consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000002758 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002746 | 91320000002757 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002760 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002746 | 91320000002759 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002762 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002746 | 91320000002761 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002764 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002746 | 91320000002763 | 1 | 3 | Autre | ne sais pas | |
| 91320000002768 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002767 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002770 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002769 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002772 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002771 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002774 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002773 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000002776 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002775 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002778 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002777 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002780 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002779 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002782 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002781 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000002784 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002783 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002786 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002766 | 91320000002785 | 1 | 1 | Ce droit devrait pouvoir être utilisé comme n'importe quel autre droit social. Les hommes ont aussi droit à un congé paternité, et pourtant beaucoup d'entre eux… | ||
| 91320000002789 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002788 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002791 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002790 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002793 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002792 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002795 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002794 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002797 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002796 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002799 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002798 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002801 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002800 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002803 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002802 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002805 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002787 | 91320000002804 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002809 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002808 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002811 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002810 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002813 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002812 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002815 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002814 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002817 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002816 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002819 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002818 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002821 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002820 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002823 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002822 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002825 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002824 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002827 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002807 | 91320000002826 | 1 | 1 | instaurer un droit individuel à la parentalité tout au long de la vie | ||
| 91320000002830 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002829 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002832 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002831 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002834 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002833 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002836 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002835 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002838 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002837 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002840 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002839 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002842 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002841 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002844 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002843 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002846 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002828 | 91320000002845 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002850 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002848 | 91320000002849 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002852 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002848 | 91320000002851 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002854 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002848 | 91320000002853 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002856 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002848 | 91320000002855 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000002858 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002848 | 91320000002857 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002860 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002848 | 91320000002859 | 1 | 1 | Oui | ||
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