consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000005326 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005325 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005328 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005327 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005330 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005329 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005332 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005331 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005334 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005316 | 91320000005333 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005338 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005337 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005340 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005339 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005342 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005341 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000005344 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005343 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005346 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005345 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005348 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005347 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005350 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005349 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005352 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005351 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005354 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005353 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005356 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005336 | 91320000005355 | 1 | 1 | les pères souvent mieux rémunérés ne prennent pas de congé parental ou autres et les employeurs sont réticents | ||
| 91320000005359 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005358 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005361 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005360 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005363 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005362 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000005365 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005364 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000005367 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005366 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000005369 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005368 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005371 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005370 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005373 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005372 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005375 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005357 | 91320000005374 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005379 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005378 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005381 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005380 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005383 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005382 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005385 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005384 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005387 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005386 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005389 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005388 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005391 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005390 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005393 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005392 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005395 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005377 | 91320000005394 | 1 | 3 | Autre | les deux items agissent en interaction - avec la meme importance | |
| 91320000005399 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005398 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005401 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005400 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005403 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005402 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005405 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005404 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005407 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005406 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000005409 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005408 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005411 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005410 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005413 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005412 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000005415 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005414 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000005417 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005397 | 91320000005416 | 1 | 1 | Une action de sensibilisation réalisée par les sages-femmes ou les gynécologues lors des séances de préparation à l'accouchement sur le partage des tâches dans … | ||
| 91320000005420 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005418 | 91320000005419 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005422 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005418 | 91320000005421 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000005424 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005418 | 91320000005423 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000005426 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005418 | 91320000005425 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000005428 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005418 | 91320000005427 | 1 | 4 | Autre | Les deux parents n'ont pas forcément les mêmes prédispositions pour le maternage : chez certains celui-ci est un facteur d'épanouissement, chez d'autres il est … | |
| 91320000005430 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005418 | 91320000005429 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000005432 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005418 | 91320000005431 | 1 | 1 | Oui |