille La pression hiérarchique Les astreintes. | 3 | Une conviction, un désir d'enfant. Virant à la désillusion. | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des missions plus intéressantes | Des horaires adaptés | Un environnement de travail rénové | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail plus sûr | Il serait temps de réagir aux suicides et appels de détresse des camarades et collègues | ||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5371 | 5537 | 19/06/2019 14:51 | 19/06/2019 15:14 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 92 - HAUTS-DE-SEINE | La ville-centre d'une agglomération | Standard | Accueil au public | Aucune amélioration. Les procédures à réaliser pour chaque mission sont trop longues et cela monopolise les effectifs en patrouilles dans les commissariats. Des… | Oui | Défaut d'assurance | Infraction à la législation sur les stupéfiant | 16 ans | Non | Non | Oui | Oui | 3 | 3 | 3 | Oui | Baton telescopique | Taser | Lampe tactique | 50% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Véhicules plus spacieux pour ranger le materiel et plus stable à la conduite. | Insatisfaisant | Très souvent | Non | Insatisfaisant | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Non | Non | 50% | 4 semaines | Aucun | Cycle 4/2 très épuisant et démotivant pour les effectifs travaillant en brigade. | Oui | 100 | Protéger , servir | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des horaires adaptés | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail rénové | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | ||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5372 | 5538 | 19/06/2019 14:51 | 19/06/2019 15:05 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 33 - GIRONDE | Une commune périurbaine | gardes statiques | Oui | 12 ans | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | 10 | 10 | 10 | lbd | famas | Non | holster de cuisse | 50% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | véhicules avec motorisations plus hautes | Insatisfaisant | Souvent | Non | Peu satisfaisant | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Oui | Non | 30% | 4 semaines | IJAT (bien que pas assez élevée) Retraite militaire proportionnelle périodes d'indispos | période d'emplois de plus de 13 heures quotidiennes sur le MO parisiens le week end (temps de trajets non comptabilisés par les autorités) | cdi | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Des aides à la garde d’enfants | arrêtez de dire oui a tout et n'importe quoi comme missions | ||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5373 | 5539 | 19/06/2019 14:51 | 19/06/2019 15:00 | Fonctionnaire de la police nationale | En tant que PATS ou membre d'un corps de soutien | La direction de la sécurité publique | 59 - NORD | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | SECRETARIAT DES UNITES D APPUII JUDICIAIRE | GESTION PERSONNELS UAJ | Non | 14 ans | Non | Non | Non | Non | 5 | 5 | 0 | 50% | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Satisfaisant | Oui | Oui | 1 semaine | AUCUN JE NE PEUX PAS FAIRE LES HORAIRES VARIABLES SOUS PRETEXTE QUE JE SUIS SEULE ADMINISTRATIVE AU U.A.J | HORAIRES VARIABLES ABSENTS | Des horaires adaptés | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5374 | 5540 | 19/06/2019 14:51 | 19/06/2019 14:51 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5375 | 5541 | 19/06/2019 14:51 | 19/06/2019 15:08 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 86 - VIENNE | La ville-centre d'une agglomération | Peu de procédures effectuées mais lors des renforts GD aucune amélioration constatées bien au contraire toujours plus de pièces pour toujours moins de résultat … | Non | 15 ans | Oui | Suivi médical et mise à disposition d'un psychologue. | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 5 | 5 | 0 | Lanceur de balle de défense | Pistolet impulsion électrique | Pistolet mitrailleur | Oui | Vêtements maintien de l'ordre. | Cagoule inifugée | Chaussures d'intervention | 40% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Peu satisfaisant | Les véhicules mériteraient d'être adaptés à l'emploi quant à leur puissance et leur solidité. Une réorganisation de l'intérieur serait indispensable au vue de l… | Insatisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 20% | 4 semaines | Lors des indisponibilités je suis pleinement disponible pour ma famille et peux me détacher de mon emploi.' | Aucune visibilité sur l'emploi et une vie de famille au bord de la rupture à cause de ça. On ne peut plus rien prévoir tout est annoncé et modifié à la dernière… | 500 | L'envie d'être au service de la population | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail rénové | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement proche de votre lieu de travail | En complément de ce questionnaire je pense qu'il serait bon d'envoyer de manière anonyme des observateurs sur le terrain afin qu'ils puissent juger par eux même… | |||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5376 | 5543 | 19/06/2019 14:52 | 19/06/2019 14:54 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Aux compagnies républicaines de sécurité | 75 - PARIS | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5377 | 5544 | 19/06/2019 14:52 | 19/06/2019 