consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000002090 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002089 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002092 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002091 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002094 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002093 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002096 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002095 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002098 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002097 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002100 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002099 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002102 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002101 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002104 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002103 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002106 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002088 | 91320000002105 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000002110 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002109 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002112 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002111 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002114 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002113 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002116 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002115 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002118 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002117 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002120 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002119 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002122 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002121 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002124 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002123 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002126 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002108 | 91320000002125 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002130 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002129 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002132 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002131 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002134 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002133 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002136 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002135 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002138 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002137 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002140 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002139 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002142 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002141 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002144 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002143 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002146 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002128 | 91320000002145 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002150 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002148 | 91320000002149 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002152 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002148 | 91320000002151 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002154 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002148 | 91320000002153 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002156 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002148 | 91320000002155 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002158 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002148 | 91320000002157 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002163 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002148 | 91320000002162 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002165 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002148 | 91320000002164 | 1 | 1 | La prise en charge de davantage de semaine de congé parental pour les hommes (14 semaines au minimum dans leur dernière proposition de loi de finance) et au sal… | ||
| 91320000002168 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002166 | 91320000002167 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002170 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002166 | 91320000002169 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002174 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002166 | 91320000002173 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000002176 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002166 | 91320000002175 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002178 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002166 | 91320000002177 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002180 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002166 | 91320000002179 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002182 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002166 | 91320000002181 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000002186 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002185 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002188 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002187 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002190 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002189 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002192 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002191 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002194 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002193 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002196 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002195 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002198 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002197 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002200 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002199 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002202 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002184 | 91320000002201 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel |