consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000005087 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005086 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005091 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005090 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005093 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005092 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005095 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005094 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005097 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005096 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005099 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005098 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005101 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005100 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005103 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005102 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005105 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005104 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005107 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005089 | 91320000005106 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005111 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005109 | 91320000005110 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005113 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005109 | 91320000005112 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005115 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005109 | 91320000005114 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005118 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005109 | 91320000005117 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005121 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005109 | 91320000005120 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005123 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005109 | 91320000005122 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005125 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005109 | 91320000005124 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000005129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005128 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005130 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005133 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005132 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005135 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005134 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005137 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005136 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005139 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005138 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005141 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005140 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005143 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005142 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005145 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005127 | 91320000005144 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005149 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005147 | 91320000005148 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005151 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005147 | 91320000005150 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005153 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005147 | 91320000005152 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005155 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005147 | 91320000005154 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005158 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005147 | 91320000005157 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005160 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005147 | 91320000005159 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005162 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005147 | 91320000005161 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000005164 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005147 | 91320000005163 | 1 | 3 | Autre | l'absence d'information de ce droit | |
| 91320000005172 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005166 | 91320000005171 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000005174 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005166 | 91320000005173 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005176 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005166 | 91320000005175 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005178 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005166 | 91320000005177 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005180 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005166 | 91320000005179 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000005188 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005182 | 91320000005187 | 1 | 4 | Autre | la vision de la société, professionnellement s'arrêter pour s'occuper d'un enfant est dommageable déjà pour une femme...alors pour un homme... | |
| 91320000005193 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005182 | 91320000005192 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005195 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005182 | 91320000005194 | 1 | 1 | Ces lois vont dans le bon sens, mais restent lettres mortes selon l'environnement professionnel du futur père ou du père...hélas les lois ne changent pas les me… | ||
| 91320000005198 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005197 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005200 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005199 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005202 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005201 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005204 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005203 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005206 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005205 | 1 | 4 | Autre | les conséquences sur la retraite.... | |
| 91320000005208 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005207 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005210 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005209 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005212 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005196 | 91320000005211 | 1 | 3 | Peu appliquée |