14:52 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Autre | 76 - SEINE-MARITIME | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5378 | 5545 | 19/06/2019 14:52 | 19/06/2019 15:38 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Aux compagnies républicaines de sécurité | 69 - RHÔNE | La ville-centre d'une agglomération | Etablir des procédures, longues et coûteuses en papiers pour rien. | Sécuriser 02 bretelles d'OL LAND avec 02 patrouilles qui "plombent" 02 heures sur la BAU. | Pas assez de temps de recul sur ce sujet et la simplification n'est pas assez exploitée, il faudrait pousser plus loin pourquoi pas simplifier la procédure de … | Oui | CEEA | BLESSURES INVOLONTAIRES DE - 3 MOIS D'ITT | CES | 15 ans | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | 0 | 15 | 3 | PORTEUR DU BATON DE DEFENSE | Oui | Peu satisfaisant | Changer le logiciel de la NMCI en CRS, qui est obsolète et pas intuitif. Changer nos tablettes pour des tablettes avec un système de payement des PVE ou des qui… | Peu satisfaisant | Parfois | Non | Satisfaisant | Non | Non | Non | 20% | 2 semaines | un we sur 2, a été un réel soulagement pour moi et mon couple, le vendredi fort nous a rendu du lien social et nous permet plus de souplesse pour s'investir dan… | Aucun | 100 | Servir mes concitoyens, interpeller les auteurs de délits et crimes et aussi les contrevenants et les faire comparaître devant la Justice pour qu'elle puisse do… | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un logement abordable et bien rénové | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement proche de votre lieu de travail | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | J'espère que ce n'est pas un énième questionnaire sans but et sans issue... | |||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5379 | 5546 | 19/06/2019 14:52 | 19/06/2019 14:53 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps de commandement de la police nationale | Autre | prefecture de police | 75 - PARIS | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5380 | 5547 | 19/06/2019 14:52 | 19/06/2019 15:14 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps de commandement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 86 - VIENNE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | quelle simplification des procédures ? A part la dématérialisation des enquêtes ... | Oui | certains délits routiers | 16 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | 5 | 5 | 5 | Oui | 30% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Peu satisfaisant | Peu satisfaisant | Parfois | Peu satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 10% | 2 semaines | 230 | vocation | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides à la garde d’enfants | Un environnement de travail rénové | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5381 | 5548 | 19/06/2019 14:52 | 19/06/2019 14:53 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 55 - MEUSE | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5382 | 5550 | 19/06/2019 14:52 | 19/06/2019 15:20 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Aux compagnies républicaines de sécurité | 91 - ESSONNE | La ville-centre d'une agglomération | Gardes statiques (prefectures, sites religieux) | Garde de domicile d'anciens politiques | Aucune | Non | 16 ans | Oui | Aucun accompagnement pour les cinq blessures en services subies | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | 5 | 4 | 5 | LBD | Tazer | Tonfa | Oui | Gilet tactique | Lampe de poche | Stylos, bloc note, materiels basiques pour écrire | 50% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Vehicules plus puissants, plus recents, plus spacieux (Un véhicule de police doit transporter de plus en plus de matériel) Des vehicules mieux protégés aussi | Insatisfaisant | Très souvent | Non | Insatisfaisant | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Non | Non | 50% | 5 semaines | Aucun | Très rares week end samedi / dimanche Pas de prevision d emploi assez tôt pour connaître la disponibilité du week end, impossible de prévoir la disponibilité p… | Oui | 0 | La vocation, aider les gens, être utile, jouer un rôle social, jouer un rôle judiciaire, lutter contre la délinquance | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des horaires adaptés | Un logement proche de votre lieu de travail | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail rénové | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Faire evoluer le management Un management plus humain, Un commissaire devrait obligatoirement être passé par le niveau officier, Un officier devrait obligatoir… | ||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5383 | 5551 | 19/06/2019 14:53 | 19/06/2019 15:36 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 2B - HAUTE-CORSE | La ville-centre d'une agglomération | GARDES DETENUS A L HOPITAL | GARDES DES RETENTIONS DE LA POLICE AUX FRONTIERES | Aucune. encore et toujours + de paperasse, des mesures de gardes à vue nécessitant toujours + d'avis et de droits à notifier dans un délai toujours + court. | Oui | DEFAUTS D ASSURANCES | 14 ans | Oui | Quasi nul. Soutien moral de la chaine hiérarchique et des collègues mais pour le reste ... Médecine de la prévention et assistante sociale totalement