consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000011106 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011094 | 91320000011105 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011108 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011094 | 91320000011107 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011110 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011094 | 91320000011109 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000011112 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011094 | 91320000011111 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000011116 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011115 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011118 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011117 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011120 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011119 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000011122 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011121 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000011124 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011123 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000011126 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011125 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011127 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011125 | 2 | 2 | Non | ||
| 91320000011129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011128 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011130 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000011133 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011114 | 91320000011132 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000011137 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011136 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011139 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011138 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011141 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011140 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000011143 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011142 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000011145 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011144 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000011147 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011146 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011149 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011148 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011151 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011150 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000011153 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011135 | 91320000011152 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000011157 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011156 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011159 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011158 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011161 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011160 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000011163 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011162 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000011165 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011164 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000011167 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011166 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011169 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011168 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011171 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011170 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000011173 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011155 | 91320000011172 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000011177 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011176 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011179 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011178 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011181 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011180 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000011183 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011182 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000011185 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011184 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000011187 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011186 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011189 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011188 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011191 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011190 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000011193 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011192 | 1 | 3 | Autre | Méconnaissance | |
| 91320000011195 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011175 | 91320000011194 | 1 | 1 | |||
| 91320000011198 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011196 | 91320000011197 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011200 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011196 | 91320000011199 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011202 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011196 | 91320000011201 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000011204 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011196 | 91320000011203 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000011206 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011196 | 91320000011205 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000011208 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011196 | 91320000011207 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000011210 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011196 | 91320000011209 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000011212 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000011196 | 91320000011211 | 1 | 3 | Peu appliquée |