consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000016344 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016343 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016346 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016345 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016348 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016347 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000016350 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016349 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000016352 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016351 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000016354 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016353 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016356 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016355 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016358 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016357 | 1 | 1 | Très bien appliquée | ||
| 91320000016360 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016359 | 1 | 3 | Autre | Aucun | |
| 91320000016362 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016342 | 91320000016361 | 1 | 1 | Ras | ||
| 91320000016365 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016364 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016367 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016366 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016369 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016368 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016371 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016370 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016373 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016372 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000016375 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016374 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016377 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016376 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016379 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016378 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000016381 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016363 | 91320000016380 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016385 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016384 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016387 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016386 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016389 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016388 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016391 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016390 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016393 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016392 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016395 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016394 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016397 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016396 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016399 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016398 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016401 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016383 | 91320000016400 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016405 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016404 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016407 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016406 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016409 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016408 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016411 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016410 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016413 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016412 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016415 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016414 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016417 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016416 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016419 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016418 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016421 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016403 | 91320000016420 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016429 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016423 | 91320000016428 | 1 | 4 | Autre | Ce sont vos questions qui sont totalement stéréotypées !!! | |
| 91320000016437 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016436 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016439 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016438 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016441 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016440 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016443 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016442 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016445 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016444 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016447 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016446 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016449 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016448 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016451 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016450 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016453 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016452 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016455 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016435 | 91320000016454 | 1 | 1 | j'ai remarqué que les jeunes pères connaissent mieux ses lois, il y a donc un progrès. Les faire témoigner serait intéressant. | ||
| 91320000016458 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016457 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016460 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016456 | 91320000016459 | 1 | 2 | Non |