Amendement n° 1605 · RAPPORT ANNEXÉ

I. – À la fin de la première phrase de l’alinéa 33, substituer aux mots : 

« il faudra gagner la bataille de l’attractivité, des compétences et de la fidélisation des personnels militaires et civils »

les mots :

« l’information des citoyens quant aux différentes possibilités d’engagement sera dynamisée, ainsi que la communication sur les réserves, et celles-ci seront régulièrement inclues dans les campagnes de communication du ministère des armées. »

II. – En conséquence, après la même phrase, insérer la phrase suivante : 

« Il faudra aussi gagner la bataille de l’attractivité, des compétences et de la fidélisation des personnels militaires et civils. »

Le recrutement ainsi que la gestion des ressources humaines au sein de la réserve font partie des enjeux centraux de résilience auxquels le contexte international actuel nous oblige à faire face. La loi de programmation militaire prévoit en effet d’atteindre un effectif de 100 000 réservistes à l’horizon 2030. Cet objectif implique un effort important du ministère des armées en terme de recrutement et de fidélisation des réservistes.

Le présent amendement vise donc à renforcer la mobilisation et l'engagement des citoyens en faveur de notre défense nationale. En améliorant la communication sur les réserves et en fournissant une information plus claire et plus accessible sur les différentes possibilités d'engagement dans la réserve, cette mesure contribuera à encourager les citoyens à s'engager davantage au service de la nation.