consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000002206 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002205 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002208 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002207 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002210 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002209 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002212 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002211 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002214 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002213 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002216 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002215 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002218 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002217 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002220 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002219 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002222 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002204 | 91320000002221 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002226 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002225 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002228 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002227 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002230 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002229 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002232 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002231 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002234 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002233 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002236 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002235 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002238 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002237 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002240 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002239 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002242 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002224 | 91320000002241 | 1 | 3 | Autre | ne sait pas | |
| 91320000002246 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002245 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002248 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002247 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002250 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002249 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002252 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002251 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002254 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002253 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002256 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002255 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002258 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002257 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002260 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002259 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002262 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002261 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002264 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002244 | 91320000002263 | 1 | 1 | RAS | ||
| 91320000002267 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002266 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002269 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002268 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002271 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002270 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002273 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002272 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002275 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002274 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002277 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002276 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002279 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002278 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002281 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002280 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002283 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002265 | 91320000002282 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000002287 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002286 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002289 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002288 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002291 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002290 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002293 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002292 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002295 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002294 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000002297 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002296 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002299 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002298 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002301 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002300 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002303 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002285 | 91320000002302 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002307 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002305 | 91320000002306 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002309 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002305 | 91320000002308 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000002313 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002305 | 91320000002312 | 1 | 3 | Peu adaptée |