consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000005214 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005213 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000005218 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005217 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005220 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005219 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005222 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005221 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005224 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005223 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005226 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005225 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000005228 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005227 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005229 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005227 | 2 | 1 | Oui | ||
| 91320000005230 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005227 | 3 | 1 | Oui | ||
| 91320000005232 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005231 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005234 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005233 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005236 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005216 | 91320000005235 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005240 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005239 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005242 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005241 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005244 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005243 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005246 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005245 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005248 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005247 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000005250 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005249 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005252 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005251 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005254 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005253 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005256 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005238 | 91320000005255 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005260 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005259 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005262 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005261 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005264 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005263 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005266 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005265 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005268 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005267 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000005270 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005269 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005272 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005271 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005274 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005273 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005276 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005258 | 91320000005275 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005280 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005278 | 91320000005279 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005283 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005278 | 91320000005282 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005285 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005278 | 91320000005284 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005287 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005278 | 91320000005286 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005289 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005278 | 91320000005288 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005293 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005278 | 91320000005292 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005297 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005296 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005299 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005298 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005301 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005300 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005303 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005302 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005305 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005304 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000005307 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005306 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005309 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005308 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005311 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005310 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005313 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005312 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005315 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005295 | 91320000005314 | 1 | 1 | Que les institutions arrêtent de toujours appeler la mère en premier quand il y a un souci quelconque, de santé ou autre, ce serait bien par exemple! Pareil dan… | ||
| 91320000005318 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005317 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005320 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005319 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005322 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005321 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005324 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005323 | 1 | 2 | Adaptée |