Amendement n° 89 · Article PREMIER
De Audrey Dufeu (La République en Marche) · déposé le 26/11/2020
- Sort
- Tombé (discuté)
- Texte amendé
- Proposition de loi « proposition de loi sur la proposition de loi, après engagement de la procédure accélérée, de Mme Stéphanie Rist, M. Christophe Castaner, Mmes Fadila Khattabi, Christine Cloarec-Le Nabour et plusieurs de leurs collègues visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification (3470). » · texte intégral · PDF
- Dossier
- Améliorer le système de santé par la confiance et la simplification
- Signataires
- Mme Dufeu, Mme Sarles, Mme Mauborgne, M. Maillard, Mme Vanceunebrock, Mme Iborra, Mme Fabre, Mme Limon, Mme Grandjean, Mme Pételle, Mme Cloarec-Le Nabour, Mme Peyron, Mme Atger, Mme Hammerer, M. Baichère, Mme Tamarelle-Verhaeghe, M. Perea, M. Daniel, Mme Brulebois, M. Buchou, M. Testé, Mme Pouzyreff, M. Da Silva, M. Cabaré, Mme Khedher, M. Templier, Mme Bureau-Bonnard, Mme Romeiro Dias,...
- Source
- assemblee-nationale.fr
Dispositif
Compléter cet article par la phrase suivante :
« Il intègre également une mise en perspective des rémunérations de ces professionnels. »
Exposé sommaire
L'activité paramédicale est issue d'une longue tradition soignante caractérisée pendant plusieurs siècles par des femmes. Jusqu'à une période récente, les soins reposaient institutionnellement sur différentes congrégations et particulièrement les « nonnes ». Elles devaient faire preuve de dévouement, d’obéissance et d’abnégation... Cette forte féminisation historique explique en grande partie la difficulté à faire reconnaître à sa juste valeur les métiers du soin.
Ainsi, pour rendre attractives les filières des futures fonctions médicales intermédiaires, il est important d’évaluer leur juste reconnaissance salariale en amont de leur déploiement.
A titre d'exemple, la grille mise en place pour les infirmiers en pratique avancée dans la fonction publique hospitalière n'est pas de nature à encourager les soignants à reprendre leurs études et à évoluer puisque leur salaire est quasiment équivalant.
Il est important que le rapport mette en perspective les rémunérations pour que la reconnaissance salariale soit corrélée au niveau d'étude et des responsabilités exercées au quotidien.
Cosignataires (29)
Jean-Philippe Ardouin, Stéphanie Atger, Didier Baichère, Danielle Brulebois, Stéphane Buchou, Carole Bureau-Bonnard, Pierre Cabaré, Dominique Da Silva, Yves Daniel, Catherine Fabre, Carole Grandjean, Véronique Hammerer, Monique Iborra, Anissa Khedher, Christine Le Nabour, Monique Limon, Sylvain Maillard, Sereine Mauborgne, Alain Perea, Michèle Peyron, Natalia Pouzyreff, Bénédicte Pételle, Laëtitia Romeiro Dias, Nathalie Sarles, Marie Tamarelle-Verhaeghe, Sylvain Templier, Stéphane Testé, Vincent Thiébaut, Laurence Vanceunebrock