consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000007994 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007974 | 91320000007993 | 1 | 1 | Aider davantage les mères seules | ||
| 91320000007997 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000007996 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007999 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000007998 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008001 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000008000 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008003 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000008002 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008005 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000008004 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000008007 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000008006 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008009 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000008008 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008011 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000008010 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000008013 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000008012 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008015 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007995 | 91320000008014 | 1 | 1 | condamner les peres qui ne paient pas les pensions alimentaires plus vite et plus durement!! la réalité est que les hommes ne sont pas pour la plupart prets a a… | ||
| 91320000008018 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008017 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008020 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008019 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008022 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008021 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008024 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008023 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008026 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008025 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000008028 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008027 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008030 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008029 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008032 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008031 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000008034 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008016 | 91320000008033 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000008038 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008037 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008040 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008039 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008042 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008041 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008044 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008043 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008046 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008045 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000008048 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008047 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008050 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008049 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008052 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008051 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000008054 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008036 | 91320000008053 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008058 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008057 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008060 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008059 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008062 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008061 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008064 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008063 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000008066 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008065 | 1 | 4 | Autre | La vision stéréotypée de la répartition des tâches à pour conséquence une meilleure rémunération de l'autre parent (le père) ainsi que de plus grandes reponsabi… | |
| 91320000008068 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008067 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008070 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008069 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008072 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008071 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000008074 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008073 | 1 | 3 | Autre | Encore une fois la vision stéréotypée est la cause, et les réticences dans le domaine professionnel est UNE des conséquences. | |
| 91320000008076 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008056 | 91320000008075 | 1 | 1 | Nécessité de garantir une stabilité professionnelle de la mère et si nécessaire permettre à l'entreprise de garantir sa propre stabilité sans que cela n'impacte… | ||
| 91320000008079 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008078 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008081 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008080 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000008083 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008082 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000008085 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008084 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000008087 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008086 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000008089 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008088 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008091 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008090 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000008093 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008092 | 1 | 1 | Très bien appliquée | ||
| 91320000008095 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008094 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000008097 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008077 | 91320000008096 | 1 | 1 | la mise en place d'un carnet parental à la confirmation de la grossesse, détaillant avec précision les nouveaux bonheurs et contraintes à l'arrivée d'un enfant,… | ||
| 91320000008100 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000008098 | 91320000008099 | 1 | 2 | Non |