consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000010106 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010093 | 91320000010105 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010107 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010093 | 91320000010105 | 2 | 1 | Oui | ||
| 91320000010108 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010093 | 91320000010105 | 3 | 1 | Oui | ||
| 91320000010110 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010093 | 91320000010109 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010112 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010093 | 91320000010111 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010114 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010093 | 91320000010113 | 1 | 3 | Autre | les conditions de travail, difficulté de s'absenter pas seulement de la part de l'employeur.e mais aussi la charge de travail | |
| 91320000010116 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010093 | 91320000010115 | 1 | 1 | Le partage ne pourra se faire que lorsque l'on aura réduit l'inégalité professionnelle et que le congé parental entrera dans les critères de promotion... | ||
| 91320000010119 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010118 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010121 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010120 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010123 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010122 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010125 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010124 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010127 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010126 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000010129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010128 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010130 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010133 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010132 | 1 | 1 | Très bien appliquée | ||
| 91320000010135 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010117 | 91320000010134 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000010139 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010138 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010141 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010140 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010143 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010142 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010145 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010144 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010147 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010146 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000010149 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010148 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010151 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010150 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010153 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010152 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010155 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010137 | 91320000010154 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010159 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010158 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010161 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010160 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010163 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010162 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010165 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010164 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010167 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010166 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000010169 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010168 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010171 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010170 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010173 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010172 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010175 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010157 | 91320000010174 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010179 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010178 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010181 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010180 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010183 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010182 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010185 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010184 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010187 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010186 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000010189 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010188 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010191 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010190 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010193 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010192 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000010195 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010177 | 91320000010194 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010199 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010197 | 91320000010198 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010201 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010197 | 91320000010200 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010212 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010211 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010214 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010213 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010216 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010215 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010218 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010217 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010220 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010210 | 91320000010219 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple |