consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000008102 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008101 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008104 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008103 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008106 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008105 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008108 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008107 | 1 | 4 | Autre | le refus de certains employeurs | |
| 91320000008110 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008109 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008112 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008111 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008114 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008113 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000008116 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008115 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008120 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008119 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008122 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008121 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008124 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008123 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008126 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008125 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008128 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008127 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000008130 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008129 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008132 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008131 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008134 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008133 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000008136 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008118 | 91320000008135 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008140 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008138 | 91320000008139 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008142 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008138 | 91320000008141 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008144 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008138 | 91320000008143 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008146 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008138 | 91320000008145 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008148 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008138 | 91320000008147 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000008150 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008138 | 91320000008149 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008152 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008138 | 91320000008151 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008155 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008138 | 91320000008154 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008159 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008158 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008161 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008160 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008163 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008162 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008165 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008164 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000008167 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008166 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000008169 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008168 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008171 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008170 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008173 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008172 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000008175 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008174 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008177 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008157 | 91320000008176 | 1 | 1 | Une prise en compte du salaire précédant le congé dans le calcul de la prestation d'accueil permettrait sans doute de favoriser le partage des responsabilités p… | ||
| 91320000008180 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008178 | 91320000008179 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008182 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008178 | 91320000008181 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008184 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008178 | 91320000008183 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008186 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008178 | 91320000008185 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008188 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008178 | 91320000008187 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000008190 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008178 | 91320000008189 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008192 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008178 | 91320000008191 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008195 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008178 | 91320000008194 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008199 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008198 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008201 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008200 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008203 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008202 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008205 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008204 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008207 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008206 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000008209 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008208 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008211 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008197 | 91320000008210 | 1 | 2 | Non |