consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
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| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000003306 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003286 | 91320000003299 | 7 | 2 | Non | ||
| 91320000003308 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003286 | 91320000003307 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000003310 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003286 | 91320000003309 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000003312 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003286 | 91320000003311 | 1 | 1 | Eviter de se marier avec un abruti semble déjà une bonne option ;) Blague a part, il faut que l'employeur joue son rôle pour réellement favoriser ce partage en… | ||
| 91320000003315 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003313 | 91320000003314 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003317 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003313 | 91320000003316 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003320 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003313 | 91320000003319 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003322 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003313 | 91320000003321 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
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| 91320000003326 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003313 | 91320000003325 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003328 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003313 | 91320000003327 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003330 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003313 | 91320000003329 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000003343 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003333 | 91320000003342 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000003345 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003333 | 91320000003344 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003347 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003333 | 91320000003346 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003349 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003333 | 91320000003348 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003351 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003333 | 91320000003350 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003353 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003333 | 91320000003352 | 1 | 1 | La vision stéréotypée des rôles parentaux n'affecte pas que le couple: les employeurs qui sanctionnent les pères souhaitant être plus présents auprès de leurs e… | ||
| 91320000003356 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003355 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003358 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003357 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003360 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003359 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
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| 91320000003364 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003363 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000003366 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003365 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003368 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003367 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003370 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003369 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003372 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003371 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003374 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003354 | 91320000003373 | 1 | 1 | Bien souvent le parent qui arrête son activité pour s'occuper de ses enfants, est celui-ci aux revenus les plus modestes, pour des raisons évidentes. Une bonne… | ||
| 91320000003377 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003375 | 91320000003376 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003379 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003375 | 91320000003378 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000003385 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003375 | 91320000003384 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000003387 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003375 | 91320000003386 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003389 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003375 | 91320000003388 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003391 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003375 | 91320000003390 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000003393 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003375 | 91320000003392 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003397 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003395 | 91320000003396 | 1 | 2 | Non | ||
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