AN · données ouvertes
Explorateur / consultations

consultations.egalite_questions_reponse

Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %

38 801 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
1_idBIGINTidentifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang
2_sourceVARCHARsource du catalogue (catalogue.py)
3_vagueBIGINTcolonne constante de la source
4_articleBIGINTcolonne constante de la source
5_racine_idBIGINT_id de la ligne racine
6_parent_idBIGINT_id de la ligne parente
7_ordreBIGINTrang dans le tableau d'origine (1…)
8critere_idBIGINTegalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas)
9critere_texteVARCHARegalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
10critere_precisionVARCHARegalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 %

Aperçu

_id_source_vague_article_racine_id_parent_id_ordrecritere_idcritere_textecritere_precision
91320000003413consultations/egalite_33913200000033959132000000341211La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000003417consultations/egalite_33913200000034159132000000341611Oui
91320000003419consultations/egalite_33913200000034159132000000341812Non
91320000003421consultations/egalite_33913200000034159132000000342013Peu adaptée
91320000003423consultations/egalite_33913200000034159132000000342212Adaptée
91320000003425consultations/egalite_33913200000034159132000000342411La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000003427consultations/egalite_33913200000034159132000000342612Non
91320000003429consultations/egalite_33913200000034159132000000342812Non
91320000003431consultations/egalite_33913200000034159132000000343013Peu appliquée
91320000003433consultations/egalite_33913200000034159132000000343212Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
91320000003437consultations/egalite_33913200000034359132000000343611Oui
91320000003439consultations/egalite_33913200000034359132000000343812Non
91320000003441consultations/egalite_33913200000034359132000000344013Peu adaptée
91320000003443consultations/egalite_33913200000034359132000000344213Peu adaptée
91320000003445consultations/egalite_33913200000034359132000000344414AutreDiabolisation et culpabilisation de la fonction du père
91320000003447consultations/egalite_33913200000034359132000000344611Oui
91320000003449consultations/egalite_33913200000034359132000000344812Non
91320000003451consultations/egalite_33913200000034359132000000345013Peu appliquée
91320000003453consultations/egalite_33913200000034359132000000345213AutreMinoration de l'importance du rôle paternel
91320000003455consultations/egalite_33913200000034359132000000345411Il faudrait évidemment agir sur le divorce, en instituant la résidence alternée des enfants comme solution prioritaire à examiner dans les procédure. Il faudra…
91320000003458consultations/egalite_33913200000034569132000000345712Non
91320000003460consultations/egalite_33913200000034569132000000345912Non
91320000003462consultations/egalite_33913200000034569132000000346112Adaptée
91320000003464consultations/egalite_33913200000034569132000000346312Adaptée
91320000003466consultations/egalite_33913200000034569132000000346513Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
91320000003468consultations/egalite_33913200000034569132000000346712Non
91320000003470consultations/egalite_33913200000034569132000000346912Non
91320000003472consultations/egalite_33913200000034569132000000347113Peu appliquée
91320000003474consultations/egalite_33913200000034569132000000347312Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
91320000003478consultations/egalite_33913200000034769132000000347711Oui
91320000003480consultations/egalite_33913200000034769132000000347912Non
91320000003482consultations/egalite_33913200000034769132000000348113Peu adaptée
91320000003484consultations/egalite_33913200000034769132000000348313Peu adaptée
91320000003486consultations/egalite_33913200000034769132000000348513Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
91320000003488consultations/egalite_33913200000034769132000000348712Non
91320000003490consultations/egalite_33913200000034769132000000348912Non
91320000003492consultations/egalite_33913200000034769132000000349113Peu appliquée
91320000003494consultations/egalite_33913200000034769132000000349311La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000003498consultations/egalite_33913200000034969132000000349711Oui
91320000003500consultations/egalite_33913200000034969132000000349912Non
91320000003502consultations/egalite_33913200000034969132000000350112Adaptée
91320000003504consultations/egalite_33913200000034969132000000350312Adaptée
91320000003506consultations/egalite_33913200000034969132000000350511La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000003508consultations/egalite_33913200000034969132000000350711Oui
91320000003510consultations/egalite_33913200000034969132000000350912Non
91320000003512consultations/egalite_33913200000034969132000000351112Assez bien appliquée
91320000003514consultations/egalite_33913200000034969132000000351313AutreLe manque d'information
91320000003516consultations/egalite_33913200000034969132000000351511
91320000003519consultations/egalite_33913200000035179132000000351811Oui
91320000003521consultations/egalite_33913200000035179132000000352012Non