consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91310000017728 | consultations/egalite_2 | 2 | 91310000017723 | 91310000017727 | 1 | 3 | Peu respectée | ||
| 91310000017730 | consultations/egalite_2 | 2 | 91310000017723 | 91310000017729 | 1 | 3 | Diffuser davantage d’œuvres ou de sujets réalisés par des femmes | ||
| 91310000017731 | consultations/egalite_2 | 2 | 91310000017723 | 91310000017729 | 2 | 4 | Diffuser davantage de programmes pour informer sur les conséquences des inégalités entre les femmes et les hommes | ||
| 91310000017733 | consultations/egalite_2 | 2 | 91310000017723 | 91310000017732 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91310000017735 | consultations/egalite_2 | 2 | 91310000017723 | 91310000017734 | 1 | 2 | Assez bien respectée | ||
| 91310000017737 | consultations/egalite_2 | 2 | 91310000017723 | 91310000017736 | 1 | 2 | Adapté | ||
| 91310000017739 | consultations/egalite_2 | 2 | 91310000017723 | 91310000017738 | 1 | 2 | Renforcer la capacité des fournisseurs d’accès et des hébergeurs de sites à juger du caractère illicite des contenus | ||
| 91320000000003 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000002 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000005 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000004 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000007 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000006 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000009 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000008 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000011 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000010 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000000013 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000012 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000015 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000014 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000017 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000016 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000000019 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000001 | 91320000000018 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000023 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000021 | 91320000000022 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000025 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000021 | 91320000000024 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000027 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000021 | 91320000000026 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000037 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000036 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000039 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000038 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000041 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000040 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000043 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000042 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000045 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000044 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000000047 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000046 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000049 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000048 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000051 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000050 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000000053 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000035 | 91320000000052 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000057 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000056 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000059 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000058 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000061 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000060 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000063 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000062 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000065 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000064 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000000067 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000066 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000069 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000068 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000071 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000070 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000000073 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000055 | 91320000000072 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000077 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000076 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000079 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000078 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000081 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000080 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000083 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000082 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000085 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000084 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000000087 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000086 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000089 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000088 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000091 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000090 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000000093 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000092 | 1 | 3 | Autre | il peut exister un frein potentiel que se met le conjoint par rapport à des obligations de boulot, mais, globalement, les parents se mobilisent autour des ces m… | |
| 91320000000095 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000075 | 91320000000094 | 1 | 1 | je pense que la piste consistant à accroître le congé paternité pourrait être plus efficace que celle consistant au partage du congé d'éducation parentale. Le p… | ||
| 91320000000098 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000097 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000100 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000099 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000102 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000096 | 91320000000101 | 1 | 2 | Adaptée |