consultations.reserves
Table CSV consultations.reserves
9 829 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | id_de_la_reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : ID de la réponse |
| 4 | date_de_soumission | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de soumission |
| 5 | derniere_page | VARCHAR | En-tête d'origine : Dernière page |
| 6 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 7 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 8 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 9 | vous_avez | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous avez ? |
| 10 | dans_la_vie_vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la vie, vous êtes : |
| 11 | vous_travaillez_dans_le_secteur_de | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous travaillez dans le secteur de : |
| 12 | ou_residez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Où résidez-vous ? |
| 13 | connaissez_vous_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous des réserves ? |
| 14 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_interesse_par_un_engagement_dans_une_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Intéressé par un engagement dans une réserve] |
| 15 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_actuellement_candidat_pour_devenir_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Actuellement candidat pour devenir réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique] |
| 16 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique_ou_je_lai_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique ou je l’ai été] |
| 17 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_employeur_et_jai_des_collaborateurs_reservistes_ou_sapeurs_pompiers_volontaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Employeur et j’ai des collaborateurs réservistes ou sapeurs-pompiers volontaires] |
| 18 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_maire_elu_local_ou_national | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Maire, élu local ou national] |
| 19 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_responsable_de_la_gestion_de_reservistes_dans_les_armees_ou_les_administrations_publiques_prefet_ou_commandant_de_zone_de_defense | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Responsable de la gestion de réservistes dans les armées ou les administrations publiques, préfet, ou commandant de zone de défense] |
| 20 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_rien_de_tout_cela | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Rien de tout cela] |
| 21 | quel_reserviste_etes_vous_ou_avez_vous_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Quel réserviste êtes-vous ou avez-vous été ? |
| 22 | pensez_vous_bien_connaitre_ce_que_font_les_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous bien connaître ce que font les réservistes ? |
| 23 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre] |
| 24 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale] |
| 25 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale] |
| 26 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 27 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre] |
| 28 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la gendarmerie nationale] |
| 29 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la marine nationale] |
| 30 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 31 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_dune_direction_ou_service_du_ministere_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) d’une direction ou service du ministère des armées ] |
| 32 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de terre] |
| 33 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale] |
| 34 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la marine nationale] |
| 35 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 36 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_dune_des_trois_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste d’une des trois armées] |
| 37 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_du_service_de_sante_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste du service de santé des armées] |
| 38 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_la_direction_generale_de_larmement | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de la direction générale de l’armement] |
| 39 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_dun_service_interarmees_essences_commissariat_infrastructures | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste d’un service interarmées (essences, commissariat, infrastructures…)] |
| 40 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste de la gendarmerie nationale] |
| 41 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel de la réserve cyber] |
| 42 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la réserve cyber] |
| 43 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_ancien_policier_et_membre_de_la_reserve_civile_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Ancien policier et membre de la réserve civile de la police nationale] |
| 44 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_civil_de_la_police_nationale_sans_etre_un_ancien_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste civil de la police nationale (sans être un ancien de la police nationale)] |
| 45 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste sanitaire] |
| 46 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_ladministration_penitentiaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de l’administration pénitentiaire] |
| 47 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_judiciaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste judiciaire] |
| 48 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_dans_leducation_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen dans l’éducation nationale] |
| 49 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_sapeur_pompier_volontaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Sapeur-pompier volontaire] |
| 50 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_membre_dune_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Membre d’une réserve communale de sécurité civile] |
| 51 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Volontaire du service civique] |
| 52 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_aucun | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Aucun] |
| 53 | dans_votre_entourage_familial_amical_ou_professionnel_les_gens_savent_ils_quel_est_le_role_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans votre entourage familial, amical ou professionnel, les gens savent-ils quel est le rôle des réserves ? |
| 54 | estimez_vous_quil_est_facile_de_trouver_des_informations_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous qu’il est facile de trouver des informations sur les réserves ? |
| 55 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_colleges_et_les_lycees | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les collèges et les lycées] |
| 56 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_au_cours_du_service_national_journees_defense_et_citoyennete | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Au cours du service national (journées défense et citoyenneté)] |
