consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000016462 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016461 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016464 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016463 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016466 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016465 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016468 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016467 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016470 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016469 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016473 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016472 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000016475 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016474 | 1 | 1 | Il faut un grand travail de sensibilisation au sein des entreprises pour changer les stéréotypes dominants sur l'articulation des temps de vie des hommes et des… | ||
| 91320000016478 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016477 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016480 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016479 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016482 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016481 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016484 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016483 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016486 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016485 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016488 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016487 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016490 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016489 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016492 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016491 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000016494 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016493 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000016496 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016476 | 91320000016495 | 1 | 1 | la solution est moins dans des mesures financières que dans la promotion active d'un autre rôle des hommes | ||
| 91320000016499 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016497 | 91320000016498 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016501 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016497 | 91320000016500 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016504 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016497 | 91320000016503 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016506 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016497 | 91320000016505 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016508 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016497 | 91320000016507 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016510 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016497 | 91320000016509 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016512 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016497 | 91320000016511 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016514 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016497 | 91320000016513 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016518 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016517 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016520 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016519 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016522 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016521 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016524 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016523 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016526 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016525 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016528 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016527 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016530 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016529 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016532 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016531 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016534 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016533 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000016536 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016516 | 91320000016535 | 1 | 1 | Ces mesures ne s'appliquent-elles pas qu'aux couples mariés? | ||
| 91320000016539 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016538 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016541 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016540 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016543 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016542 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016545 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016544 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016547 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016546 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016549 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016548 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016551 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016550 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016553 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016552 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016555 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016537 | 91320000016554 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016559 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016557 | 91320000016558 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016561 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016557 | 91320000016560 | 1 | 2 | Non | ||
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