consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000002866 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002848 | 91320000002865 | 1 | 3 | Autre | ||
| 91320000002870 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002869 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002872 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002871 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002874 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002873 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002876 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002875 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002878 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002877 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002880 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002879 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002882 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002881 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002884 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002883 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002886 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002868 | 91320000002885 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002890 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002889 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002892 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002891 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002894 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002893 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002896 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002895 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002898 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002897 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002900 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002899 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002902 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002901 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002904 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002903 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000002906 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002888 | 91320000002905 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002913 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002908 | 91320000002912 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002915 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002908 | 91320000002914 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002917 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002908 | 91320000002916 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002919 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002908 | 91320000002918 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002921 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002908 | 91320000002920 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002923 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002908 | 91320000002922 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000002927 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002926 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002929 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002928 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002931 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002930 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002933 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002932 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002935 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002934 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002937 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002936 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002939 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002938 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002941 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002940 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002943 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002925 | 91320000002942 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002947 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002945 | 91320000002946 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002949 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002945 | 91320000002948 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002951 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002945 | 91320000002950 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002953 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002945 | 91320000002952 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002955 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002945 | 91320000002954 | 1 | 4 | Autre | Un mélange de ces 3 propositions | |
| 91320000002957 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002945 | 91320000002956 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002959 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002945 | 91320000002958 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002962 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002945 | 91320000002961 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002966 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002965 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002968 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002967 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002970 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002969 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002972 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002971 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002974 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002973 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002976 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002975 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002978 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002977 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002980 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002964 | 91320000002979 | 1 | 3 | Peu appliquée |