consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
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| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 91320000016575 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016557 | 91320000016574 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
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| 91320000016584 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016577 | 91320000016583 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016586 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016577 | 91320000016585 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016588 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016577 | 91320000016587 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016590 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016577 | 91320000016589 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016592 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016577 | 91320000016591 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016594 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016577 | 91320000016593 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016598 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016596 | 91320000016597 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016600 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016596 | 91320000016599 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000016606 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016596 | 91320000016605 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016608 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016596 | 91320000016607 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000016614 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016596 | 91320000016613 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000016621 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016617 | 91320000016620 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016623 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016617 | 91320000016622 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016625 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016617 | 91320000016624 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016627 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016617 | 91320000016626 | 1 | 4 | Autre | La perte de revenus et les stéréotypes. Par construction, ce sont souvent les hommes qui ont des meilleurs emplois et salaires | |
| 91320000016629 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016617 | 91320000016628 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016631 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016617 | 91320000016630 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016633 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016617 | 91320000016632 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016635 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016617 | 91320000016634 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016639 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016637 | 91320000016638 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016641 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016637 | 91320000016640 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016643 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016637 | 91320000016642 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016645 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016637 | 91320000016644 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016647 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016637 | 91320000016646 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
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| 91320000016651 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016637 | 91320000016650 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000016655 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016637 | 91320000016654 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000016667 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016657 | 91320000016666 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
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