consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000016683 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016677 | 91320000016682 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016685 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016677 | 91320000016684 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016687 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016677 | 91320000016686 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000016689 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016677 | 91320000016688 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016691 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016677 | 91320000016690 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016693 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016677 | 91320000016692 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000016695 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016677 | 91320000016694 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016699 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016698 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016701 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016700 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016703 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016702 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016705 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016704 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016707 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016706 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016709 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016708 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016711 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016710 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016713 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016712 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016715 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016697 | 91320000016714 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016719 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016718 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016721 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016720 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016723 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016722 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016725 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016724 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016727 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016726 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016729 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016728 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016731 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016730 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016733 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016732 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016735 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016717 | 91320000016734 | 1 | 3 | Autre | l'absence de connaissance de cette information | |
| 91320000016743 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016737 | 91320000016742 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016745 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016737 | 91320000016744 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016747 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016737 | 91320000016746 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016749 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016737 | 91320000016748 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000016751 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016737 | 91320000016750 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016755 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016754 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016757 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016756 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016759 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016758 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016761 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016760 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016763 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016762 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016765 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016764 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016767 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016766 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016769 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016768 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016771 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016753 | 91320000016770 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016779 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016773 | 91320000016778 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016781 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016773 | 91320000016780 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016783 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016773 | 91320000016782 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016786 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016773 | 91320000016785 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000016794 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016788 | 91320000016793 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000016796 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016788 | 91320000016795 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
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