consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000003641 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003631 | 91320000003640 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000003643 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003631 | 91320000003642 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003645 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003631 | 91320000003644 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003647 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003631 | 91320000003646 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003649 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003631 | 91320000003648 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003653 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003652 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003655 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003654 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003657 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003656 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003659 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003658 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003661 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003660 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000003663 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003662 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003665 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003664 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003667 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003666 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003669 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003668 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000003671 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003651 | 91320000003670 | 1 | 1 | Il faudrait peut-être que les pères aient droit à la même durée de congés maternité que les mères- congé obligatoire. Symboliquement, la grossesse ne serait plu… | ||
| 91320000003678 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003672 | 91320000003677 | 1 | 4 | Autre | la pression des employeurs et de la société | |
| 91320000003680 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003672 | 91320000003679 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003682 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003672 | 91320000003681 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003684 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003672 | 91320000003683 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000003686 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003672 | 91320000003685 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003688 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003672 | 91320000003687 | 1 | 1 | Interdication des réunions le soir taerd et tot le matin, jours de congé pour la maladie des enfants et les rendez vous scolaires | ||
| 91320000003691 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003690 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003693 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003692 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003695 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003694 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003697 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003696 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003699 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003698 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000003701 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003700 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003703 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003702 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003705 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003704 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003707 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003706 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003709 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003689 | 91320000003708 | 1 | 1 | |||
| 91320000003712 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003711 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003714 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003713 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003716 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003715 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000003718 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003717 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000003720 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003719 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000003722 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003721 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003724 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003723 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003726 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003725 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003728 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003727 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003730 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003710 | 91320000003729 | 1 | 1 | Faire revenir les femmes au travail sans ouvrir de places en crèches, des classes de TPS, ou former suffisamment d'assistantes maternelles, c'est une fausse rai… | ||
| 91320000003733 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003732 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003735 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003734 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003737 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003736 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003739 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003738 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000003741 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003740 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000003743 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003742 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003745 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003744 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003747 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003746 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003749 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003731 | 91320000003748 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel |