consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000003093 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003092 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000003095 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003094 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000003097 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003096 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003099 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003098 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003101 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003100 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003103 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003102 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003107 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003106 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003109 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003108 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003111 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003110 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000003113 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003112 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000003115 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003114 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000003117 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003116 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003119 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003118 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003121 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003120 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000003123 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003105 | 91320000003122 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003127 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003126 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003128 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003130 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003133 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003132 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000003135 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003134 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000003137 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003136 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003139 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003138 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003141 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003140 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003143 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003125 | 91320000003142 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003147 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003146 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003149 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003148 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003151 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003150 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000003153 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003152 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003155 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003154 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000003157 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003156 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003159 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003158 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003161 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003160 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003163 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003145 | 91320000003162 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003167 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003166 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003169 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003168 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003172 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003171 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003174 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003173 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000003176 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003175 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003178 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003177 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003180 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003179 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003182 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003181 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003184 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003165 | 91320000003183 | 1 | 1 | 1) Cesser de parler uniquement aux familles hétéros parentales 2) Lancer plus de campagnes pour sensibiliser au mieux les Français 3) Cesser de discriminer les… | ||
| 91320000003187 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003185 | 91320000003186 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003189 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003185 | 91320000003188 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003191 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003185 | 91320000003190 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000003193 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003185 | 91320000003192 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003195 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003185 | 91320000003194 | 1 | 4 | Autre | Une méconnaissance des dispositifs existants | |
| 91320000003197 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003185 | 91320000003196 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003199 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003185 | 91320000003198 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003201 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003185 | 91320000003200 | 1 | 3 | Peu appliquée |