consultations.reserves
Table CSV consultations.reserves
9 829 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | id_de_la_reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : ID de la réponse |
| 4 | date_de_soumission | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de soumission |
| 5 | derniere_page | VARCHAR | En-tête d'origine : Dernière page |
| 6 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 7 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 8 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 9 | vous_avez | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous avez ? |
| 10 | dans_la_vie_vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la vie, vous êtes : |
| 11 | vous_travaillez_dans_le_secteur_de | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous travaillez dans le secteur de : |
| 12 | ou_residez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Où résidez-vous ? |
| 13 | connaissez_vous_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous des réserves ? |
| 14 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_interesse_par_un_engagement_dans_une_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Intéressé par un engagement dans une réserve] |
| 15 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_actuellement_candidat_pour_devenir_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Actuellement candidat pour devenir réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique] |
| 16 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique_ou_je_lai_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique ou je l’ai été] |
| 17 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_employeur_et_jai_des_collaborateurs_reservistes_ou_sapeurs_pompiers_volontaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Employeur et j’ai des collaborateurs réservistes ou sapeurs-pompiers volontaires] |
| 18 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_maire_elu_local_ou_national | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Maire, élu local ou national] |
| 19 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_responsable_de_la_gestion_de_reservistes_dans_les_armees_ou_les_administrations_publiques_prefet_ou_commandant_de_zone_de_defense | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Responsable de la gestion de réservistes dans les armées ou les administrations publiques, préfet, ou commandant de zone de défense] |
| 20 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_rien_de_tout_cela | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Rien de tout cela] |
| 21 | quel_reserviste_etes_vous_ou_avez_vous_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Quel réserviste êtes-vous ou avez-vous été ? |
| 22 | pensez_vous_bien_connaitre_ce_que_font_les_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous bien connaître ce que font les réservistes ? |
| 23 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre] |
| 24 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale] |
| 25 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale] |
| 26 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 27 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre] |
| 28 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la gendarmerie nationale] |
| 29 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la marine nationale] |
| 30 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 31 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_dune_direction_ou_service_du_ministere_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) d’une direction ou service du ministère des armées ] |
| 32 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de terre] |
| 33 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale] |
| 34 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la marine nationale] |
| 35 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 36 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_dune_des_trois_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste d’une des trois armées] |
| 37 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_du_service_de_sante_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste du service de santé des armées] |
| 38 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_la_direction_generale_de_larmement | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de la direction générale de l’armement] |
| 39 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_dun_service_interarmees_essences_commissariat_infrastructures | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste d’un service interarmées (essences, commissariat, infrastructures…)] |
| 40 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste de la gendarmerie nationale] |
| 41 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel de la réserve cyber] |
| 42 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la réserve cyber] |
| 43 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_ancien_policier_et_membre_de_la_reserve_civile_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Ancien policier et membre de la réserve civile de la police nationale] |
| 44 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_civil_de_la_police_nationale_sans_etre_un_ancien_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste civil de la police nationale (sans être un ancien de la police nationale)] |
| 45 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste sanitaire] |
| 46 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_ladministration_penitentiaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de l’administration pénitentiaire] |
| 47 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_judiciaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste judiciaire] |
| 48 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_dans_leducation_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen dans l’éducation nationale] |
| 49 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_sapeur_pompier_volontaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Sapeur-pompier volontaire] |
| 50 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_membre_dune_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Membre d’une réserve communale de sécurité civile] |
| 51 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Volontaire du service civique] |
| 52 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_aucun | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Aucun] |
| 53 | dans_votre_entourage_familial_amical_ou_professionnel_les_gens_savent_ils_quel_est_le_role_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans votre entourage familial, amical ou professionnel, les gens savent-ils quel est le rôle des réserves ? |
| 54 | estimez_vous_quil_est_facile_de_trouver_des_informations_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous qu’il est facile de trouver des informations sur les réserves ? |
| 55 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_colleges_et_les_lycees | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les collèges et les lycées] |
| 56 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_au_cours_du_service_national_journees_defense_et_citoyennete | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Au cours du service national (journées défense et citoyenneté)] |
| 57 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_etablissements_denseignement_superieur | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les établissements d’enseignement supérieur] |
| 58 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_mairies | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les mairies] |
| 59 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_un_portail_internet | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur un portail Internet] |
| 60 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_les_reseaux_sociaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur les réseaux sociaux] |
| 61 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_par_des_conferences_ou_des_evenements | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Par des conférences ou des évènements] |
| 62 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Autre] |
| 63 | connaissez_vous_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la Garde nationale ? |
| 64 | a_votre_avis_quest_ce_que_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, qu’est-ce que la Garde nationale ? |
| 65 | avez_vous_un_avis_tres_positif_plutot_positif_plutot_negatif_ou_tres_negatif_a_legard_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous un avis très positif, plutôt positif, plutôt négatif ou très négatif à l’égard de la Garde nationale ? |
| 66 | selon_vous_les_reservistes_doivent_prioritairement_constituer | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, les réservistes doivent prioritairement constituer : |
| 67 | a_quoi_les_reservistes_servent_ils_le_plus_aujourdhui_selon_vous_quel_est_le_principal_role_de_votre_reserve_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi les réservistes servent-ils le plus aujourd’hui, selon vous ? / quel est le principal rôle de votre réserve, le cas échéant ? |
| 68 | a_quoi_devraient_davantage_servir_les_reserves_ou_votre_reserve_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi devraient davantage servir les réserves ou votre réserve à horizon 2030 ? |
| 69 | apres_les_attentats_de_2015_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après les attentats de 2015, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 70 | apres_louragan_irma_qui_a_frappe_les_antilles_en_septembre_2017_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après l’ouragan Irma qui a frappé les Antilles en septembre 2017, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 71 | pendant_la_crise_sanitaire_liee_a_lepidemie_de_covid_19_de_2020_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Pendant la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 de 2020, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 72 | dans_les_dix_prochaines_annees_pensez_vous_que_les_reserves_seront_amenees_a_jouer_un_role_moins_important_identique_ou_plus_important_quaujourdhui | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans les dix prochaines années, pensez-vous que les réserves seront amenées à jouer un rôle moins important, identique ou plus important qu’aujourd’hui ? |
| 73 | quest_ce_qui_justifierait_davoir_des_reserves_importantes_dans_les_prochaines_annees_selon_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui justifierait d’avoir des réserves importantes dans les prochaines années, selon vous ? |
| 74 | a_votre_sens_dautres_administrations_services_publics_ou_entreprises_devraient_ils_creer_des_reserves_lesquels_pour_quelles_raisons | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre sens, d’autres administrations, services publics ou entreprises devraient-ils créer des réserves ? Lesquels ? Pour quelles raisons ? |
| 75 | seriez_vous_favorable_au_developpement_de_nouvelles_formes_de_participations_citoyennes_plus_ponctuelles_sur_le_modele_americain_du_ride_along_autrement_dit_dune_decouverte_de_lenvers_du_decor_de_certains_services_publics_police_justice_penitentiaire_pompiers_ambulances_etc_aux_cotes_des_professionnels | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable au développement de nouvelles formes de participations citoyennes plus ponctuelles, sur le modèle américain du « ride along », autrement dit, d’une découverte de l’envers du décor de certains services publics (police, justice, pénitentiaire, pompiers, ambulances, etc.) aux côtés des professionnels ? |
| 76 | a_votre_avis_combien_y_a_t_il_de_reservistes_en_france | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, combien y-a-t-il de réservistes en France ? |
| 77 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_familial_reagirait_tres_bien_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage familial réagirait, très bien, plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 78 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_professionnel_reagirait_tres_mal_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage professionnel réagirait, très mal plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 79 | combien_de_jours_par_an_pensez_vous_que_vous_pourriez_consacrer_a_un_engagement_citoyen_quel_quil_soit | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de jours par an pensez-vous que vous pourriez consacrer à un engagement citoyen, quel qu’il soit ? |
| 80 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Premier choix] |
| 81 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Deuxième choix] |
| 82 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Troisième choix] |
| 83 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Premier choix] |
| 84 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_deuxieme_choix_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Deuxième choix choix] |
| 85 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Troisième choix] |
| 86 | savez_vous_combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Savez-vous combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 87 | combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 88 | de_quand_date_votre_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : De quand date votre premier engagement ? |
| 89 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Premier choix] |
| 90 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Deuxième choix] |
| 91 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Troisième choix] |
| 92 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Premier choix] |
| 93 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Deuxième choix] |
| 94 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Troisième choix] |
| 95 | y_a_t_il_une_raison_supplementaire_qui_pourrait_faciliter_votre_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une raison supplémentaire qui pourrait faciliter votre engagement ? |
| 96 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Premier choix] |
| 97 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Deuxième choix] |
| 98 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Troisième choix] |
| 99 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 100 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 101 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 102 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 103 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 104 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 105 | combien_de_journees_consacrez_vous_actuellement_a_la_reserve_dans_une_annee | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de journées consacrez-vous actuellement à la réserve dans une année ? |
| 106 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ? |
| 107 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_la_protection_sociale_ou_juridique_dont_vous_beneficiez_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans la protection sociale ou juridique dont vous bénéficiez comme réserviste ? |
| 108 | etes_vous_tres_satisfait_satisfait_pas_satisfait_pas_du_tout_satisfait_de_la_formation_que_vous_avez_recue_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous très satisfait, satisfait, pas satisfait, pas du tout satisfait de la formation que vous avez reçue comme réserviste ? |
| 109 | votre_employeur_est_il_signataire_dune_convention_avec_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre employeur est-il signataire d’une convention avec la Garde nationale ? |
| 110 | si_oui_respecte_t_il_cette_convention | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, respecte-t-il cette convention ? |
| 111 | a_votre_connaissance_votre_employeur_beneficie_t_il_de_la_reduction_dimpot_pour_les_entreprises_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre connaissance, votre employeur bénéficie-t-il de la réduction d’impôt pour les entreprises en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 112 | seriez_vous_interesse_a_lidee_de_beneficier_de_15_jours_par_an_opposables_a_votre_employeur_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé à l’idée de bénéficier de 15 jours par an opposables à votre employeur dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 113 | en_plus_ou_a_la_place_des_5_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus ou à la place des 5 jours existants ? |
| 114 | avez_vous_ete_employe_comme_reserviste_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous été employé comme réserviste pendant la crise sanitaire ? |
| 115 | pensez_vous_que_vous_auriez_pu_etre_davantage_employe_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous auriez pu être davantage employé pendant la crise sanitaire ? |
| 116 | auriez_vous_aime_pouvoir_etre_employe_au_besoin_plus_pres_de_chez_vous_ou_en_passant_temporairement_sous_un_autre_commandement_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous aimé pouvoir être employé, au besoin plus près de chez vous ou en passant temporairement sous un autre commandement, pendant la crise sanitaire ? |
| 117 | etes_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous : |
| 118 | votre_engagement_dans_une_reserve_militaire_est_il_motive_par_le_caractere_prioritairement_militaire_de_vos_activites_ou_est_il_guide_par_une_autre_motivation | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre engagement dans une réserve militaire est-il motivé par le caractère prioritairement militaire de vos activités ou est-il guidé par une autre motivation ? |
| 119 | dans_ce_cas_vous_le_voyez_plutot_comme | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans ce cas, vous le voyez plutôt comme : |
| 120 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_pendant_la_crise_sanitaire_dans_le_cadre_dune_reserve_communale_de_securite_civile_pour_porter_des_courses_aux_personnes_agees_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole pendant la crise sanitaire dans le cadre d’une réserve communale de sécurité civile pour porter des courses aux personnes âgées, par exemple ? |
| 121 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_dans_les_hopitaux_pendant_la_crise_sanitaire_pour_des_missions_de_brancardage_ou_de_desinfection_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole dans les hôpitaux pendant la crise sanitaire pour des missions de brancardage ou de désinfection, par exemple ? |
| 122 | la_crise_sanitaire_vous_a_t_elle_amene_a_reconsiderer_les_modalites_de_votre_engagement_actuel_dans_la_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : La crise sanitaire vous a-t-elle amené à reconsidérer les modalités de votre engagement actuel dans la réserve ? |
| 123 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_passer_plus_facilement_dune_reserve_a_une_autre_et_dy_retourner_par_exemple_de_la_reserve_operationnelle_de_premier_niveau_a_la_reserve_citoyenne_ou_a_une_reserve_civique_si_votre_disponibilite_ne_vous_permettait_plus_de_poursuivre_le_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de passer plus facilement d’une réserve à une autre, et d’y retourner, par exemple de la réserve opérationnelle de premier niveau à la réserve citoyenne ou à une réserve civique, si votre disponibilité ne vous permettait plus de poursuivre le premier engagement ? |
| 124 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_reintegrer_plus_facilement_la_reserve_apres_lavoir_quittee | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de réintégrer plus facilement la réserve après l’avoir quittée ? |
| 125 | comme_reserviste_operationnel_militaire_avez_vous_deja_realise_des_taches_qui_ne_vous_paraissent_pas_directement_liees_a_votre_formation_militaire_ou_a_votre_role_dans_la_reserve_creation_dune_base_de_donnees_renovation_dun_site_internet_kinesitherapie_taches_administratives_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme réserviste opérationnel militaire, avez-vous déjà réalisé des taches qui ne vous paraissent pas directement liées à votre formation militaire ou à votre rôle dans la réserve (création d’une base de données, rénovation d’un site Internet, kinésithérapie, tâches administratives, par exemple) ? |
| 126 | quen_pensez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’en pensez-vous ? |
| 127 | avez_vous_eu_le_sentiment_que_vous_assuriez_des_missions_qui_auraient_du_etre_confiees_a_un_emploi_permanent_dans_les_armees_ou_justifier_le_recours_a_une_prestation_de_service | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous eu le sentiment que vous assuriez des missions qui auraient dû être confiées à un emploi permanent dans les armées ou justifier le recours à une prestation de service ? |
| 128 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ?_1 |
| 129 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_votre_relation_avec_les_armees_ou_sagissant_des_droits_et_garanties_qui_sattachent_a_votre_statut_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans votre relation avec les armées ou s’agissant des droits et garanties qui s’attachent à votre statut de réserviste citoyen ? |
| 130 | lesquelles_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Lesquelles, le cas échéant ? |
| 131 | etes_vous_satisfait_de_votre_engagement_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de votre engagement de réserviste citoyen ? |
| 132 | auriez_vous_souhaite_un_engagement_plus_operationnel_quoique_benevole | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous souhaité un engagement plus opérationnel quoique bénévole ? |
| 133 | etes_vous_satisfait_de_linformation_que_vous_recevez_de_la_part_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de l’information que vous recevez de la part des armées ? |
| 134 | etes_vous_satisfait_des_relations_que_vous_entretenez_avec_les_armees_et_de_lanimation_de_la_reserve_citoyenne | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait des relations que vous entretenez avec les armées et de l’animation de la réserve citoyenne ? |
| 135 | quelles_suggestions_feriez_vous_pour_ameliorer_les_reserves_citoyennes_de_defense_et_de_securite_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles suggestions feriez-vous pour améliorer les réserves citoyennes de défense et de sécurité à horizon 2030 ? |
| 136 | avez_vous_deja_ete_rappele_pour_un_exercice_de_rappel_de_la_reserve_operationnelle_ro2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été rappelé pour un exercice de rappel de la réserve opérationnelle RO2 ? |
| 137 | avez_vous_repondu_favorablement_a_cette_convocation | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous répondu favorablement à cette convocation ? |
