consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000008213 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008212 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000008215 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008214 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008219 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008218 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008221 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008220 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008223 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008222 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000008224 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008222 | 2 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000008225 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008222 | 3 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000008227 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008226 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008229 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008228 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000008231 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008230 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008232 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008230 | 2 | 2 | Non | ||
| 91320000008233 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008230 | 3 | 2 | Non | ||
| 91320000008235 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008234 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008237 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008236 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000008239 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008238 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008241 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008217 | 91320000008240 | 1 | 1 | Néant | ||
| 91320000008244 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008243 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008246 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008245 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008248 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008247 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008250 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008249 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008252 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008251 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000008254 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008253 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008256 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008255 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008258 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008257 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000008260 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008242 | 91320000008259 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008264 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008263 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008266 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008265 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008268 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008267 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008270 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008269 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008272 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008271 | 1 | 4 | Autre | Il ne devrait pas y avoir de perte de revenu mais la possibilité de donner aux deux parents l'opportunité de s'occuper de leur(s) enfant(s) et donc de donner un… | |
| 91320000008274 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008273 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008276 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008275 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008278 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008277 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000008280 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008279 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008282 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008262 | 91320000008281 | 1 | 1 | Il faudrait permettre au couple d'alterner le travail et la garde de l'enfant, l'un après l'autre avec des revenus adaptés pour le couple et des jours d'absence… | ||
| 91320000008285 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008284 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008287 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008286 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008289 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008288 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008291 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008290 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008293 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008292 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000008295 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008294 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008297 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008296 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008299 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008298 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000008301 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008283 | 91320000008300 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008305 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008303 | 91320000008304 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008307 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008303 | 91320000008306 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008309 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008303 | 91320000008308 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008311 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008303 | 91320000008310 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008313 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008303 | 91320000008312 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000008315 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008303 | 91320000008314 | 1 | 1 | Oui |