consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000001979 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001967 | 91320000001978 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001981 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001967 | 91320000001980 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001983 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001967 | 91320000001982 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000001985 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001967 | 91320000001984 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000001989 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000001988 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000001991 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000001990 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001993 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000001992 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000001995 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000001994 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000001997 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000001996 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000001999 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000001998 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002001 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000002000 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002003 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000002002 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002005 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000002004 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002007 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001987 | 91320000002006 | 1 | 1 | le montant de la prestation est tellement ridicule, les femmes gagnant 29% de moins que les hommes pour travail égal. Les couples préfèrent que la femme se mett… | ||
| 91320000002010 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002009 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002012 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002011 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002014 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002013 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002016 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002015 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002018 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002017 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000002020 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002019 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002022 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002021 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002024 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002023 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002026 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002008 | 91320000002025 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002030 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002029 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002032 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002031 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002034 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002033 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002036 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002035 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000002038 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002037 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002040 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002039 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002042 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002041 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002044 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002043 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000002046 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002028 | 91320000002045 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000002050 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002049 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002052 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002051 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002054 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002053 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002056 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002055 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002058 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002057 | 1 | 4 | Autre | Vision stéréotypée qui s'accompagne d'une responsabilité d'un parent face à son employeur | |
| 91320000002060 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002059 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002062 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002061 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002064 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002063 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000002066 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002048 | 91320000002065 | 1 | 3 | Autre | Les deux | |
| 91320000002070 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002069 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002072 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002071 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000002074 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002073 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000002076 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002075 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000002078 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002077 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000002080 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002079 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002082 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002081 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000002084 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002083 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000002086 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000002068 | 91320000002085 | 1 | 3 | Autre | Manque d'information |