AN · données ouvertes
Explorateur / consultations

consultations.egalite_questions_reponse

Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %

38 801 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
1_idBIGINTidentifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang
2_sourceVARCHARsource du catalogue (catalogue.py)
3_vagueBIGINTcolonne constante de la source
4_articleBIGINTcolonne constante de la source
5_racine_idBIGINT_id de la ligne racine
6_parent_idBIGINT_id de la ligne parente
7_ordreBIGINTrang dans le tableau d'origine (1…)
8critere_idBIGINTegalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas)
9critere_texteVARCHARegalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
10critere_precisionVARCHARegalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 %

Aperçu

_id_source_vague_article_racine_id_parent_id_ordrecritere_idcritere_textecritere_precision
91320000009869consultations/egalite_33913200000098679132000000986812Non
91320000009871consultations/egalite_33913200000098679132000000987012Non
91320000009873consultations/egalite_33913200000098679132000000987213Peu adaptée
91320000009875consultations/egalite_33913200000098679132000000987413Peu adaptée
91320000009877consultations/egalite_33913200000098679132000000987611La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000009879consultations/egalite_33913200000098679132000000987812Non
91320000009881consultations/egalite_33913200000098679132000000988012Non
91320000009883consultations/egalite_33913200000098679132000000988213Peu appliquée
91320000009885consultations/egalite_33913200000098679132000000988412Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
91320000009889consultations/egalite_33913200000098879132000000988811Oui
91320000009891consultations/egalite_33913200000098879132000000989012Non
91320000009893consultations/egalite_33913200000098879132000000989212Adaptée
91320000009895consultations/egalite_33913200000098879132000000989413Peu adaptée
91320000009897consultations/egalite_33913200000098879132000000989612Les contraintes professionnelles d’autre parent
91320000009899consultations/egalite_33913200000098879132000000989811Oui
91320000009901consultations/egalite_33913200000098879132000000990012Non
91320000009903consultations/egalite_33913200000098879132000000990213Peu appliquée
91320000009905consultations/egalite_33913200000098879132000000990411La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000009909consultations/egalite_33913200000099079132000000990812Non
91320000009911consultations/egalite_33913200000099079132000000991012Non
91320000009913consultations/egalite_33913200000099079132000000991213Peu adaptée
91320000009915consultations/egalite_33913200000099079132000000991413Peu adaptée
91320000009917consultations/egalite_33913200000099079132000000991612Les contraintes professionnelles d’autre parent
91320000009919consultations/egalite_33913200000099079132000000991812Non
91320000009921consultations/egalite_33913200000099079132000000992012Non
91320000009923consultations/egalite_33913200000099079132000000992213Peu appliquée
91320000009925consultations/egalite_33913200000099079132000000992411La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000009927consultations/egalite_33913200000099079132000000992611Les mesures sont mal appliquées car la communication autour de celles ci est mauvaise. Les gens ne sont pas au courant..
91320000009930consultations/egalite_33913200000099289132000000992911Oui
91320000009932consultations/egalite_33913200000099289132000000993112Non
91320000009934consultations/egalite_33913200000099289132000000993312Adaptée
91320000009936consultations/egalite_33913200000099289132000000993512Adaptée
91320000009938consultations/egalite_33913200000099289132000000993713Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
91320000009940consultations/egalite_33913200000099289132000000993911Oui
91320000009942consultations/egalite_33913200000099289132000000994112Non
91320000009944consultations/egalite_33913200000099289132000000994313Peu appliquée
91320000009946consultations/egalite_33913200000099289132000000994512Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
91320000009950consultations/egalite_33913200000099489132000000994912Non
91320000009952consultations/egalite_33913200000099489132000000995112Non
91320000009954consultations/egalite_33913200000099489132000000995313Peu adaptée
91320000009956consultations/egalite_33913200000099489132000000995512Adaptée
91320000009958consultations/egalite_33913200000099489132000000995711La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000009960consultations/egalite_33913200000099489132000000995912Non
91320000009962consultations/egalite_33913200000099489132000000996112Non
91320000009964consultations/egalite_33913200000099489132000000996313Peu appliquée
91320000009966consultations/egalite_33913200000099489132000000996511La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000009970consultations/egalite_33913200000099689132000000996911Oui
91320000009972consultations/egalite_33913200000099689132000000997112Non
91320000009974consultations/egalite_33913200000099689132000000997313Peu adaptée
91320000009976consultations/egalite_33913200000099689132000000997514Pas du tout adaptée