consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000000104 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000103 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000000106 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000105 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000000108 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000107 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000110 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000109 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000112 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000111 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000000114 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000113 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000116 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000115 | 1 | 1 | que les tribunaux obligent réellement les peres a assumer leurs roles . | ||
| 91320000000119 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000118 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000121 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000120 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000123 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000122 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000000125 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000124 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000127 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000126 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000000129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000128 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000130 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000133 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000132 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000000135 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000117 | 91320000000134 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000139 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000138 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000141 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000140 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000143 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000142 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000145 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000144 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000147 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000146 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000000149 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000148 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000151 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000150 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000153 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000152 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000000155 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000137 | 91320000000154 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000159 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000158 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000161 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000160 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000163 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000162 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000165 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000164 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000167 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000166 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000000169 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000168 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000171 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000170 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000173 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000172 | 1 | 1 | Très bien appliquée | ||
| 91320000000175 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000157 | 91320000000174 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000179 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000178 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000181 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000180 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000183 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000182 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000185 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000184 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000187 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000186 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000000189 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000188 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000191 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000190 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000193 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000192 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000000195 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000177 | 91320000000194 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000199 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000197 | 91320000000198 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000201 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000197 | 91320000000200 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000203 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000197 | 91320000000202 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000205 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000197 | 91320000000204 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000207 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000197 | 91320000000206 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000000209 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000197 | 91320000000208 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000211 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000197 | 91320000000210 | 1 | 2 | Non |