consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
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| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000016234 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016220 | 91320000016233 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016236 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016220 | 91320000016235 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016238 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016220 | 91320000016237 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016240 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016220 | 91320000016239 | 1 | 1 | Peut-être que si les femmes étaient rémunérées, à poste égal et à temps de travail égal, de la même façon que les hommes, ceux-ci seraient plus enclins à exerce… | ||
| 91320000016243 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016242 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016245 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016244 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016247 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016246 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016249 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016248 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016251 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016250 | 1 | 4 | Autre | Contraintes de sante : la femme accouche, pas le mari. L'un a besoin de plus de repos que l'autre ! | |
| 91320000016253 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016252 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016255 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016254 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016257 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016256 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016259 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016241 | 91320000016258 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016263 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016262 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016265 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016264 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016267 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016266 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016269 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016268 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016271 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016270 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016273 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016272 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016275 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016274 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016277 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016276 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016279 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016261 | 91320000016278 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016283 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016282 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016285 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016284 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016287 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016286 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016289 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016288 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016291 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016290 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016293 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016292 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016295 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016294 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016297 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016296 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000016299 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016281 | 91320000016298 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016303 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016302 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016305 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016304 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016307 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016306 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016309 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016308 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016311 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016310 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016313 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016312 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016315 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016314 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016317 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016316 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016319 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016301 | 91320000016318 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016323 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016322 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016325 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016324 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016327 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016326 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000016329 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016328 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000016331 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016330 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000016333 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016332 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016335 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016334 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016337 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016336 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016339 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016338 | 1 | 3 | Autre | Quand on est au travail on travaille! C'est une histoire de conscience professionnelle! | |
| 91320000016341 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016321 | 91320000016340 | 1 | 1 | Le maintien d'un congé parental de 3 ans avec une allocation pour la maman est idéal. Création de plus de places en crèche ouvertes aussi aux mamans sans emplo… |