| 57 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_etablissements_denseignement_superieur | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les établissements d’enseignement supérieur] |
| 58 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_mairies | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les mairies] |
| 59 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_un_portail_internet | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur un portail Internet] |
| 60 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_les_reseaux_sociaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur les réseaux sociaux] |
| 61 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_par_des_conferences_ou_des_evenements | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Par des conférences ou des évènements] |
| 62 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Autre] |
| 63 | connaissez_vous_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la Garde nationale ? |
| 64 | a_votre_avis_quest_ce_que_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, qu’est-ce que la Garde nationale ? |
| 65 | avez_vous_un_avis_tres_positif_plutot_positif_plutot_negatif_ou_tres_negatif_a_legard_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous un avis très positif, plutôt positif, plutôt négatif ou très négatif à l’égard de la Garde nationale ? |
| 66 | selon_vous_les_reservistes_doivent_prioritairement_constituer | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, les réservistes doivent prioritairement constituer : |
| 67 | a_quoi_les_reservistes_servent_ils_le_plus_aujourdhui_selon_vous_quel_est_le_principal_role_de_votre_reserve_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi les réservistes servent-ils le plus aujourd’hui, selon vous ? / quel est le principal rôle de votre réserve, le cas échéant ? |
| 68 | a_quoi_devraient_davantage_servir_les_reserves_ou_votre_reserve_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi devraient davantage servir les réserves ou votre réserve à horizon 2030 ? |
| 69 | apres_les_attentats_de_2015_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après les attentats de 2015, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 70 | apres_louragan_irma_qui_a_frappe_les_antilles_en_septembre_2017_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après l’ouragan Irma qui a frappé les Antilles en septembre 2017, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 71 | pendant_la_crise_sanitaire_liee_a_lepidemie_de_covid_19_de_2020_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Pendant la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 de 2020, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 72 | dans_les_dix_prochaines_annees_pensez_vous_que_les_reserves_seront_amenees_a_jouer_un_role_moins_important_identique_ou_plus_important_quaujourdhui | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans les dix prochaines années, pensez-vous que les réserves seront amenées à jouer un rôle moins important, identique ou plus important qu’aujourd’hui ? |
| 73 | quest_ce_qui_justifierait_davoir_des_reserves_importantes_dans_les_prochaines_annees_selon_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui justifierait d’avoir des réserves importantes dans les prochaines années, selon vous ? |
| 74 | a_votre_sens_dautres_administrations_services_publics_ou_entreprises_devraient_ils_creer_des_reserves_lesquels_pour_quelles_raisons | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre sens, d’autres administrations, services publics ou entreprises devraient-ils créer des réserves ? Lesquels ? Pour quelles raisons ? |
| 75 | seriez_vous_favorable_au_developpement_de_nouvelles_formes_de_participations_citoyennes_plus_ponctuelles_sur_le_modele_americain_du_ride_along_autrement_dit_dune_decouverte_de_lenvers_du_decor_de_certains_services_publics_police_justice_penitentiaire_pompiers_ambulances_etc_aux_cotes_des_professionnels | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable au développement de nouvelles formes de participations citoyennes plus ponctuelles, sur le modèle américain du « ride along », autrement dit, d’une découverte de l’envers du décor de certains services publics (police, justice, pénitentiaire, pompiers, ambulances, etc.) aux côtés des professionnels ? |
| 76 | a_votre_avis_combien_y_a_t_il_de_reservistes_en_france | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, combien y-a-t-il de réservistes en France ? |
| 77 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_familial_reagirait_tres_bien_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage familial réagirait, très bien, plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 78 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_professionnel_reagirait_tres_mal_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage professionnel réagirait, très mal plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 79 | combien_de_jours_par_an_pensez_vous_que_vous_pourriez_consacrer_a_un_engagement_citoyen_quel_quil_soit | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de jours par an pensez-vous que vous pourriez consacrer à un engagement citoyen, quel qu’il soit ? |
| 80 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Premier choix] |
| 81 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Deuxième choix] |
| 82 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Troisième choix] |
| 83 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Premier choix] |
| 84 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_deuxieme_choix_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Deuxième choix choix] |
| 85 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Troisième choix] |
| 86 | savez_vous_combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Savez-vous combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 87 | combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 88 | de_quand_date_votre_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : De quand date votre premier engagement ? |
| 89 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Premier choix] |
| 90 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Deuxième choix] |
| 91 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Troisième choix] |
| 92 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Premier choix] |
| 93 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Deuxième choix] |
| 94 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Troisième choix] |
| 95 | y_a_t_il_une_raison_supplementaire_qui_pourrait_faciliter_votre_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une raison supplémentaire qui pourrait faciliter votre engagement ? |
| 96 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Premier choix] |
| 97 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Deuxième choix] |
| 98 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Troisième choix] |
| 99 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 100 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 101 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 102 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 103 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 104 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 105 | combien_de_journees_consacrez_vous_actuellement_a_la_reserve_dans_une_annee | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de journées consacrez-vous actuellement à la réserve dans une année ? |
| 106 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ? |
| 107 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_la_protection_sociale_ou_juridique_dont_vous_beneficiez_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans la protection sociale ou juridique dont vous bénéficiez comme réserviste ? |
| 108 | etes_vous_tres_satisfait_satisfait_pas_satisfait_pas_du_tout_satisfait_de_la_formation_que_vous_avez_recue_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous très satisfait, satisfait, pas satisfait, pas du tout satisfait de la formation que vous avez reçue comme réserviste ? |
| 109 | votre_employeur_est_il_signataire_dune_convention_avec_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre employeur est-il signataire d’une convention avec la Garde nationale ? |
| 110 | si_oui_respecte_t_il_cette_convention | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, respecte-t-il cette convention ? |
| 111 | a_votre_connaissance_votre_employeur_beneficie_t_il_de_la_reduction_dimpot_pour_les_entreprises_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre connaissance, votre employeur bénéficie-t-il de la réduction d’impôt pour les entreprises en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 112 | seriez_vous_interesse_a_lidee_de_beneficier_de_15_jours_par_an_opposables_a_votre_employeur_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé à l’idée de bénéficier de 15 jours par an opposables à votre employeur dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 113 | en_plus_ou_a_la_place_des_5_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus ou à la place des 5 jours existants ? |
| 114 | avez_vous_ete_employe_comme_reserviste_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous été employé comme réserviste pendant la crise sanitaire ? |
| 115 | pensez_vous_que_vous_auriez_pu_etre_davantage_employe_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous auriez pu être davantage employé pendant la crise sanitaire ? |
| 116 | auriez_vous_aime_pouvoir_etre_employe_au_besoin_plus_pres_de_chez_vous_ou_en_passant_temporairement_sous_un_autre_commandement_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous aimé pouvoir être employé, au besoin plus près de chez vous ou en passant temporairement sous un autre commandement, pendant la crise sanitaire ? |
| 117 | etes_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous : |
| 118 | votre_engagement_dans_une_reserve_militaire_est_il_motive_par_le_caractere_prioritairement_militaire_de_vos_activites_ou_est_il_guide_par_une_autre_motivation | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre engagement dans une réserve militaire est-il motivé par le caractère prioritairement militaire de vos activités ou est-il guidé par une autre motivation ? |
| 119 | dans_ce_cas_vous_le_voyez_plutot_comme | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans ce cas, vous le voyez plutôt comme : |
| 120 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_pendant_la_crise_sanitaire_dans_le_cadre_dune_reserve_communale_de_securite_civile_pour_porter_des_courses_aux_personnes_agees_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole pendant la crise sanitaire dans le cadre d’une réserve communale de sécurité civile pour porter des courses aux personnes âgées, par exemple ? |
| 121 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_dans_les_hopitaux_pendant_la_crise_sanitaire_pour_des_missions_de_brancardage_ou_de_desinfection_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole dans les hôpitaux pendant la crise sanitaire pour des missions de brancardage ou de désinfection, par exemple ? |
| 122 | la_crise_sanitaire_vous_a_t_elle_amene_a_reconsiderer_les_modalites_de_votre_engagement_actuel_dans_la_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : La crise sanitaire vous a-t-elle amené à reconsidérer les modalités de votre engagement actuel dans la réserve ? |
| 123 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_passer_plus_facilement_dune_reserve_a_une_autre_et_dy_retourner_par_exemple_de_la_reserve_operationnelle_de_premier_niveau_a_la_reserve_citoyenne_ou_a_une_reserve_civique_si_votre_disponibilite_ne_vous_permettait_plus_de_poursuivre_le_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de passer plus facilement d’une réserve à une autre, et d’y retourner, par exemple de la réserve opérationnelle de premier niveau à la réserve citoyenne ou à une réserve civique, si votre disponibilité ne vous permettait plus de poursuivre le premier engagement ? |
| 124 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_reintegrer_plus_facilement_la_reserve_apres_lavoir_quittee | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de réintégrer plus facilement la réserve après l’avoir quittée ? |
| 125 | comme_reserviste_operationnel_militaire_avez_vous_deja_realise_des_taches_qui_ne_vous_paraissent_pas_directement_liees_a_votre_formation_militaire_ou_a_votre_role_dans_la_reserve_creation_dune_base_de_donnees_renovation_dun_site_internet_kinesitherapie_taches_administratives_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme réserviste opérationnel militaire, avez-vous déjà réalisé des taches qui ne vous paraissent pas directement liées à votre formation militaire ou à votre rôle dans la réserve (création d’une base de données, rénovation d’un site Internet, kinésithérapie, tâches administratives, par exemple) ? |
| 126 | quen_pensez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’en pensez-vous ? |
| 127 | avez_vous_eu_le_sentiment_que_vous_assuriez_des_missions_qui_auraient_du_etre_confiees_a_un_emploi_permanent_dans_les_armees_ou_justifier_le_recours_a_une_prestation_de_service | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous eu le sentiment que vous assuriez des missions qui auraient dû être confiées à un emploi permanent dans les armées ou justifier le recours à une prestation de service ? |
| 128 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ?_1 |
| 129 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_votre_relation_avec_les_armees_ou_sagissant_des_droits_et_garanties_qui_sattachent_a_votre_statut_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans votre relation avec les armées ou s’agissant des droits et garanties qui s’attachent à votre statut de réserviste citoyen ? |
| 130 | lesquelles_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Lesquelles, le cas échéant ? |
| 131 | etes_vous_satisfait_de_votre_engagement_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de votre engagement de réserviste citoyen ? |
| 132 | auriez_vous_souhaite_un_engagement_plus_operationnel_quoique_benevole | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous souhaité un engagement plus opérationnel quoique bénévole ? |
| 133 | etes_vous_satisfait_de_linformation_que_vous_recevez_de_la_part_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de l’information que vous recevez de la part des armées ? |
| 134 | etes_vous_satisfait_des_relations_que_vous_entretenez_avec_les_armees_et_de_lanimation_de_la_reserve_citoyenne | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait des relations que vous entretenez avec les armées et de l’animation de la réserve citoyenne ? |
