consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
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| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
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| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
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| 91320000008321 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008303 | 91320000008320 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008323 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008303 | 91320000008322 | 1 | 1 | Il faut davantage de mesures prises pour favoriser le retour des femmes au travail après un congé maternité, un grand nombre se voient écartées des prises de dé… | ||
| 91320000008326 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008324 | 91320000008325 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000008344 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008324 | 91320000008343 | 1 | 1 | Lutter contre les stéréotypes (dans les pubs, émissions etc) Favoriser à l'école une vision égalitaire (responsabilités des enseignants, des livres remplis enco… | ||
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