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consultations.egalite_questions_reponse

Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %

38 801 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
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8critere_idBIGINTegalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas)
9critere_texteVARCHARegalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
10critere_precisionVARCHARegalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 %

Aperçu

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91320000011214consultations/egalite_33913200000111969132000001121312Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
91320000011216consultations/egalite_33913200000111969132000001121511J'ai pris un congé parental de trois mois pour m'occuper de mon nouveau né à l'approche de mon divorce et cela n'a pas été pris en compte par le JAF, cela m'a …
91320000011219consultations/egalite_33913200000112179132000001121811Oui
91320000011221consultations/egalite_33913200000112179132000001122012Non
91320000011223consultations/egalite_33913200000112179132000001122212Adaptée
91320000011225consultations/egalite_33913200000112179132000001122412Adaptée
91320000011227consultations/egalite_33913200000112179132000001122611La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000011229consultations/egalite_33913200000112179132000001122812Non
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91320000011233consultations/egalite_33913200000112179132000001123213Peu appliquée
91320000011235consultations/egalite_33913200000112179132000001123411La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000011237consultations/egalite_33913200000112179132000001123611Reconnaître l'équité et l'égalité parentale après une séparation en imposant une résidence alternée sauf meilleur accord ou risque avéré
91320000011240consultations/egalite_33913200000112389132000001123911Oui
91320000011242consultations/egalite_33913200000112389132000001124112Non
91320000011244consultations/egalite_33913200000112389132000001124313Peu adaptée
91320000011246consultations/egalite_33913200000112389132000001124513Peu adaptée
91320000011248consultations/egalite_33913200000112389132000001124713Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
91320000011250consultations/egalite_33913200000112389132000001124911Oui
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91320000011254consultations/egalite_33913200000112389132000001125314Pas du tout appliquée
91320000011256consultations/egalite_33913200000112389132000001125512Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
91320000011260consultations/egalite_33913200000112589132000001125911Oui
91320000011262consultations/egalite_33913200000112589132000001126112Non
91320000011264consultations/egalite_33913200000112589132000001126312Adaptée
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91320000011268consultations/egalite_33913200000112589132000001126713Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
91320000011270consultations/egalite_33913200000112589132000001126912Non
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91320000011274consultations/egalite_33913200000112589132000001127313Peu appliquée
91320000011276consultations/egalite_33913200000112589132000001127511La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000011280consultations/egalite_33913200000112789132000001127912Non
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91320000011286consultations/egalite_33913200000112789132000001128512Adaptée
91320000011288consultations/egalite_33913200000112789132000001128713Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
91320000011291consultations/egalite_33913200000112789132000001129012Non
91320000011293consultations/egalite_33913200000112789132000001129213Peu appliquée
91320000011295consultations/egalite_33913200000112789132000001129411La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000011303consultations/egalite_33913200000112979132000001130214Autrevision stéréotypée des entreprises + perte de revenu plus importante + peur du père de se retrouver seul avec bébé
91320000011309consultations/egalite_33913200000112979132000001130811Seul augmenter le congé paternité permettra aux hommes de s'impliquer plus. La plupart du temps, dans les 6 premiers mois un homme n'a jamais passé une journée…
91320000011312consultations/egalite_33913200000113109132000001131112Non
91320000011314consultations/egalite_33913200000113109132000001131312Non
91320000011316consultations/egalite_33913200000113109132000001131513Peu adaptée
91320000011318consultations/egalite_33913200000113109132000001131712Adaptée
91320000011320consultations/egalite_33913200000113109132000001131914AutreLa perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré ET Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple. un pè…
91320000011322consultations/egalite_33913200000113109132000001132112Non
91320000011324consultations/egalite_33913200000113109132000001132312Non
91320000011326consultations/egalite_33913200000113109132000001132513Peu appliquée
91320000011328consultations/egalite_33913200000113109132000001132713AutreManque d'information et manque de volonté de les y pousser
91320000011332consultations/egalite_33913200000113309132000001133111Oui