consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
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| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
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| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000015790 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015780 | 91320000015789 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000015792 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015780 | 91320000015791 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015794 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015780 | 91320000015793 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015796 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015780 | 91320000015795 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000015798 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015780 | 91320000015797 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000015800 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015780 | 91320000015799 | 1 | 1 | allonger le congé de paternité inciter l'investissement des pères au suivi médical des nourrissons et jeunes enfants | ||
| 91320000015803 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015802 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015805 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015804 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015807 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015806 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000015809 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015808 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000015811 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015810 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000015813 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015812 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015815 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015814 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015817 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015816 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000015819 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015818 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000015821 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015801 | 91320000015820 | 1 | 1 | |||
| 91320000015824 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015822 | 91320000015823 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000015828 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015822 | 91320000015827 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000015830 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015822 | 91320000015829 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000015832 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015822 | 91320000015831 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000015834 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015822 | 91320000015833 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015836 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015822 | 91320000015835 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015838 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015822 | 91320000015837 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000015840 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015822 | 91320000015839 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000015844 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015843 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015846 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015845 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015848 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015847 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000015850 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015849 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000015852 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015851 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000015854 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015853 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015856 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015855 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015858 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015857 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000015860 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015842 | 91320000015859 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000015864 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015863 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015866 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015865 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015868 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015867 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000015870 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015869 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000015872 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015871 | 1 | 4 | Autre | La peur (assez justifiée) de ne pas retrouver son poste à son retour de congé. De louper des promotions ou le poste convoité. | |
| 91320000015874 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015873 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015876 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015875 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015878 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015877 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000015880 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015879 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000015882 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015862 | 91320000015881 | 1 | 1 | les hommes qui occupent des potes à responsabilités (cadres) ne prennent pas les congés auxquels ils pourraient prétendre. Si, cela devenait obligatoire cela rè… | ||
| 91320000015885 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015883 | 91320000015884 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015887 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015883 | 91320000015886 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000015891 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015883 | 91320000015890 | 1 | 2 | Adaptée | ||
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| 91320000015895 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015883 | 91320000015894 | 1 | 2 | Non |