consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000014129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014115 | 91320000014128 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014115 | 91320000014130 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000014133 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014115 | 91320000014132 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000014138 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014136 | 91320000014137 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000014140 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014136 | 91320000014139 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014142 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014136 | 91320000014141 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
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| 91320000014146 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014136 | 91320000014145 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000014149 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014136 | 91320000014148 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014151 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014136 | 91320000014150 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000014153 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014136 | 91320000014152 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000014157 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014156 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000014159 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014158 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000014161 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014160 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000014163 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014162 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000014165 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014164 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000014167 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014166 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014169 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014168 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014171 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014170 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000014173 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014155 | 91320000014172 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000014177 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014176 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000014179 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014178 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000014181 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014180 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000014183 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014182 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000014185 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014184 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000014187 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014186 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014189 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014188 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014191 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014190 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000014193 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014175 | 91320000014192 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000014198 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014195 | 91320000014197 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014200 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014195 | 91320000014199 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000014202 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014195 | 91320000014201 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000014204 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014195 | 91320000014203 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000014206 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014195 | 91320000014205 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000014208 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014195 | 91320000014207 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014210 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014195 | 91320000014209 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000014212 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014195 | 91320000014211 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000014216 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014214 | 91320000014215 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000014219 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014214 | 91320000014218 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000014221 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014214 | 91320000014220 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000014223 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014214 | 91320000014222 | 1 | 4 | Autre | Le problème c'est l'aspect paritaire le congé plus court et sans distinction de sexe serait plus adapté | |
| 91320000014227 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014214 | 91320000014226 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000014229 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014214 | 91320000014228 | 1 | 3 | Autre | pas besoin de tous partagé et ce n'est pas le père qui porte l'enfant | |
| 91320000014231 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014214 | 91320000014230 | 1 | 1 | La dernière réforme c'est de l'égalitarisme pas de l'égalité une femme peut-être enceinte pas l'homme. A partir de ce constat un congé parental de faible durée … | ||
| 91320000014234 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014232 | 91320000014233 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014236 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014232 | 91320000014235 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000014238 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014232 | 91320000014237 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000014240 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014232 | 91320000014239 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000014242 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000014232 | 91320000014241 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent |