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consultations.egalite_questions_reponse

Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %

38 801 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
1_idBIGINTidentifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang
2_sourceVARCHARsource du catalogue (catalogue.py)
3_vagueBIGINTcolonne constante de la source
4_articleBIGINTcolonne constante de la source
5_racine_idBIGINT_id de la ligne racine
6_parent_idBIGINT_id de la ligne parente
7_ordreBIGINTrang dans le tableau d'origine (1…)
8critere_idBIGINTegalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas)
9critere_texteVARCHARegalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
10critere_precisionVARCHARegalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 %

Aperçu

_id_source_vague_article_racine_id_parent_id_ordrecritere_idcritere_textecritere_precision
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91320000014248consultations/egalite_33913200000142329132000001424712Assez bien appliquée
91320000014250consultations/egalite_33913200000142329132000001424911La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000014254consultations/egalite_33913200000142529132000001425311Oui
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91320000014258consultations/egalite_33913200000142529132000001425712Adaptée
91320000014260consultations/egalite_33913200000142529132000001425912Adaptée
91320000014262consultations/egalite_33913200000142529132000001426112Les contraintes professionnelles d’autre parent
91320000014264consultations/egalite_33913200000142529132000001426312Non
91320000014266consultations/egalite_33913200000142529132000001426512Non
91320000014268consultations/egalite_33913200000142529132000001426713Peu appliquée
91320000014273consultations/egalite_33913200000142719132000001427212Non
91320000014275consultations/egalite_33913200000142719132000001427412Non
91320000014277consultations/egalite_33913200000142719132000001427612Adaptée
91320000014279consultations/egalite_33913200000142719132000001427812Adaptée
91320000014281consultations/egalite_33913200000142719132000001428014AutreLe manque de savoir-faire, d'éducation, d'initiative et de patience qui relèguent souvent les tâches d'éducation à la personne la plus apte au sein du couple - …
91320000014283consultations/egalite_33913200000142719132000001428212Non
91320000014285consultations/egalite_33913200000142719132000001428412Non
91320000014287consultations/egalite_33913200000142719132000001428613Peu appliquée
91320000014289consultations/egalite_33913200000142719132000001428813AutreL'employeur qui met une pression sur le problème de remplacement du salarié (surtout en Tpe/freelance) ou simplement la mentalité archaïque de l'employeur qui r…
91320000014291consultations/egalite_33913200000142719132000001429011Mettre en place des stages de prise d'initiative dans l'éducation pour savoir s'occuper d'enfant selon les stades d'évolution. Stage du ou des parents en parall…
91320000014294consultations/egalite_33913200000142929132000001429311Oui
91320000014296consultations/egalite_33913200000142929132000001429512Non
91320000014298consultations/egalite_33913200000142929132000001429713Peu adaptée
91320000014300consultations/egalite_33913200000142929132000001429913Peu adaptée
91320000014302consultations/egalite_33913200000142929132000001430113Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
91320000014304consultations/egalite_33913200000142929132000001430312Non
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91320000014308consultations/egalite_33913200000142929132000001430713Peu appliquée
91320000014310consultations/egalite_33913200000142929132000001430912Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
91320000014314consultations/egalite_33913200000143129132000001431311Oui
91320000014316consultations/egalite_33913200000143129132000001431512Non
91320000014317consultations/egalite_33913200000143129132000001431522Non
91320000014319consultations/egalite_33913200000143129132000001431814Pas du tout adaptée
91320000014321consultations/egalite_33913200000143129132000001432014Pas du tout adaptée
91320000014322consultations/egalite_33913200000143129132000001432024Pas du tout adaptée
91320000014324consultations/egalite_33913200000143129132000001432311La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000014326consultations/egalite_33913200000143129132000001432512Non
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91320000014331consultations/egalite_33913200000143129132000001433014Pas du tout appliquée
91320000014333consultations/egalite_33913200000143129132000001433211La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000014334consultations/egalite_33913200000143129132000001433221La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000014338consultations/egalite_33913200000143369132000001433711Oui
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91320000014344consultations/egalite_33913200000143369132000001434312Adaptée
91320000014346consultations/egalite_33913200000143369132000001434512Les contraintes professionnelles d’autre parent
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