absentes | Oui | Non | 3 | 3 | tonfa - baton de defense | Oui | gilet pare balles tactique (basique actuellement) | casque de Maintien de l Ordre individuel (existe que des collectifs a disposition) | 20% | Peu satisfaisant | véhicules SUV à minima en raison du matériel collectif prenant une place considérable dans le coffre et un poids tel que nous accrochons souvent au passage de r… | Satisfaisant | Parfois | Non | Peu satisfaisant | Oui | Non | 30% | 2 semaines | vacation "forte" de 09H31 (de nuit) donc 1 week end et un mercredi sur 2 de repos | travail de nuit non sans conséquence sur la santé des effectifs (c'est physiologique), et qui + est, sans compensation de salaire digne de ce nom ni gain de tri… | Oui | 160 | une vocation, servir et protéger la population. La protection des personnes et des biens. Malheureusement, je ne reconnais plus véritablement le métier que j'a… | Davantage de pouvoir d’achat | dans le cadre d'un management catastrophique au sein d une autre direction d 'emploi, on m'a muté à 97kms de mon domicile (route Corse), soit à minima de 03H00 … | |||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5384 | 5552 | 19/06/2019 14:53 | 19/06/2019 14:54 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Autre | 91 - ESSONNE | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5385 | 5553 | 19/06/2019 14:53 | 19/06/2019 14:53 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 10 - AUBE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5386 | 5554 | 19/06/2019 14:53 | 19/06/2019 15:11 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 93 - SEINE-SAINT-DENIS | La ville-centre d'une agglomération | Transfèrements judiciaires | C'est une régression . Le droit des mineurs surprotègent les mis en cause ayant moins de 18 ans et compliquent la tâche par la présence d'un avocat inutile lors… | Oui | Étant donné la multitude de rappel à la loi n'ayant que pour conséquence le délaissement des délinquants sans peine à effectuer, il est judicieux de transforme… | 13 ans | Oui | Suivi par toute la chaîne hiérarchique du chef de groupe au DGGN | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | 15 | 15 | 20 | PSE1 | TASER | Mp5 | Oui | Lampe tactique | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Les véhicules sont fatigués et la mutualisation des centres de réparations auto est défavorable à la gendarmerie. Nous ne sommes pas prioritaires sur les répar… | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 30% | 3 semaines | Peu de routine. | Impossibilité de prévoir une vie sociale en dehors du service . | Les opportunités de carrières et l'expérience des déplacements | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Un logement proche de votre lieu de travail | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un environnement de travail rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Des missions plus intéressantes | Un logement abordable et bien rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | L'aspect financier est important lorsque l'on ne compte plus les heures ni le temps passé en dehors de la famille. Dès lors que les conditions de travail sont d… | |||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5387 | 5555 | 19/06/2019 14:53 | 19/06/2019 15:22 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 95 - VAL-D'OISE | Une commune périurbaine | Garde des auteurs lors des présenttaions devant les magistrats | Procuration éléctorale | Très peu, en général une amélioration et tout de suite compensée par une augmentation des clauses procédurales ( dernier exemple: audition libre des mineurs ) | Non | 15 ans | Non | Non | Non | Non | Non | Non | 2 | 1 | 2 | Oui | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Peu satisfaisant | Boite automatique - Véhicule SUV- Véhicule essence , afficher une approche volontaire écologique, mais continuer a acheter des parcs diesel.... | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Non | Non | 20% | 3 semaines | Un militaire n est pas assujetti a un volume horaire , de ce fait , les manques de moyens en personnel sont compensés par des heures ..... | Non | 0 | Image de l'Arme (Gendarmerie) et le souci du service public | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Le système est à bout de souffle, traiter une partie de la chaîne ne suffira pas.. car les structures sont inter-dépendantes. (Exemple) La problématique de répo… | ||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5388 | 5556 | 19/06/2019 14:53 | 19/06/2019 14:54 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 93 - SEINE-SAINT-DENIS | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5389 | 5557 | 19/06/2019 14:53 | 19/06/2019 14:54 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 28 - EURE-ET-LOIR | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5390 | 5558 | 19/06/2019 14:53 | 19/06/2019 15:02 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 30 - GARD | Une commune périurbaine | Procuration | Message alimentant la statistique | Enregistrement vidéo des actes de procédure | Oui | Stupéfiant | Vol | Violence | 16 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | 6 | 6 | 6 | Oui | Gilet tactique | 30% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Satisfaisant | Souvent | Oui | Satisfaisant | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Oui | Non | 20% | 2 semaines | Travail la journée et pour suivre sur un travail de nuit ou d'astreinte | Oui | Patriotique | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des horaires adaptés | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Un environnement de travail rénové | Des aides à la garde d’enfants | |||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5391 | 5559 | 19/06/2019 14:54 | 19/06/2019 14:54 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 30 - GARD | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5392 | 5560 | 19/06/2019 14:54 | 19/06/2019 14:55 | Fonctionnaire de la police nationale | En tant que PATS ou membre d'un corps de soutien | La direction de la sécurité publique | 62 - PAS-DE-CALAIS | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5393 | 5561 | 19/06/2019 14:54 | 19/06/2019 15:12 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps de conception de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 61 - ORNE | La ville-centre d'une agglomération | transfert de détenus | garde détenu hôpital | aucune, c'est d'abord le logiciel qu'il faudrait changer | Non | 16 ans | Oui | je préfère ne pas m'exprimer sur ce sujet | Non | Oui | Non | Oui | Non | 5 | 5 | 5 | perte habilitation fusil à pompe | Oui | des étuis adaptés que le fonctionnaire pourrait choisir sur sa masse | 30% | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Peu satisfaisant | entretien du véhicule en concession d'origine du véhicule | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 10% | 3 semaines | pouvoir renouer avec une vie sociale | le travail de nuit qui n'est toujours pas reconnu comme il devrait l'être | Oui | 170 | servir mon pays | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail rénové | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des horaires adaptés | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Un logement proche de votre lieu de travail | Pas de remarque si ce n'est que je regrette le temps ou nous avions des "Patrons", et non des managers comme aujourd'hui. On nous donne l'ordre de ne pas nous s… | |||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5394 | 5562 | 19/06/2019 14:54 | 19/06/2019 14:55 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 78 - YVELINES | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5395 | 5563 | 19/06/2019 14:55 | 19/06/2019 14:57 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | Aux compagnies républicaines de sécurité | 59 - NORD | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5396 | 5564 | 19/06/2019 14:55 | 19/06/2019 14:56 | Fonctionnaire de la police nationale | Dans le corps d’encadrement de la police nationale | La direction de la sécurité publique | 42 - LOIRE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5397 | 5565 | 19/06/2019 14:55 | 19/06/2019 15:01 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 42 - LOIRE | Une commune rurale | Justificatifs pour les assurances = Plaintes CSS71 | Accueil téléphonique alors qu'il existe des CORG | Dématérialisation des procédures. Directives parquet pour CSS d'office. | Oui | Usage de Stup | Vols simples | Violences simples | 15 ans | Oui | Néant | Non | Oui | Oui | 20 | 20 | 20 | Oui | Chasuble intervention | Holster PIE zttache rapide | 70% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Insatisfaisant | Souvent | Oui | Insatisfaisant | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Oui | Oui | Non | 20% | 2 semaines | Astreintes 4/7 | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Un logement abordable et bien rénové | ||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5398 | 5566 | 19/06/2019 14:55 | 19/06/2019 14:56 | Militaire de la gendarmerie nationale | Autre | Volontaire dans la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 71 - SAÔNE-ET-LOIRE | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5399 | 5567 | 19/06/2019 14:55 | 19/06/2019 15:15 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 49 - MAINE-ET-LOIRE | Une commune rurale | Le côté statistique du travail (MIS, rapport de service,...) | Les interventions à caractère social | Aucune | Oui | Usage de stup | Délits routiers | Vols simples | 16 ans | Oui | Aucun | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | 1 | 0 | 0 | Utilisation du PIE | Utilisation du HK | Oui | Gilet tactique | PIE individuel | Gants d'intervention | 50% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Gain de place (place pour les conducteurs, et passagers de l'unité, mais aussi les personnes transportées, le matériel,...) VL moins vieux, moins usé VL qui per… | Insatisfaisant | Souvent | Non | Satisfaisant | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Oui | Non | 20% | 2 semaines | Il n'y a pas de rythme, pas de roulement, donc rien de positif de possible. | Aucune prévision possible à moyen ou long terme, même parfois a court terme. Fatigue accumulée très rapidement et manque d'efficacité | Les enquêtes judiciaires | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des missions plus intéressantes | Des horaires adaptés | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | |||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 5400 | 5568 | 19/06/2019 14:55 | 19/06/2019 14:55 |