| 135 | quelles_suggestions_feriez_vous_pour_ameliorer_les_reserves_citoyennes_de_defense_et_de_securite_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles suggestions feriez-vous pour améliorer les réserves citoyennes de défense et de sécurité à horizon 2030 ? |
| 136 | avez_vous_deja_ete_rappele_pour_un_exercice_de_rappel_de_la_reserve_operationnelle_ro2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été rappelé pour un exercice de rappel de la réserve opérationnelle RO2 ? |
| 137 | avez_vous_repondu_favorablement_a_cette_convocation | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous répondu favorablement à cette convocation ? |
| 138 | quest_ce_qui_vous_a_empeche_de_repondre_a_cette_convocation_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous a empêché de répondre à cette convocation, le cas échéant ? |
| 139 | cet_exercice_vous_a_t_il_laisse_une_impression_favorable | VARCHAR | En-tête d'origine : Cet exercice vous a-t-il laissé une impression favorable ? |
| 140 | si_non_pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, pourquoi ? |
| 141 | votre_collaborateur_est_un_reserviste_parmi_les_suivants | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre collaborateur est un réserviste parmi les suivants : |
| 142 | etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous signataire d’une convention avec le secrétariat général de la Garde nationale ? |
| 143 | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’être réserviste est plutôt un atout pour votre collaborateur dans votre organisation ? |
| 144 | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’employer un réserviste est un atout pour votre organisation ? |
| 145 | pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? |
| 146 | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : À compétences égales, auriez-vous plutôt tendance à retenir le CV d’un candidat qui se dit réserviste ? |
| 147 | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la réduction d’impôt pour l’emploi d’un réserviste opérationnel militaire ou d’un sapeur-pompier volontaire prévue à l’article 238 bis du code général des impôts ? |
| 148 | y_avez_vous_deja_eu_recours | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ? |
| 149 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies] |
| 150 | pourquoi_trop_complique | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué] |
| 151 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement] |
| 152 | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la possibilité de faire admettre la rémunération et les prélèvements sociaux afférents à un collaborateur absent pour une formation dans une réserve opérationnelle militaire au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle (article L. 4221-5 du code de la défense, article L. 6331-1 du code du travail) ? |
| 153 | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ?_1 |
| 154 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies]_1 |
| 155 | pourquoi_trop_complique_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué]_1 |
| 156 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement]_1 |
| 157 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous qu’il manque aujourd’hui un vade mecum clair sur ce que font les réservistes, la conciliation entre vie professionnelle et engagement du réserviste ainsi que les avantages dont peut bénéficier l’employeur au titre de l’emploi d’un réserviste ? |
| 158 | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur, aimeriez-vous recevoir des lettres d’information sur ce que font les réservistes du type de votre collaborateur ? |
| 159 | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur de réserviste, estimez-vous que vous devriez être davantage conviés à des évènements conviviaux ou d’information sur la réserve à laquelle appartient votre collaborateur ? |
| 160 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que votre collaborateur arbore un signe distinctif indiquant son engagement (uniforme, badge…) une journée par an dans votre organisation pour avoir l’occasion de donner plus de visibilité aux réserves? |
| 161 | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous devoir être mieux reconnu en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 162 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que le ou les réserviste(s) que vous employez bénéficie(nt) de 15 jours par an qui vous soient opposables, dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 163 | en_plus_des_cinq_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus des cinq jours existants ? |
| 164 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Premier choix] |
| 165 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Deuxième choix] |
| 166 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Troisième choix] |
| 167 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Premier choix] |
| 168 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Deuxième choix] |
| 169 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Troisième choix] |
| 170 | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà organisé ou participé à des évènements valorisant l’engagement des réservistes, des sapeurs-pompiers volontaires ou des volontaires du service civique ? |
| 171 | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous êtes suffisamment informé sur les réserves ? |
| 172 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [L’officier général de zone de défense et de sécurité] |
| 173 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le délégué militaire départemental] |
| 174 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le commandant du groupement de gendarmerie] |
| 175 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le préfet] |
| 176 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Premier obstacle] |
| 177 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Deuxième obstacle] |
| 178 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Troisième obstacle] |
| 179 | etes_vous_maire_dune_commune | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous maire d’une commune ? |
| 180 | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, avez-vous une réserve communale de sécurité civile ? |
| 181 | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une réserve communale de sécurité civile dans votre circonscription ? |
| 182 | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les missions de cette réserve ? |
Aperçu
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etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | pourquoi | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | y_avez_vous_deja_eu_recours | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | pourquoi_trop_complique | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | pourquoi_trop_complique_1 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | en_plus_des_cinq_jours_existants | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | etes_vous_maire_dune_commune | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/reserves | 6301 | 6388 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 11:52:53 | 2021-04-23 12:09:34 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Hôtellerie et restauration | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Important | Important | Plus important | Le contexte économique actuel | Les Entreprises | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Oui | 4 | 2009 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 20 | 30 | Non | Très satisfait | 30 | Non | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Plus d'engagement opérationnel | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6302 | 6389 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 11:53:22 | 2021-04-23 12:07:00 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Santé | Métropole:43 - Haute-Loire | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Comme d’habitude | Important | Identique | Oui | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | 2013 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 16 | 31 | Non | Satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6303 | 6390 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 11:57:13 | 2021-04-23 12:05:25 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | Je ne sais pas | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | Développer l'esprit civique et le bien vivre ensemble. Pour développer une société plus équitable, juste et respectueuse de notre environnement. | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Je ne sais pas | 50 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | D’intensité variable dans l’année | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Acquérir des compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6304 | 6391 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 11:59:09 | 2021-04-23 12:15:21 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Demandeur d’emploi | Finance, assurance, immobilier | Métropole:65 - Hautes-Pyrénées | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Plus important | La réduction des financements des Armées et donc une diminution des postes et affectations et remplacés par des réservistes qui libèreront les militaires pour l… | Les hopitauxdevrait pouvoir intégrer la réserve snitaire dans leur organigramme | Oui | Acquérir des compétences | Savoir quoi faire en cas de problème | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | 2006 | On ne me propose pas assez de missions | On ne me propose pas assez de missions | On ne me propose pas assez de missions | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 11 | 30 | Non | Pas du tout satisfait | 30 | Oui | Le manque de reconnaissance et d'information concernant les armées , bien souvent c'est par la lecture de la presse quotidienne que je suis informé des actions … | Non, pas satisfait | Oui | Non | Non | Malgré de miltiples propositions effectuées auprès de l'AMP aucune réponse si ce n'est on verra !!! La non utilisation de nos compétences nuit gravement aux o… | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6305 | 6392 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 12:09:06 | 2021-04-23 12:29:35 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Salarié d’une grande entreprise | Défense | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Plus important | L'évolution du contexte actuel : menace d'attentats, crise sanitaire, ... Potentiels tensions avec d'autres pays qui pourraient un jour survenir | Non je ne pense pas. | Oui | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 3 | 2018 | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Aucun | Autre | Autre | Autre | Non | La gestion RH et les outils de gestion | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 15 | 30 | Non | Satisfait | Oui | Oui | Oui | Oui | En plus | Oui | Non | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Cela a pris trop d’importance ou je ne suis pas entré dans la réserve pour cela | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6306 | 6393 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 12:10:52 | 2021-04-23 12:16:36 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:77 - Seine-et-Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Insuffisant | Plus important | Un vivier de compétences pour les métiers spécifiques que les armées ont des difficultés à fidéliser sur des postes permanents. Permettre aux anciens actifs de… | Certaines réserves devraient être renforcées. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Acquérir des compétences | Oui | 18 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6307 | 6394 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 12:16:54 | 2021-04-23 12:41:44 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:22 - Côtes d'Armor | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Important | Identique | Gérer l'action sociale et les crises et apporter plus de stabilité à notre démocratie | Les réserves sont par définition des ressources en cas de crises graves. Le vivier privilégié reste la sécurité La Défense et le social. Certes cela concerne de… | Oui | 1,2 million | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6308 | 6395 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 12:18:42 | 2021-04-23 12:30:03 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une PME | Sécurité | Métropole:71 - Saône-et-Loire | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Oui | 2 | 2014 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 40 | 60 | Non | Très satisfait | Oui | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Oui | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6309 | 6396 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 12:19:29 | 2021-04-23 12:39:06 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:64 - Pyrénées-Atlantiques | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | Important | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Identique | Un manque de moyen en personnel pour effectuer les tâches courantes et administratives afin de laisser les "actifs" plus proche de leur coeur de métier | Tous les coeurs de métier saturés par les tâches annexes | Non | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Avoir un complément de revenu | Non | 2003 | Des contraintes personnelles ou familiales | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 110 | 120 | Non | Satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Non | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6310 | 6397 | 23/04/2021 | 6 | 2021-04-23 12:25:22 | 2021-04-23 12:37:28 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Santé | Métropole:29 - Finistère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Identique | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6311 | 6398 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 12:33:52 | 2021-04-23 13:08:36 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Défense | Métropole:91 - Essonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Important | Important | Important | Plus important | Pour faire face aux situations de crise et pour apporter une expertise aux forces armées. | Non. La garde nationale est actuellement dotée d'un certains nombre de missions qui me paraît suffisant pour faire fasse à toute éventualité. Par contre cette … | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 12 | 2020 | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Des contraintes personnelles ou familiales | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | 60 | 90 | Non | Pas satisfait | Je ne sais pas | Non | Sans opinion | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Cela a pris trop d’importance ou je ne suis pas entré dans la réserve pour cela | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6312 | 6399 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 12:34:28 | 2021-04-23 12:51:18 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Santé | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste du service de santé des armées | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Variable selon les réservistes | Déterminant | Plus important | Oui | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Oui | 6 | 1982 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 20 | 30 | Oui | Satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6313 | 6400 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 12:52:40 | 2021-04-23 13:00:02 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Militaire | Défense | Outre-mer:974 - La Réunion | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Je ne sais pas | Important | Identique | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Partager son expérience | Oui | 2 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6314 | 6401 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:02:37 | 2021-04-23 13:21:38 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:35 - Ille-et-Vilaine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Sapeur-pompier volontaire | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Important | Plus important | La montée de l'insécurité et des violences, tant au sein du territoire français qu'en dehors, ne pourra se résorber qu'en affichant clairement une présence des … | L'expérience de la crise que nous traversons met en évidence la nécessité de renforts pour les services médicaux et hospitaliers. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Non | 1980 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 100 | 150 | Oui | Satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6315 | 6402 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:04:38 | 2021-04-23 13:32:39 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:10 - Aube | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Important | Plus important | Renfort ponctuel, facilement mobilisable, d'une utilisation flexible. | Tous les services relevant de la sécurité, de près ou de loin. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 6 | 2019 | Aucun | Aucun | Aucun | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Davantage de formation | Autre | RAS | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Aucune | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 12 | 36 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 12 | Non | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Mieux connaître les unités en étant intégré quelques jours. | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6316 | 6403 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:08:25 | 2021-04-23 13:31:24 | Un homme | Entre 15 et 19 ans | Étudiant | Construction | Métropole:05 - Hautes-Alpes | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Comme d’habitude | Important | Plus important | Oui | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Non | 2019 | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Aucune | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 50 | Très satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Non | Oui | Non | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6317 | 6404 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:21:48 | 2021-04-23 13:44:49 | Une femme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Éducation | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Pouvoir répondre plus facilement en cas de crises en mobilisant un maximum de population qui serait formé à la défense du pays à différents niveaux. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 12 | 2020 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage de formation | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Les critères de recrutement | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 16 | 32 | Non | Satisfait | Non | Je ne sais pas | Sans opinion | Oui | Non | Oui | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6318 | 6405 | 23/04/2021 | 2 | 2021-04-23 13:21:51 | 2021-04-23 13:23:17 | Je ne souhaite pas répondre | Entre 25 et 39 ans | Militaire | Défense | Métropole:51 - Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6319 | 6406 | 23/04/2021 | 3 | 2021-04-23 13:22:03 | 2021-04-23 13:26:11 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Profession libérale | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:64 - Pyrénées-Atlantiques | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6320 | 6407 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:24:30 | 2021-04-23 13:32:53 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:16 - Charente | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 60 | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | D’intensité variable dans le temps long | D’intensité variable dans l’année | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6321 | 6408 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:27:46 | 2021-04-23 13:38:33 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Métropole:13 - Bouches-du-Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Identique | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Non | 2020 | On ne me propose pas assez de missions | Autre | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faciliter l’accès à des responsabilités | 20 | 180 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Non | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6322 | 6409 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:28:04 | 2021-04-23 13:54:39 | Une femme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:47 - Lot-et-Garonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Indifférent | 120 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | D’intensité variable dans l’année | Vivre des expériences inédites | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6323 | 6411 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:38:05 | 2021-04-23 13:51:25 | Une femme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Éducation | Métropole:56 - Morbihan | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Avoir une mobilisation citoyenne, flexible et motivée sur des actions majeures d'intérêt national ou de souveraineté nationale. | Je ne sais pas. | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Je ne sais pas | 5 | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Non | Non | Non | Non | Non | Autre | La difficulté de réunir toutes les personnes concernées un même jour | Le coût d’un tel évènement | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6324 | 6412 | 23/04/2021 | 1 | 2021-04-23 13:39:23 | 2021-04-23 13:40:07 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:38 - Isère | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6325 | 6413 | 23/04/2021 | 2 | 2021-04-23 13:40:00 | 2021-04-23 13:41:00 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Chef d’une TPE | Commerce | Métropole:49 - Maine-et-Loire | Non, je ne connais pas les réserves, je n’ai pas l’intention d’en faire partie mais je voudrais en connaître davantage | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6326 | 6414 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:40:47 | 2021-04-23 13:53:00 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, très facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Plus important | Le recours aux réservistes permet de disposer de façon permanente de renfort. Lors de la crise du covid, les brigades de Gendarmerie ayant été fortement impacté… | Je pense qu'il existe suffisamment de réserve. Néanmoins la réserve police ainsi que la réserve pénitentiaire devraient prendre exemple sur la réserve de Gendar… | Oui | Acquérir des compétences | Avoir un complément de revenu | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Oui | 10 | 2016 | Aucun | Aucun | Aucun | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Les critères de recrutement | La faiblesse de la rémunération | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | 120 | 190 | Oui | Satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6327 | 6415 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:42:28 | 2021-04-23 13:52:43 | Je ne souhaite pas répondre | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:69 - Rhône | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, très difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | Je ne sais pas | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Négligeable | Je ne sais pas | leur utilité | dans la sécurité et l'aide aux personnes âgées | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 50 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | D’intensité variable dans l’année | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6328 | 6416 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:44:51 | 2021-04-23 14:07:50 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Sécurité | Métropole:13 - Bouches-du-Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Insuffisant | Variable selon les réservistes | Important | Plus important | La menace grandissante du terrorismes | Service médicale en cas du crise major | Oui | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Oui | 8 | 2020 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes personnelles ou familiales | Un engagement plus proche de chez vous | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le processus de recrutement | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La faiblesse de la rémunération | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 60 | 60 | Non | Très satisfait | Oui | Non | Oui | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6329 | 6417 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:48:10 | 2021-04-23 14:01:38 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:44 - Loire-Atlantique | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Important | Négligeable | Insuffisant | Plus important | Car le nombre de militaire va baisser | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Vivre des expériences inédites | Oui | 6 | 2015 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La faiblesse de la rémunération | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 50 | 50 | Oui | Pas satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Un engagement au service de « la nation en danger » | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Je suis prêt à le faire mais je suis insuffisamment payé pour cela dans la réserve | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6330 | 6418 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:50:07 | 2021-04-23 14:05:46 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Chef d’une PME | Industrie | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | La menace évolue et les forces doivent se réadapter en permanence. Il faut faire appel à la Réserve (et peut-être une Réserve obligatoire) pour libérer du temp… | Oui Chacun dans son domaine de compétence devrait être amené à servir le pays sous la forme de la Réserve. A partir de là, tous les services de l'Etat devraient… | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Plutôt bien | 15 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Reconnu, par des témoignages de reconnaissance des pouvoirs publics (médailles, lettres) | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | Un sapeur-pompier volontaire | Oui | Oui | Son engagement lui confère des qualités humaines, organisationnelles ou décisionnelles qui en font un meilleur collaborateur | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | Non | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Le manque de visibilité à long terme sur les absences du réserviste | L’impossibilité de choisir la période d’absence du réserviste | Le nombre de jours d’absence consécutifs | Négocier des dates d’absence plusieurs mois à l’avance | Un accès privilégié aux marchés publics, à l’instar de l’avantage dont bénéficient les employeurs de publics précaires | Une incitation financière sous la forme d’un crédit d’impôt | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6331 | 6419 | 23/04/2021 | 1 | 2021-04-23 13:50:14 | 2021-04-23 13:51:06 | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6332 | 6420 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:53:09 | 2021-04-23 14:02:06 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:38 - Isère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Important | Déterminant | Plus important | Avoir du personnel sur le terrain en permanence afin de renforcer les actifs | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Vivre des expériences inédites | Non | 2015 | Aucun | Aucun | Aucun | Autre | Autre | Autre | retraité de la gendarmerie et suis réserviste | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 80 | 365 | Non | Très satisfait | Oui | Oui | Oui | Sans opinion | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6333 | 6421 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:56:03 | 2021-04-23 14:02:22 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Industrie | Métropole:76 - Seine-Maritime | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Déterminant | Important | Important | Plus important | les crises, les problèmes sanitaires genre covid , | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6334 | 6422 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 13:56:33 | 2021-04-23 14:03:36 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Militaire | Défense | Métropole:08 - Ardennes | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Important | Important | Important | Plus important | Conflit de Haute-Intensité Crise interne Cohésion nationale | Ministère de l'éducation nationale | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 1 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6335 | 6423 | 23/04/2021 | 3 | 2021-04-23 13:57:48 | 2021-04-23 14:02:26 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Enseignement supérieur | Métropole:78 - Yvelines | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | spots publicitaires télés/youtube etc. | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6336 | 6424 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:02:56 | 2021-04-23 14:12:33 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Chef d’une PME | Transports | Métropole:64 - Pyrénées-Atlantiques | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Négligeable | Négligeable | Plus important | Oui | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Avoir un complément de revenu | Oui | 2 | 2016 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Davantage de formation | Une meilleure prise en compte de vos compétences | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 80 | 90 | Non | Pas satisfait | Non | Non | Sans opinion | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6337 | 6425 | 23/04/2021 | 2021-04-23 14:04:00 | 2021-04-23 14:04:00 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6338 | 6426 | 23/04/2021 | 5 | 2021-04-23 14:04:37 | 2021-04-23 14:09:28 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Hôtellerie et restauration | Métropole:18 - Cher | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Je ne sais pas | Important | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Aucun intérêt hormis augmenter les dépenses de l'Etat | Non | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6339 | 6427 | 23/04/2021 | 6 | 2021-04-23 14:04:51 | 2021-04-23 14:16:22 | Un homme | Entre 15 et 19 ans | Étudiant | Métropole:13 - Bouches-du-Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | Un engagement civique moins pénalisant. | Oui, je ne sais pas , pour permettre un engagement citoyen et pour soulager les administrations. | Oui | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6340 | 6428 | 23/04/2021 | 2021-04-23 14:05:04 | 2021-04-23 14:05:04 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6341 | 6429 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:06:39 | 2021-04-23 14:18:17 | Je ne souhaite pas répondre | Entre 40 et 49 ans | Sans activité salariée (parent au foyer, artiste, sportif…) | Métropole:34 - Hérault | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | Environ 340 000 | Je ne sais pas | Je ne sais pas | 30 | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6342 | 6430 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:09:42 | 2021-04-23 14:17:37 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Conseil aux organisations | Métropole:57 - Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | en entreprise | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Comme d’habitude | Insuffisant | Important | Plus important | souplesse d'emploi | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | 2001 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Un engagement plus proche de chez vous | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 40 | 80 | Non | Pas satisfait | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Je suis prêt à le faire mais je suis insuffisamment payé pour cela dans la réserve | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6343 | 6431 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:11:42 | 2021-04-23 14:20:50 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Construction | Métropole:57 - Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Comme d’habitude | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Je ne sais pas | Gestion de crise | Non | Oui | 1,2 million | Je ne sais pas | Indifférent | 0 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6344 | 6432 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:16:45 | 2021-04-23 14:21:35 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Militaire | Défense | Métropole:31 - Haute-Garonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Important | Négligeable | Comme d’habitude | Plus important | le retour vers un modèle d'armée de haute intensité | non | Non | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 60 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | D’intensité variable dans l’année | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Oui | 4 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6345 | 6433 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:19:08 | 2021-04-23 15:01:40 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Étudiant | Enseignement supérieur | Métropole:67 - Bas-Rhin | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Insuffisant | Variable selon les réservistes | Négligeable | Plus important | Pour reprendre la vision stratégique du CEMA pour 2030, la guerre de haute intensité implique le retour des masses, mais également d'un savoir-faire de haute te… | Je pense que tout service publique, quel qu'il soit, devrait avoir une réserve de savoir-faire. La vie moderne a allongé l'espérance de vie et la capacité des i… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Acquérir des compétences | Oui | 8 | 2017 | Aucun | Aucun | Aucun | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La faiblesse de la rémunération | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Aucune | 60 | 120 | Non | Satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Cela a pris trop d’importance ou je ne suis pas entré dans la réserve pour cela | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6346 | 6434 | 23/04/2021 | 1 | 2021-04-23 14:24:27 | 2021-04-23 14:24:47 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6347 | 6435 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:26:57 | 2021-04-23 14:37:27 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Éducation | Métropole:80 - Somme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Déterminant | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | soutenir les unités en opération (Sentinelle) | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Plutôt bien | 15 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | D’intensité variable dans l’année | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6348 | 6436 | 23/04/2021 | 2 | 2021-04-23 14:29:32 | 2021-04-23 14:31:16 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:18 - Cher | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Sapeur-pompier volontaire | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6349 | 6437 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:37:27 | 2021-04-23 14:48:40 | Un homme | 60 ans et plus | Profession libérale | Agriculture, sylviculture et pêche | Métropole:17 - Charente-Maritime | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Négligeable | Insuffisant | Négligeable | Identique | Le soutien à nos armées dans le cadre de mission de prévention aux menaces . Ces missions devraient être mutualisées entre les différentes armées, armes et unit… | Non. La spécificité des besoins pour les autres administrations peut être couverte par des contractuels ou des prestataires de service. | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Plutôt bien | 21 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Reconnu, par une visibilité particulière dans les médias ou auprès de mes concitoyens | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 15 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6350 | 6438 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 14:44:11 | 2021-04-23 14:59:39 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:14 - Calvados | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | un déficit de professionnels | je ne pense pas | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Je ne sais pas | 30 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | D’intensité variable dans l’année | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |