consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
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| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000010222 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010221 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010224 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010223 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010226 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010225 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010228 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010227 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010232 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010231 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010234 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010233 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010236 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010235 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010238 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010237 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010240 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010239 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000010242 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010241 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010244 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010243 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010246 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010245 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010248 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010230 | 91320000010247 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010252 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010251 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010254 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010253 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010256 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010255 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010258 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010257 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010260 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010259 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000010262 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010261 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010264 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010263 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010266 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010265 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000010268 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010267 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000010270 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010250 | 91320000010269 | 1 | 1 | Augmenter le salaire des femmes. Développer les crèches. Créer de nouvelles représentations archétypales de la paternalité. | ||
| 91320000010273 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010272 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010275 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010274 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010277 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010276 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010279 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010278 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010281 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010280 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000010283 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010282 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010285 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010284 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010287 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010286 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010289 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010271 | 91320000010288 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010293 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010291 | 91320000010292 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000010297 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010291 | 91320000010296 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010299 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010291 | 91320000010298 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010301 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010291 | 91320000010300 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000010303 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010291 | 91320000010302 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000010307 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010291 | 91320000010306 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010309 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010291 | 91320000010308 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010311 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010291 | 91320000010310 | 1 | 1 | Une vision stéréotypée du rôle du père ou de la mère au sein d'un couple est un facteur à prendre en compte bien entendu. Mais il est favorisé par des instituti… | ||
| 91320000010314 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010313 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010316 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010315 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010318 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010317 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010320 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010319 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010322 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010321 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000010324 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010323 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010326 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010325 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010328 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010327 | 1 | 3 | Peu appliquée |