| 138 | quest_ce_qui_vous_a_empeche_de_repondre_a_cette_convocation_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous a empêché de répondre à cette convocation, le cas échéant ? |
| 139 | cet_exercice_vous_a_t_il_laisse_une_impression_favorable | VARCHAR | En-tête d'origine : Cet exercice vous a-t-il laissé une impression favorable ? |
| 140 | si_non_pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, pourquoi ? |
| 141 | votre_collaborateur_est_un_reserviste_parmi_les_suivants | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre collaborateur est un réserviste parmi les suivants : |
| 142 | etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous signataire d’une convention avec le secrétariat général de la Garde nationale ? |
| 143 | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’être réserviste est plutôt un atout pour votre collaborateur dans votre organisation ? |
| 144 | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’employer un réserviste est un atout pour votre organisation ? |
| 145 | pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? |
| 146 | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : À compétences égales, auriez-vous plutôt tendance à retenir le CV d’un candidat qui se dit réserviste ? |
| 147 | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la réduction d’impôt pour l’emploi d’un réserviste opérationnel militaire ou d’un sapeur-pompier volontaire prévue à l’article 238 bis du code général des impôts ? |
| 148 | y_avez_vous_deja_eu_recours | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ? |
| 149 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies] |
| 150 | pourquoi_trop_complique | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué] |
| 151 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement] |
| 152 | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la possibilité de faire admettre la rémunération et les prélèvements sociaux afférents à un collaborateur absent pour une formation dans une réserve opérationnelle militaire au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle (article L. 4221-5 du code de la défense, article L. 6331-1 du code du travail) ? |
| 153 | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ?_1 |
| 154 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies]_1 |
| 155 | pourquoi_trop_complique_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué]_1 |
| 156 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement]_1 |
| 157 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous qu’il manque aujourd’hui un vade mecum clair sur ce que font les réservistes, la conciliation entre vie professionnelle et engagement du réserviste ainsi que les avantages dont peut bénéficier l’employeur au titre de l’emploi d’un réserviste ? |
| 158 | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur, aimeriez-vous recevoir des lettres d’information sur ce que font les réservistes du type de votre collaborateur ? |
| 159 | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur de réserviste, estimez-vous que vous devriez être davantage conviés à des évènements conviviaux ou d’information sur la réserve à laquelle appartient votre collaborateur ? |
| 160 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que votre collaborateur arbore un signe distinctif indiquant son engagement (uniforme, badge…) une journée par an dans votre organisation pour avoir l’occasion de donner plus de visibilité aux réserves? |
| 161 | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous devoir être mieux reconnu en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 162 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que le ou les réserviste(s) que vous employez bénéficie(nt) de 15 jours par an qui vous soient opposables, dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 163 | en_plus_des_cinq_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus des cinq jours existants ? |
| 164 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Premier choix] |
| 165 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Deuxième choix] |
| 166 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Troisième choix] |
| 167 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Premier choix] |
| 168 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Deuxième choix] |
| 169 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Troisième choix] |
| 170 | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà organisé ou participé à des évènements valorisant l’engagement des réservistes, des sapeurs-pompiers volontaires ou des volontaires du service civique ? |
| 171 | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous êtes suffisamment informé sur les réserves ? |
| 172 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [L’officier général de zone de défense et de sécurité] |
| 173 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le délégué militaire départemental] |
| 174 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le commandant du groupement de gendarmerie] |
| 175 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le préfet] |
| 176 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Premier obstacle] |
| 177 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Deuxième obstacle] |
| 178 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Troisième obstacle] |
| 179 | etes_vous_maire_dune_commune | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous maire d’une commune ? |
| 180 | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, avez-vous une réserve communale de sécurité civile ? |
| 181 | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une réserve communale de sécurité civile dans votre circonscription ? |
| 182 | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les missions de cette réserve ? |
Aperçu
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etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | pourquoi | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | y_avez_vous_deja_eu_recours | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | pourquoi_trop_complique | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | pourquoi_trop_complique_1 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | en_plus_des_cinq_jours_existants | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | etes_vous_maire_dune_commune | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve |
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| consultations/reserves | 7601 | 7716 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:26:02 | 2021-04-26 20:36:59 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Demandeur d’emploi | Outre-mer:972 - Martinique | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Identique | Oui | Un peu plus de 5 000 | Très bien | Très bien | Reconnu, par une visibilité particulière dans les médias ou auprès de mes concitoyens | Reconnu, par des témoignages de reconnaissance des pouvoirs publics (médailles, lettres) | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Rencontrer des gens différents | Vivre des expériences inédites | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7602 | 7717 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:28:15 | 2021-04-26 21:17:57 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:34 - Hérault | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Oui, très facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Insuffisant | Variable selon les réservistes | Insuffisant | Plus important | risque terroriste et événements climatiques | a minima toutes les administrations qui concourent à l'éducation, la santé, la justice la sécurité devraient avoir des réserves. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Non | 2008 | Des contraintes professionnelles | Aucun | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 20 | 40 | Non | Satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7603 | 7718 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:31:08 | 2021-04-26 20:45:47 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Je ne sais pas | Déterminant | Important | Plus important | Attentas, conflits internationaux, instabilités nationale, crise liée au changement climatique | Nsp | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Non | 2017 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Un manque de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage de formation | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 10 | 20 | Non | Très satisfait | 10 | Non | Oui, satisfait | Oui | Oui | Oui | Plus d’action Plus de confiance de la part des autorités militaires parfois méfiantes vis à vis de la RCIT | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7604 | 7719 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:31:12 | 2021-04-26 20:48:48 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une PME | Éducation | Métropole:33 - Gironde | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 6 | 1988 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes professionnelles | Des contraintes professionnelles | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | 50 | 50 | Non | Très satisfait | Oui | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Non | Non | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7605 | 7720 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:33:15 | 2021-04-26 20:56:45 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Enseignement supérieur | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Plus important | Il faut renforcer les réserves pour palier le déficit de recrutement qui sera la conséquence d'un suremploi actuel des forces armées. Il faut ajouter à cela le … | Tous les services publics et pourquoi pas les entreprises qui sont en relation avec ces services. Cela pourrait redonner un sens à l'action, une place, à chaque… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Vivre des expériences inédites | Oui | 5 | 2018 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 40 | 50 | Non | Très satisfait | Je ne sais pas | Non | Sans opinion | Non | Non | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7606 | 7721 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:40:26 | 2021-04-26 20:55:27 | Une femme | Entre 50 et 59 ans | Chef d’une PME | Conseil aux organisations | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Négligeable | Insuffisant | Comme d’habitude | Plus important | Il parait crucial de maintenir l'adhésion de la population et la compréhension de la population française du rôle des armées dans la protection du territoire. C… | Tout ce qui embarque la population civile dans la résilience de la nation est bon. On a vu sur l'accident de Lubrizol et la gestion du covid que la coupure entr… | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | 2018 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 15 | 20 | Non | Très satisfait | 20 | Non | Oui, très satisfait | Non | Oui | Oui | Mon cas précis de réserviste citoyen de la Marine Nationale. Il est compliqué de trouver des missions, il faut un peu se débrouiller tout seul et c'est dommage.… | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7607 | 7722 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:42:51 | 2021-04-26 20:59:44 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Construction | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Comme d’habitude | Important | Identique | Le besoin de plus en plus grandissant d'effectifs pour réaliser les missions dans des conditions correctes | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 1 | 2010 | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 30 | 60 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Oui | Non | Non | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7608 | 7723 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:46:05 | 2021-04-26 21:04:49 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Sécurité | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Important | Important | Plus important | Effectifs insuffisants de gendarmes et policiers pour garantir la sécurité des citoyens. | Les pompiers en cas de crises sanitaires et de catastrophes naturelles ou d'origines humaines. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Partager son expérience | Non | 2013 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Autre | Plus de disponibilité ou un besoin exceptionnel | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 30 | 50 | Oui | Satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | À la place | Oui | Non | Non | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Un engagement au service de « la nation en danger » | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7609 | 7724 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:49:47 | 2021-04-26 21:25:41 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | Souplesse d'emploi, moins coûteux, variable d'ajustement. | Oui dans les administrations, non dans les entreprises. | Oui | Partager son expérience | Avoir un complément de revenu | Rencontrer des gens différents | Oui | 1 | 2015 | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Aucun | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 100 | 100 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Non | Je ne sais pas | Sans opinion | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7610 | 7725 | 26/04/2021 | 1 | 2021-04-26 20:50:40 | 2021-04-26 20:51:15 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Militaire | Sécurité | Métropole:58 - Nièvre | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7611 | 7726 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:52:05 | 2021-04-26 21:07:33 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Métropole:33 - Gironde | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | Des contraintes professionnelles | Un manque de formation | On ne me propose pas assez de missions | Davantage d’emploi dans la réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Des passerelles entre les différents types d’engagement | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 30 | 210 | Non | Satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7612 | 7727 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:55:33 | 2021-04-26 21:04:34 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:15 - Cantal | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Je ne sais pas | Important | Plus important | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Non | Oui | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7613 | 7728 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 20:56:51 | 2021-04-26 21:07:46 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:29 - Finistère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Déterminant | Négligeable | Identique | La sensibilisation de tous aux menaces | Oui, faciliter les disponibilités des reservistes | Oui | Vivre des expériences inédites | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Oui | 9 | 2014 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | 15 | 30 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Non | Non | Oui | À la place | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7614 | 7729 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:06:56 | 2021-04-26 22:19:48 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Agriculture, sylviculture et pêche | Métropole:29 - Finistère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Négligeable | Négligeable | Négligeable | Plus important | Nécessité de faire appel à des expertises exterieures (réserve citoyenne) | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Oui | 6 | 2018 | Des contraintes professionnelles | Aucun | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Aucune | 12 | 20 | Non | Satisfait | 20 | Non | Oui, satisfait | Oui | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7615 | 7730 | 26/04/2021 | 2021-04-26 21:09:47 | 2021-04-26 21:09:47 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7616 | 7731 | 26/04/2021 | 5 | 2021-04-26 21:11:14 | 2021-04-26 21:14:02 | Une femme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Défense | Étranger:Français(e) établi(e) hors de France | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Sans opinion | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Plus important | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7617 | 7732 | 26/04/2021 | 2 | 2021-04-26 21:17:57 | 2021-04-26 21:20:35 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une PME | Industrie | Étranger:Français(e) établi(e) hors de France | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7618 | 7733 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:21:10 | 2021-04-26 21:56:57 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Santé | Métropole:86 - Vienne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen dans l’éducation nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Tous moyens modernes | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Implication de tous les citoyens dans la constitution de ce qui devrait "faire Nation" : mise en oeuvre de la devise de la France "Liberté, Egalité, Fraternité"… | Toute administraion dépendant des financements publics (y compris les entreprises délégataires de service public) devraient disposer de réseves afin de pouvoir … | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 3 | 2010 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 40 | 250 | Non | Très satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7619 | 7734 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:21:24 | 2021-04-26 21:44:28 | Une femme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une TPE | Industrie | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Important | Identique | Le tout n'est pas d'avoir des réserves importantes mais d'être capable de les former, les encadrer et de leur donner des missions utiles pour la collectivité. | Il en existe déjà beaucoup qu'il serait nécessaire de mieux former et encadrer et à qui donner des missions utiles pour la collectivité. Il faudrait aussi mieux… | Non | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 6 | 2009 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Un manque de formation | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Le processus de recrutement | Les critères de recrutement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 24 | 0 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 24 | Non | Oui, satisfait | Non | Oui | Oui | Donner plus de visibilité au niveau national - Que les armées gèrent mieux les réservistes citoyens : accueil dans les unités , personnel d'animation trop jeune… | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7620 | 7735 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:22:12 | 2021-04-26 21:29:32 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:28 - Eure-et-Loir | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Important | Insuffisant | Identique | Oui | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Non | 2015 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La faiblesse de la rémunération | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | 30 | 150 | Oui | Pas satisfait | Oui | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7621 | 7736 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:22:28 | 2021-04-26 21:49:23 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:82 - Tarn-et-Garonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Négligeable | Important | Important | Identique | Il faudra une armée européenne pour la cohésion européenne.. | Rien d'autres, mais encore fau t il en donner les moyens !!. | Oui | Environ 100 000 | Je ne sais pas | Je ne sais pas | 0 | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Avoir un complément de revenu | Oui | 6 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7622 | 7737 | 26/04/2021 | 4 | 2021-04-26 21:22:50 | 2021-04-26 21:28:48 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Important | Important | Identique | Spécificité de certains metiers | Tous services publics dans un souci d’économie des moyens et de renouvellement des compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7623 | 7738 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:27:37 | 2021-04-26 21:42:25 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Industrie | Métropole:91 - Essonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Comme d’habitude | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Plus important | Sensibiliser la population et former les gens aux bases. | Je n’ai pas d’avis. | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Vivre des expériences inédites | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | 2006 | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Une meilleure prise en compte de vos compétences | La gestion RH et les outils de gestion | Le processus de recrutement | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 28 | 40 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7624 | 7739 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:28:35 | 2021-04-26 21:46:25 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:34 - Hérault | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Variable selon les réservistes | Négligeable | Insuffisant | Plus important | Cohésion nationale et soutien/renfort des unités d'active largement sous-dimensionnées | Commençons déjà par utiliser efficacement les dispositifs existants avant d'élargir | Non | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Oui | 0 | 1994 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 10 | 20 | Oui | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Une autre motivation | Une manière de transmettre votre expérience | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7625 | 7740 | 26/04/2021 | 3 | 2021-04-26 21:39:38 | 2021-04-26 21:42:04 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Santé | Métropole:21 - Côte-d'Or | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste du service de santé des armées | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7626 | 7741 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:42:26 | 2021-04-26 22:06:27 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Santé | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Important | Je ne sais pas | Important | Plus important | Selon moi cela renforcerait la surveillance des lieux public, renforcer les brigades d avantages, d avantages de force de l ordre lors d éventuels attaques. | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 12 | 2008 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Un manque de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de formation | La faiblesse de la rémunération | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 60 | 100 | Non | Satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Prioritairement militaire | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7627 | 7742 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:48:22 | 2021-04-26 22:03:47 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Déterminant | Important | Important | Identique | Non | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Oui | 12 | 2003 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Autre | L'octroi d'un minimum de 10 jours imposés à l'employeur au lieu de 5 jours au profit du réserviste RO1. | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faciliter l’accès à des responsabilités | Aucune | 20 | 30 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7628 | 7743 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:51:33 | 2021-04-26 22:04:19 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Sans activité salariée (parent au foyer, artiste, sportif…) | Hôtellerie et restauration | Métropole:16 - Charente | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Plus important | Force de l'ordre épuisé et situation économique et sociale qui se dégrade | Education nationale pour les memes raisons | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 6 | 2021 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Un manque de formation | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 3 | 200 | Oui | Pas satisfait | Non | Je ne sais pas | Sans opinion | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Un engagement au service de « la nation en danger » | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7629 | 7744 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 21:51:54 | 2021-04-26 22:11:14 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Métropole:16 - Charente | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Insuffisant | Insuffisant | Identique | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Avoir un complément de revenu | Oui | 6 | 2020 | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Aucun | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 120 | 120 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Je ne sais pas | Oui | Oui | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7630 | 7745 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:00:27 | 2021-04-26 22:20:50 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration des collectivités territoriales | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Identique | renforcer les forces de l'ordre | non | Non | Avoir un complément de revenu | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Oui | 2 | 1983 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 30 | 45 | Non | Satisfait | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Une autre motivation | Une manière de conserver un lien avec l’institution | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7631 | 7746 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:03:05 | 2021-04-26 22:13:12 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Chef d’une PME | Industrie | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | Pour compenser les coupures budgétaires | Le corps diplomatique en s’appuyant sur les français à l’étranger et les experts en France pour bénéficier d’une vision beaucoup plus large | Oui | Environ 100 000 | Plutôt mal | Plutôt bien | 10 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7632 | 7747 | 26/04/2021 | 2021-04-26 22:04:03 | 2021-04-26 22:04:03 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7633 | 7748 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:04:59 | 2021-04-26 22:35:30 | Une femme | Entre 40 et 49 ans | Profession libérale | Commerce | Métropole:45 - Loiret | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | Dégradation croissante des relations humaines. Méfiance du peuple quant à la volonté de l'Etat de travailler pour le bien être citoyen. Défiance de l'autorité, … | Vu de la crise sanitaire actuelle, les services de santé dans leur globalité. | Oui | Environ 340 000 | Plutôt mal | Indifférent | 50 | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Savoir quoi faire en cas de problème | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Votre disponibilité | La difficulté de réunir toutes les personnes concernées un même jour | L’éloignement des personnes concernées | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7634 | 7749 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:07:29 | 2021-04-26 22:47:28 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Enseignement supérieur | Métropole:76 - Seine-Maritime | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Comme d’habitude | Plus important | Sécurité et défense nationales à mettre en oeuvre dans l'esprit DOT, Défense Opérationnelle du Territoire. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Oui | 6 | 1972 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Non | Très satisfait | Oui | Oui | Non | Oui | En plus | Non | Non | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7635 | 7750 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:08:03 | 2021-04-26 22:20:00 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Métropole:64 - Pyrénées-Atlantiques | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | Important | Important | Je ne sais pas | Plus important | L'utilisation de réserviste est un avantage financier et une assurance de qualité de travail. | ?? | Oui | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | Oui | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7636 | 7751 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:09:37 | 2021-04-26 22:26:03 | Une femme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Santé | Métropole:29 - Finistère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste du service de santé des armées | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Important | Important | Plus important | engagement citoyen volontaire recherché par bcp de personnes, participer à l'effort des politiques publiques/ en vie d'expériences complémentaires que celles pr… | Tous les services publics pourraient utiliser un système de réserve afin de complèter ses expertises et ses organisations, notamment lors des gestions de crises… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Oui | 12 | 2004 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | La gestion RH et les outils de gestion | Le processus de recrutement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | 20 | 30 | Oui | Satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7637 | 7752 | 26/04/2021 | 2 | 2021-04-26 22:19:39 | 2021-04-26 23:33:17 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une TPE | Commerce | Outre-mer:971 - Guadeloupe | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7638 | 7753 | 26/04/2021 | 3 | 2021-04-26 22:22:49 | 2021-04-26 22:25:17 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Santé | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Très positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7639 | 7754 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:23:01 | 2021-04-26 23:00:56 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Éducation | Métropole:13 - Bouches-du-Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui, très facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Négligeable | Je ne sais pas | Plus important | L'évolution du regard porté par les populations