consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000007221 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007211 | 91320000007220 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000007223 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007211 | 91320000007222 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007225 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007211 | 91320000007224 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007227 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007211 | 91320000007226 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000007229 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007211 | 91320000007228 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000007231 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007211 | 91320000007230 | 1 | 1 | |||
| 91320000007234 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007233 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007236 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007235 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007238 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007237 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000007240 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007239 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000007242 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007241 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000007244 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007243 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000007246 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007245 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007248 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007247 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000007250 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007232 | 91320000007249 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000007254 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007253 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000007256 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007255 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007258 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007257 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000007260 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007259 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000007262 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007261 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000007264 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007263 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000007266 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007265 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000007268 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007267 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000007270 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007252 | 91320000007269 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000007274 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007273 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007276 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007275 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007278 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007277 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000007280 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007279 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000007282 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007281 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000007284 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007283 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007286 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007285 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007288 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007287 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000007290 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007272 | 91320000007289 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000007294 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007292 | 91320000007293 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000007296 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007292 | 91320000007295 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007298 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007292 | 91320000007297 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000007301 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007292 | 91320000007300 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000007303 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007292 | 91320000007302 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000007305 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007292 | 91320000007304 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000007307 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007292 | 91320000007306 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000007309 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007292 | 91320000007308 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000007313 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007312 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000007315 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007314 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007317 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007316 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000007319 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007318 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000007321 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007320 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000007323 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007322 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007325 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007324 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000007327 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007326 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000007329 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000007311 | 91320000007328 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel |