consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000010330 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010312 | 91320000010329 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000010336 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010332 | 91320000010335 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010338 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010332 | 91320000010337 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010340 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010332 | 91320000010339 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010342 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010332 | 91320000010341 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000010344 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010332 | 91320000010343 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010346 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010332 | 91320000010345 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010348 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010332 | 91320000010347 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000010350 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010332 | 91320000010349 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010354 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010353 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010356 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010355 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010358 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010357 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000010360 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010359 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000010362 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010361 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000010364 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010363 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010366 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010365 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010368 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010367 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000010370 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010352 | 91320000010369 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010374 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010373 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010376 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010375 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010378 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010377 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010380 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010379 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010382 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010381 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000010384 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010383 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010386 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010385 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010388 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010387 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000010390 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010372 | 91320000010389 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010394 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010393 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010396 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010395 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010398 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010397 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010400 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010399 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010402 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010401 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000010404 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010403 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010406 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010405 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010408 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010407 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010410 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010409 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010412 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010392 | 91320000010411 | 1 | 1 | RAS | ||
| 91320000010415 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010414 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010417 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010416 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010419 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010418 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010421 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010420 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000010423 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010422 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000010425 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010424 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010427 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010426 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010429 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010428 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000010431 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010430 | 1 | 3 | Autre | Un désintéret total de la part d'un individu pour le devenir de sa projéniture | |
| 91320000010433 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010413 | 91320000010432 | 1 | 1 | - Attention, a ce que sous couvert d'égalité, les deux parents se retrouvent pénalisées (moins de temps et moins d'argent pour les 2 pour élever leurs enfants).… | ||
| 91320000010436 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010434 | 91320000010435 | 1 | 1 | Oui | ||
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