consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000002982 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002981 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002986 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000002985 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002988 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000002987 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002990 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000002989 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002992 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000002991 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002994 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000002993 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002996 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000002995 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002998 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000002997 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003000 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000002999 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000003002 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002984 | 91320000003001 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003006 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003005 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003008 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003007 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003010 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003009 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000003012 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003011 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000003014 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003013 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000003016 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003015 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003018 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003017 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003020 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003019 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000003022 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003004 | 91320000003021 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003026 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003025 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003028 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003027 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003030 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003029 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003032 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003031 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003034 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003033 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000003036 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003035 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003038 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003037 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003040 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003039 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000003042 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003024 | 91320000003041 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003046 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003045 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003048 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003047 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003050 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003049 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000003052 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003051 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000003054 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003053 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000003056 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003055 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003058 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003057 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003060 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003059 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003062 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003044 | 91320000003061 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000003066 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003065 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003068 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003067 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003070 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003069 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000003072 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003071 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000003074 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003073 | 1 | 4 | Autre | Les trois à la fois | |
| 91320000003076 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003075 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003078 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003077 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003080 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003079 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000003082 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003081 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003084 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003064 | 91320000003083 | 1 | 1 | |||
| 91320000003087 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003086 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003089 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003088 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003091 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003085 | 91320000003090 | 1 | 3 | Peu adaptée |