sur les services militaires devrait engendrer une révision de la façon dont les informations leurs sont présenté… | Il me semble important de concevoir des passerelles entre les Ministères de la Défense et de l'Enseignement où oeuvreraient des réservistes. | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Non | 2017 | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Aucun | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 10 | 50 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 50 | Non | Oui, satisfait | Oui | Oui | Oui | Les réponses données à cette enquête doivent prendre en considération les difficultés rencontrées à cause du confinement. | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7640 | 7755 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:23:10 | 2021-04-26 23:01:01 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:39 - Jura | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Salon Employeur | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Variable selon les réservistes | Important | Plus important | * Nécessité d'ancrer les jeunes générations dans une dynamique collective nationale, garante de la cohésion républicaine * Multiplication des crises (social, cl… | Les réserves doivent rester liées à la réduction d'une crise, et pas devenir une ressource durable de temps normal (dérive récent du service civique). La piste … | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Oui | 6 | 1990 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 30 | 60 | Oui | Satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Une autre motivation | Un engagement au service de « la nation en danger » | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7641 | 7756 | 26/04/2021 | 3 | 2021-04-26 22:23:37 | 2021-04-26 22:28:23 | Une femme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Finance, assurance, immobilier | Métropole:63 - Puy-de-Dôme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7642 | 7757 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:23:46 | 2021-04-26 22:34:18 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:76 - Seine-Maritime | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Sapeur-pompier volontaire | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Déterminant | Important | Déterminant | Plus important | Catastrophes naturelles ou industrielles Crises sanitaires Attentats ou menaces Grands événements nationaux ou régionaux | Tout service public en soutien des actifs | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | 2018 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | 120 | 200 | Oui | Satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7643 | 7758 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:30:32 | 2021-04-26 23:40:48 | Une femme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | Le déclin de la France en cours entraînera des conflits violents aussi bien intérieur qu'extérieur à notre Pays dans un avenir proche. Les politiques ne gouvern… | l'ensemble des ministères régaliens plus la santé - mêmes raisons qu'évoquées au paragraphe précédent | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 2 | 2014 | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Davantage d’emploi dans la réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le processus de recrutement | La faiblesse de la rémunération | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 120 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Non | Non | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7644 | 7759 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:33:11 | 2021-04-26 23:11:14 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Éducation | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Insuffisant | Important | Plus important | Appuyer sur le terrain les gendarmes d'actifs et aider dans les catastrophes nationales et mondiales (liées à la montée de la dégradation planétaire humaine et … | oui | Oui | Vivre des expériences inédites | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 20 | 2001 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Un engagement plus proche de chez vous | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Les critères de recrutement | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | 45 | 50 | Oui | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Non | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7645 | 7760 | 26/04/2021 | 1 | 2021-04-26 22:34:00 | 2021-04-26 22:34:46 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7646 | 7761 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:36:24 | 2021-04-26 22:45:53 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:76 - Seine-Maritime | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Important | Déterminant | Plus important | Catastrophes naturelles et industrielles | Tout service public en soutien des actifs | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Oui | 8 | 2017 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 120 | 30 | Oui | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7647 | 7762 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:39:58 | 2021-04-26 22:46:08 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:38 - Isère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Comme d’habitude | Important | Comme d’habitude | Identique | besoin ponctuel de personnel qualifié et connaissant le ministère en question | SO | Oui | Environ 340 000 | Très bien | Plutôt bien | 30 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7648 | 7763 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:40:07 | 2021-04-26 22:49:29 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Défense | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Sans opinion | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Négligeable | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | La diminution continue de la taille des armées et des services publics | Aucun | Oui | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Rencontrer des gens différents | Oui | 3 | 2015 | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Aucune | 5 | 10 | Non | Pas satisfait | 10 | Non | Oui, satisfait | Oui | Non | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7649 | 7764 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:41:19 | 2021-04-26 22:50:51 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Enseignement supérieur | Métropole:39 - Jura | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 6 | 2019 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Autre | Le processus de recrutement | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 20 | 15 | Satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Oui | Non | Non | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 7650 | 7765 | 26/04/2021 | 12 | 2021-04-26 22:42:07 | 2021-04-26 23:28:26 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une PME | Industrie | Métropole:40 - Landes | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | émergence de menaces stratégiques, idéologiques, politiques pouvant entrainer des actions hostiles envers la France et ses alliés. | la covid19 a mis en évidence des manques en matière de personnel de santé, tant pour le traitement des patients contaminés que pour la vaccination de nos concit… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Oui | 2 | 1993 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 20 | 40 | Non | Très satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Oui | Oui | Non | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |