consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000012095 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012083 | 91320000012094 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012097 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012083 | 91320000012096 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012099 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012083 | 91320000012098 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000012101 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012083 | 91320000012100 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000012105 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012104 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012107 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012106 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012109 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012108 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000012111 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012110 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012113 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012112 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000012115 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012114 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012117 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012116 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012119 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012118 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000012121 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012103 | 91320000012120 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012125 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012124 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012127 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012126 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012128 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000012131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012130 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012133 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012132 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000012135 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012134 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012137 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012136 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012139 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012138 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000012141 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012140 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012143 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012123 | 91320000012142 | 1 | 1 | Ne pas favoriser le temps partiel Agir sur l'égalité salariale à compétences égales, diplôme égal et niveau de poste égal Imposer aux entreprises de réduire les… | ||
| 91320000012146 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012145 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012148 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012147 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012150 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012149 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012152 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012151 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012154 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012153 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000012156 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012155 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012158 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012157 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012160 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012159 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000012162 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012144 | 91320000012161 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012166 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012165 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012168 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012167 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012170 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012169 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000012172 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012171 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000012174 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012173 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000012176 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012175 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012178 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012177 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012180 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012179 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000012182 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012181 | 1 | 3 | Autre | Manque d'info | |
| 91320000012184 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012164 | 91320000012183 | 1 | 1 | Ameliorer les conditions de travail des parents d'enfants en bas âge. | ||
| 91320000012187 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012185 | 91320000012186 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012189 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012185 | 91320000012188 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012191 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012185 | 91320000012190 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012193 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012185 | 91320000012192 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012195 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012185 | 91320000012194 | 1 | 4 | Autre | l'image de soi renvoyée au corps social et induite par la vision stéréotypée | |
| 91320000012197 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012185 | 91320000012196 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012199 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012185 | 91320000012198 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012201 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012185 | 91320000012200 | 1 | 3 | Peu appliquée |