consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000004978 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004968 | 91320000004977 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004980 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004968 | 91320000004979 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004982 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004968 | 91320000004981 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004984 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004968 | 91320000004983 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004986 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004968 | 91320000004985 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004990 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000004989 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004992 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000004991 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004994 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000004993 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004996 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000004995 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004998 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000004997 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005000 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000004999 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005002 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000005001 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005004 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000005003 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005006 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004988 | 91320000005005 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000005010 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005009 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005012 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005011 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005014 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005013 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005016 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005015 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005018 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005017 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000005020 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005019 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005022 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005021 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005024 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005023 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005026 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005008 | 91320000005025 | 1 | 3 | Autre | manque d'information | |
| 91320000005030 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005029 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005032 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005031 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005034 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005033 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005036 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005035 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000005038 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005037 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000005040 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005039 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005042 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005041 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005044 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005043 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005046 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005028 | 91320000005045 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005050 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005049 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005052 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005051 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005054 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005053 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005056 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005055 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005058 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005057 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005060 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005059 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005062 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005061 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005064 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005063 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005066 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005065 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005068 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005048 | 91320000005067 | 1 | 1 | Lutter contre les stéréotypes. Ne plus deviriliser les hommes impliqués et ne plus culpabiliser les mères qui souhaitent vote reprendre le travail. | ||
| 91320000005071 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005070 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005073 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005072 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005075 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005074 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005077 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005076 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005079 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005078 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000005081 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005080 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005083 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005082 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005085 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005069 | 91320000005084 | 1 | 3 | Peu appliquée |